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重慶市紀(jì)委公開(kāi)遴選 簡(jiǎn)章,重慶地方的公務(wù)員怎么不是考行測(cè)申論兩科的難道說(shuō)遴選公

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-11-21 20:27:40 編輯:重慶生活 手機(jī)版

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1,重慶地方的公務(wù)員怎么不是考行測(cè)申論兩科的難道說(shuō)遴選公

行測(cè)和申論是公務(wù)員必考的,
公務(wù)員要考行測(cè)和申論的 那你說(shuō)的那個(gè)有可能是事業(yè)單位的
只要是發(fā)布招考公告,統(tǒng)一招考的,都是考這兩門(mén)。公安類(lèi)的還要加考一門(mén)公安基礎(chǔ)知識(shí)。

重慶地方的公務(wù)員怎么不是考行測(cè)申論兩科的難道說(shuō)遴選公

2,2013重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間 打印入口

朋友你好,2013年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印的時(shí)間是2013年4月9日9:00至4月13日24:00。打印入口是 http://url.cn/DbjHIu。主要好時(shí)間不要錯(cuò)過(guò)了哦。報(bào)名人員須由所在單位通過(guò)北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)填報(bào)推薦信息,每人限報(bào)一個(gè)職位。希望你注意好時(shí)間不要錯(cuò)過(guò)了喲。。

2013重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間 打印入口

3,重慶公務(wù)員招考公告

你好, 公告發(fā)布時(shí)間:2013年3月中旬 考試報(bào)名時(shí)間:2013年3月下旬-4月上旬 打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年4月上旬 考試筆試時(shí)間:2013年4月中旬 更詳細(xì)公告你可以登陸 http://url.cn/8aqmwD查詢(xún)。 希望對(duì)你有幫助。
或許你上這個(gè)網(wǎng)站上去會(huì)有你想要的答案: http://www.cqhrss.gov.cn/

重慶公務(wù)員招考公告

4,重慶市的公務(wù)員遴選時(shí)縣里的公務(wù)員可以直接通過(guò)遴選去主城么

必須是正式在編的公務(wù)員和參公人員,每年都會(huì)遴選一次(政法系統(tǒng)單獨(dú)遴選),每次都對(duì)專(zhuān)業(yè)、工作年齡做了要求,具體看每年的招考公告的,只要符合條件就可以報(bào)名。我以前在大渡口區(qū)一個(gè)街道辦事處的兩個(gè)同事都通過(guò)遴選到了其他區(qū),一個(gè)到了渝中區(qū)地稅局,一個(gè)到了江北,祝你好運(yùn)!
符合條件可以報(bào)考任意職位。一年就一次,具體時(shí)間要看組織部門(mén)的安排
您好,中公教育為您服務(wù)。遴選公務(wù)員每年只有一次。大概都是在3月的樣子 如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
可以,只要你符合職位的條件全市都可以選。
正常情況下是有組織部門(mén)進(jìn)行的,看個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)與所空缺的職位的匹配情況,一年一次,具體時(shí)間不確定
得看你是什么樣的合同期,有的地方警察就有三五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)換工作地點(diǎn)的規(guī)定,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也有。其實(shí)你問(wèn)問(wèn)你所屬的人事管理部門(mén),他們只要肯蓋章同意報(bào)考就沒(méi)問(wèn)題了。

5,漢中鎮(zhèn)巴縣的公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的考試時(shí)間和考試內(nèi)容有什么呢

同學(xué)您好您可以參考招聘簡(jiǎn)章中的規(guī)定:考試分為筆試和面試。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。主要測(cè)試報(bào)考者政治理論、文化素質(zhì)、行政能力和綜合知識(shí)水平。采取百分制閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。(一)報(bào)名時(shí)間:2013年8月10日至8月20日, 8:00-18:00(節(jié)假日不休息),報(bào)名截止時(shí)間為8月20日18:00(二)報(bào)名地點(diǎn):縣委辦公樓三樓公選辦,聯(lián)系電話:6716373(三)報(bào)名時(shí)須提供:①本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一式兩份;②經(jīng)審核同意并加蓋公章的《鎮(zhèn)巴縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(A4紙雙面打印)一式兩份;③近期二寸免冠彩色照片4張;④個(gè)人受表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤職位要求的其他資料。(四)筆試、面試時(shí)間及成績(jī)公布:筆試、面試時(shí)間以鎮(zhèn)巴縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知和鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)、鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)公告為準(zhǔn);筆試、面試成績(jī)及擬考察人選名單將在鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)和鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。希望可以幫到您,祝您考試成功,祝您生活愉快!如果您有任何考試相關(guān)問(wèn)題或者對(duì)我們的輔導(dǎo)課程有興趣可以及時(shí)聯(lián)系我們網(wǎng)站上的在線客服,也可以到我們陜西民樂(lè)園或者小寨分校咨詢(xún),我們期待您的光臨。

