如何與-1說話和-1說話交談你有什么技巧？1.你主動跟領(lǐng)導(dǎo)說你好。關(guān)注-1說話技能關(guān)注-1說話等待領(lǐng)導(dǎo)完成后重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容，與-1說話Skills和領(lǐng)導(dǎo) Skills溝通:讓領(lǐng)導(dǎo)做出選擇，突出重點(diǎn)，先說結(jié)論，/113如何調(diào)和領(lǐng)導(dǎo) 說話？如何告訴老板說話對方想聽的話說話首先要注意的是防止自說自話。

問題1:如何與-1談?wù)摴ぷ?與-1談?wù)摴ぷ鳒?zhǔn)備1。了解對目前崗位的適應(yīng)性。也就是你適應(yīng)現(xiàn)在的工作嗎？你來后對新工作了解多少？和我之前想的不一樣嗎？以前的工作對現(xiàn)在的工作有什么好處？2.關(guān)于目前的職位，你還有什么不知道的？不合適？如果對新崗位不了解，不適應(yīng)，有什么方法可以幫助自己-1？

但是請領(lǐng)導(dǎo)在你尋求幫助和支持的時候，要掌握好“度”，也就是分寸，不要讓他覺得自己完全不能勝任崗位。3.你對未來的工作有什么想法？即在新的崗位上，你對開展工作有什么新的建議和想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業(yè)務(wù)發(fā)展？和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摴ぷ鲿r，可以結(jié)合自己的工作情況，從這幾個方面來準(zhǔn)備對話。用領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摴ぷ髦械臏贤记僧?dāng)然，用領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摴ぷ鲿r，不僅要準(zhǔn)備內(nèi)容這么簡單，還要適當(dāng)注意工作中的溝通技巧，用領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摷记桑缱⒁鈨A聽、適當(dāng)表揚(yáng)、不說壞消息、感同身受、侃侃而談等。

下班后很多朋友在處理領(lǐng)導(dǎo)時都很謹(jǐn)慎。他們害怕對領(lǐng)導(dǎo)說錯話或做錯事，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，影響職業(yè)發(fā)展。下面分享一些和領(lǐng)導(dǎo)溝通的經(jīng)驗。第一，做好準(zhǔn)備。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通之前，你需要仔細(xì)思考，做好充分的準(zhǔn)備。比如領(lǐng)導(dǎo)想和你討論今年的工作進(jìn)展，你就需要提前把可以整理的資料整理出來，以便應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)可能提出的各種問題。這會讓你在領(lǐng)導(dǎo)中顯得踏實可信。

例如，公司將購買一種產(chǎn)品。領(lǐng)導(dǎo)讓你對比幾款同類產(chǎn)品，向他匯報。在一步一步查完產(chǎn)品的規(guī)格和價格后，不妨根據(jù)公司的實際情況和產(chǎn)品的性價比來提出你的建議。這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個有想法，有意愿的人。但是，要注意求婚的時機(jī)。如果產(chǎn)品采購需要遵循公司的程序，還是應(yīng)該遵循規(guī)則，避免被認(rèn)為不公平。第三，多用數(shù)字和積極的語氣。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，注意可量化的表達(dá)，盡量不要使用“很多”、“一些”等模糊的程度詞。

說對方想聽的話說話首先要注意的是防止自說自話。由此，說話首先要記住的是說別人想聽的話。從需求層面反思說話的內(nèi)容，什么該說，什么不該說，可以提高說話的質(zhì)量。在日常工作中，有些朋友，當(dāng)然也包括筆者，有一個誤區(qū)，就是總想一吐為快，說一大堆沒用的廢話。2.如何衡量一個人的水平說話說話是否睿智得體？就看他兼顧各方的能力和左右平衡的技巧了。

3.如果現(xiàn)實一點(diǎn)就能在體制內(nèi)工作，一定有過人之處。尤其是領(lǐng)導(dǎo)，閱歷和見識都不是一般人能比的。如果你想蒙混過關(guān)，隱瞞真相，也許一個小眼神就能露出蛛絲馬跡，人家心里清楚，所以這個時候還是實事求是，老老實實的好。4.說話利索說話如果你利索，不僅能提高溝通效率，還能體現(xiàn)思維水平。