供銷社現(xiàn)在確實(shí)不如以前，但是，供銷社衰敗，是因?yàn)檎摺闹黝}看“原供銷社正式職工”之意，你是否是已經(jīng)離開了供銷社，或你所在的供銷社已經(jīng)解體，供銷社在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，經(jīng)勞動(dòng)局和主管局（縣、市供銷社）批準(zhǔn)，招收的勞動(dòng)用工，的確分別有，因?yàn)椋╀N社目前最大的作用是保障農(nóng)資。

1、河南省供銷社怎么樣？供銷社的待遇和發(fā)展前景好嗎？

如果是省社的參公編，可以去，待遇和發(fā)展前景都不差。供銷社現(xiàn)在確實(shí)不如以前，但是，供銷社衰敗，是因?yàn)檎撸裕╀N社能不能崛起，也要看政策走向。很多人不知道，現(xiàn)在中央開始要求供銷社重建基層社，為什么？那是因?yàn)楹芏嗳瞬涣私夤╀N社的作用和繼續(xù)存在的原因，先說說，供銷社這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，為什么中央還讓其存在。

因?yàn)椋╀N社目前最大的作用是保障農(nóng)資，那為什么要把農(nóng)資抓在國家手里？因?yàn)榧Z食安全是國家之本。再來說說，現(xiàn)在的供銷社到底有啥用，除了剛剛說的農(nóng)資保障，其實(shí)還有一個(gè)功能：戰(zhàn)備。這個(gè)不好展開說，反正進(jìn)行一定規(guī)模的zhanzheng，你吃喝拉撒估計(jì)都靠供銷社了，現(xiàn)在國家層面，把建設(shè)物流骨干網(wǎng)的任務(wù)交給了供銷社，除了服務(wù)三農(nóng)，還有建設(shè)民用保障網(wǎng)的意思。

最后，來說說供銷社的現(xiàn)狀，其實(shí)省級(jí)的供銷社還是財(cái)大氣粗的，計(jì)劃時(shí)代留下來的固定資產(chǎn)還是不少，靠收租就能活的很好，市一級(jí)要看遺留資產(chǎn)。不過縣一級(jí)確實(shí)過的不咋地，有些地方縣級(jí)社甚至取消了，體制上，是這樣，省社是參照公務(wù)員管理的正廳級(jí)建制單位；市社人員編制復(fù)雜，什么編的都有。所以，如果是省社參公編趕緊去，如果是其他編制就要看看崗位，

2、原供銷社正式職工如何退休？

職工退休應(yīng)視其單位，向社保局繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和法定退休年齡而定。并不在于是什么正式職工、或非正式職工的身份，從主題看“原供銷社正式職工”之意，你是否是已經(jīng)離開了供銷社，或你所在的供銷社已經(jīng)解體？供銷社在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，經(jīng)勞動(dòng)局和主管局（縣、市供銷社）批準(zhǔn)，招收的勞動(dòng)用工，的確分別有：干部、全民固定職工、合同制職工、計(jì)劃內(nèi)合同工、計(jì)劃外合同工、臨時(shí)工和小炊事工之分。

但供銷社正式職工的稱謂，只局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，在供銷系統(tǒng)或內(nèi)部，作為在職人員流動(dòng)、任職、工資、福利分配、與管理等待遇方面的參考，亦當(dāng)時(shí)有別于其他性質(zhì)的勞動(dòng)用工，而并非是“優(yōu)勢”終身制…。1982年以前：因?yàn)椋╀N社屬于國營經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，其在職干部和全民固定職工身份的優(yōu)秀者，凡符合條件的，經(jīng)當(dāng)時(shí)的組織部、人事局、勞動(dòng)局考察、考核可擇優(yōu)錄取或批準(zhǔn)，在黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位之間流動(dòng)任用（任職），

爾后，凡符合法定條件的退休者，其退休待遇均以當(dāng)時(shí)所在地區(qū)、所在單位的“性質(zhì)定位”為準(zhǔn)。不會(huì)再回供銷社辦理退休手續(xù)，1982年以后：供銷社由原國營經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，陸續(xù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧w經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。一方面：享受著國家對(duì)集體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策支持，特別是企業(yè)所得稅、農(nóng)副產(chǎn)品稅、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料營業(yè)稅的征收（退稅）和免稅…，讓供銷社從中受益良多。

另一方面：供銷社也反哺于“三農(nóng)”服務(wù)，用于農(nóng)村“多種經(jīng)營”發(fā)展的無償投入，一并發(fā)揮了相應(yīng)的、較好的城鄉(xiāng)“橋梁”和經(jīng)濟(jì)“紐帶”作用。此間的“正式職工”陸續(xù)年滿法定退休年齡，從供銷社退休，由企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老金的發(fā)放義務(wù)和責(zé)任，1992年以后：隨著改革開放工作的不斷深入，政府和職能部門進(jìn)一步放權(quán)于企業(yè)，對(duì)干部和固定（正式）職工身份，陸續(xù)進(jìn)行了合同用工性質(zhì)的轉(zhuǎn)換；勞動(dòng)調(diào)配與人事任免關(guān)系（問題），同步進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，實(shí)行企業(yè)聘用制，簽約上崗。

體現(xiàn)了勞動(dòng)用工在同等條件下、同工、同酬…，即：供銷社以聘用制，替代（廢除）了干部身份的任職；法定代表人聘用勞動(dòng)用工，與其職工簽訂勞動(dòng)合同，亦為聘用制，替代了固定職工、正式職工身份者的續(xù)用…；爾后統(tǒng)稱為合同工，其薪資、福利、養(yǎng)老、退休等待遇…，都是對(duì)等和一視同仁的。1992以后，成立社保局，其職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)等關(guān)系，一并移交給了新成立的社保局負(fù)責(zé)。