6,重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員和考試錄用公務(wù)員有什么區(qū)別

你好,根據(jù)中央組織部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》,遴選和公務(wù)員考試都是選拔基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法,但是兩者在具體操作上存在區(qū)別: 1、招考對(duì)象有區(qū)別。遴選的報(bào)考對(duì)象是基層黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;公務(wù)員考試的報(bào)考對(duì)象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會(huì)在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之,遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部二次擇優(yōu),公務(wù)員考試是獲得公務(wù)員身份的必要途徑。 2、考試科目有區(qū)別。遴選強(qiáng)調(diào)“干什么考什么”,考題更側(cè)重應(yīng)試者是否通過(guò)在基層工作鍛煉了必要的工作能力;如2012、2013年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級(jí)別分為A、B、C三卷,正處級(jí)職位和副處級(jí)職位考案例分析、策論寫(xiě)作,主任科員職位考案例分析,試題內(nèi)容貼近相應(yīng)級(jí)別相應(yīng)職位的工作實(shí)際,以考能力為主,重點(diǎn)測(cè)試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力。公務(wù)員考試的試題側(cè)重于檢測(cè)應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需的基本知識(shí)和能力。中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,考題基本固定為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén)公共科目,部分特殊崗位加試專(zhuān)業(yè)考試。 如需了解更多遴選,可以百度一下北辰遴選
1、招考對(duì)象有區(qū)別。遴選的報(bào)考對(duì)象是基層黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;公務(wù)員考試的報(bào)考對(duì)象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會(huì)在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。換言之,遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部二次擇優(yōu),公務(wù)員考試是考取公務(wù)員的必經(jīng)之路。 2、考試科目有區(qū)別。遴選強(qiáng)調(diào)“干什么考什么”,考題更側(cè)重應(yīng)試者是否通過(guò)在基層工作鍛煉了必要的工作能力;如2012、2013年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級(jí)別分為a、b、c三卷,正處級(jí)職位和副處級(jí)職位考案例分析、策論寫(xiě)作,主任科員職位考案例分析,試題內(nèi)容貼近相應(yīng)級(jí)別相應(yīng)職位的工作實(shí)際,以考能力為主,重點(diǎn)測(cè)試考生的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力。公務(wù)員考試的試題側(cè)重于檢測(cè)應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需的基本知識(shí)和能力。中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,考題基本固定為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén)公共科目,部分特殊崗位加試專(zhuān)業(yè)考試。

