重慶市南岸區(qū)社保基數(shù)，重慶2016社保繳費標準是多少

來源：整理時間：2023-01-31 20:38:23 編輯：重慶生活手機版

1，重慶2016社保繳費標準是多少

重慶城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月只2017年6月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2016年度月繳費基數(shù)上限為5175元、下限為3105元。

重慶2016社保繳費標準是多少

2，重慶最低社保繳費基數(shù)

在當前，2019年重慶社保繳費標準基數(shù)為6106元。重慶社保繳費標準明確規(guī)定了重慶社保繳費比例，具體為：養(yǎng)老保險為公司繳19%，個人繳8%；失業(yè)保險為公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險為公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；生育保險為公司繳0.5%，個人不繳；醫(yī)療保險為公司繳8%，個人繳2%；補充大病為公司繳1.5%，個人5元。

重慶最低社保繳費基數(shù)

3，重慶社保基數(shù)是多少

今年（2011年）重慶市執(zhí)行的2010年度社平工資35326元，月平均工資約為2944元，其繳費基數(shù)在全市職工月平均工資的40%~600%間核定，并按本人實際工資繳納社保費。也就是說，年收入低于2010年社平工資40%的，按下限40%繳納；月收入高于2010年全市社平工資600%的，按照上限600%繳納，超過部分不計入繳費基數(shù)。

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工資是3783

重慶社保基數(shù)是多少

4，重慶社保分幾個基數(shù)

重慶市2014年社保繳納基數(shù)為1667元，上限25003元，在職人員單位與個人具體繳納標準如下：

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保大致分為兩類，一是城鎮(zhèn)職工社會保險，另一種是城鄉(xiāng)居民社保類型。你可能想了解的是重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險的檔次，在此做個簡介，供參考。如果是隨同單位參保：按照參保人實際收入繳納職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險部分費用，部分檔次，繳費比例限制在繳費基數(shù)的40%-600%之間。2014年（目前）繳費基數(shù)是每月1513-22696元之間，參保人員個人繳費11%+2元。（其中養(yǎng)老8%，醫(yī)保2%，失業(yè)1%，大病2元；單位繳費32%—34%）如果以個人身份參保：基本養(yǎng)老保險按照繳費基數(shù)3783的40%-100%之間分檔繳納，每月扣費。即最低按照每月1513元，最高按照3783元基數(shù)繳費。繳費比例為20%。具體的講，如果以最低1513繳費，每月要交302元；以最高3783元繳費，每月要交756元。基本醫(yī)療保險分一擋和二擋繳費。一擋按照每年1702元繳費，不建立個人賬戶，特病類別少一些；二擋每年繳費3745元，建立個人賬戶，按照參保人年齡劃款入個人賬戶。享受待遇與職工醫(yī)保相同。希望以上解答對你有所幫助。

5，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

基數(shù)都是固定的，不會為困難企業(yè)特別設定基數(shù)，對于困難企業(yè)，可以申請暫緩繳納，但是錢一分都不會少，這是唯一的優(yōu)惠了。具體可以直接咨詢當?shù)厣绫！?/section>

（一）用人單位繳納基本費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、費，以本單位繳費總基數(shù)乘以各險種繳費比例計繳。用人單位繳費總基數(shù)為本單位屬于參保繳費范圍的人員繳費基數(shù)（以下簡稱職工繳費基數(shù)）之和。應由職工個人繳納的社會保險費以本人繳費基數(shù)乘以相應險種個人繳費比例計繳。（二）職工繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府對基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。職工月平均工資和核定的繳費基數(shù)計算到元。（三）上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費暫按上年度執(zhí)行的繳費基數(shù)計繳。待上年度全市職工月平均工資公布后，根據(jù)用人單位申報的上年度本單位職工月平均工資總額和職工個人月平均工資重新核定繳費數(shù)額，并對核定后形成的差額辦理結算。（四）職工因調(diào)動工作、解除等原因，需要及時辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，在上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費按不低于上上年度全市職工月平均工資的100%、不高于上上年度全市職工月平均工資的300%核定繳費基數(shù)，結清費用。（五）個人參加基本養(yǎng)老保險，由本人根據(jù)其上年的收入情況，在上年度全市職工月平均工資的60%—300%之間選定繳費基數(shù)；個人參加基本醫(yī)療保險，以上年度全市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府對基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（六）工資總額（即工資）的組成按《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）規(guī)定的項目計算。其中，國家機關公務員、參照和依照公務員管理的人員，以及《公務員法》實施以后法律法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員的工資，按《公務員法》規(guī)定的公務員工資確定。工資總額統(tǒng)計時間為每年1月1日至12月31日，按職工應發(fā)工資統(tǒng)計。