7,公務(wù)員中的遴選選調(diào)有和區(qū)別

對(duì)于遴選和選調(diào)的區(qū)別,很多同學(xué)傻傻分不清,今天小編就和大家說(shuō)一下,遴選公務(wù)員考試和選調(diào)生 公務(wù)員考試有什么區(qū)別?! ∈紫?,看看選調(diào)生  選調(diào)生,是各省黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱(chēng)。  選調(diào)生是從特定的人群中招錄公務(wù)員的一種考試,考試的主體必須具有特定的身份。根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,主要是全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,要求是黨員(預(yù)備黨員)、一定身份的學(xué)生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生,校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)中央有關(guān)政策,2011年以來(lái),參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等)也可以報(bào)考?! ∵x調(diào)生是公務(wù)員的一種,錄用后直接為公務(wù)員編制,請(qǐng)招錄定位為儲(chǔ)備干部。原則上,選調(diào)生必須進(jìn)入基層鍛煉,兩年內(nèi)關(guān)系不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。市、縣街道、城關(guān)鎮(zhèn)也算基層。選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份?! 纳厦娴谋硎鲋?,我們看出,選調(diào)生考試是公務(wù)員考試中的一種;招錄的對(duì)象為特定主體,該主體不具有公職身份,包括公務(wù)員或者參公事業(yè)單位,或者事業(yè)單位身份;選調(diào)生是儲(chǔ)備干部,需要在繼承最低服務(wù)兩年?! ∑浯?,看看遴選公務(wù)員考試  要參加遴選公務(wù)員考試,必須具有公職工作人員身份,一般包括在編公務(wù)員身份,或者在編事業(yè)單位身份,具體以具體的遴選公務(wù)員考試公告為準(zhǔn)?! 」_(kāi)遴選公務(wù)員考試。公務(wù)員遴選,全稱(chēng)公務(wù)員公開(kāi)遴選,指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和選拔,是公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新,建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門(mén)(系統(tǒng))的交錯(cuò)式選人用人渠道,對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于基層,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用,從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系。遴選分為中央遴選和地方遴選,分別在每年的上半年和下半年考試。考試內(nèi)容一般有筆試和面試,偶爾還有加試?! 】梢?jiàn),遴選公務(wù)員考試需要具有公職身份;并達(dá)到要求的基層工作經(jīng)驗(yàn),一般是兩年以上;遴選公務(wù)員一般是省市為單位進(jìn)行遴選,部分地區(qū)面向全國(guó)遴選公務(wù)員,這就有利于想要保留公職,又想換地方工作的公職人員參與考試?! 纳厦娴谋硎鲋锌梢钥闯?,遴選公務(wù)員考試的難度會(huì)大于選調(diào)生考試,但是,相對(duì)于普通公務(wù)員考試,選調(diào)生考試的競(jìng)爭(zhēng)比要小得多。
(一)考試性質(zhì) 1.公務(wù)員遴選 根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》,所謂公開(kāi)遴選,是“市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員?!惫_(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選的對(duì)象主要是省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 公開(kāi)遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層導(dǎo)向的有益實(shí)踐,是從公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。 因此,想要在公務(wù)員體質(zhì)中有所進(jìn)步,必須通過(guò)遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務(wù)員晉升的重要通道之一。 2.公務(wù)員選調(diào) 公開(kāi)選調(diào),是國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的重要渠道。一般遴選范圍為國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。 主要對(duì)象:選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份,其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí),為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。 選調(diào)生到基層工作后,組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。 (二)考試要求 1.公務(wù)員遴選 招考時(shí)間不定期,遴選人數(shù)相對(duì)較少。其考題更側(cè)重遴選對(duì)象是否在基層通過(guò)鍛煉具有實(shí)際的工作能力。2017年中央遴選公務(wù)員考試中,筆試試卷分a、b兩類(lèi),遴選處級(jí)干部用a卷,遴選主任科員及以下職位用b卷。處級(jí)職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷;主任科員及以下職位對(duì)工作經(jīng)歷要求不一,有的職位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先,有的要求2年以上(相關(guān))工作經(jīng)歷、有的要求2年以上7年以下工作經(jīng)歷等。對(duì)學(xué)歷的要求,總體上看還是以本科和碩士為主。 2.公務(wù)員選調(diào) 招考時(shí)間不定期,選調(diào)人數(shù)較少。2017年中央遴選選調(diào)公務(wù)員考試中,筆試試卷分a、b兩類(lèi),選調(diào)處級(jí)干部用a卷。處級(jí)職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經(jīng)歷;總體上看,所需學(xué)歷以本科和碩士為主。 (三)考試內(nèi)容 1.公務(wù)員遴選 處級(jí)職位考案例分析與對(duì)策性論文,主任科員及以下職位考案例分析。試題內(nèi)容貼近相關(guān)級(jí)別職位工作實(shí)際,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)??荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié),面試由各部門(mén)組織實(shí)施。遴選更側(cè)重于對(duì)考生運(yùn)用理論解決遴選崗位實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)評(píng),更強(qiáng)調(diào)考生的崗位專(zhuān)業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考察。 2.公務(wù)員選調(diào) 公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)??荚囋O(shè)有面試環(huán)節(jié),面試由各部門(mén)組織實(shí)施。
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