把保潔員的工資增加到5000元，先不談合理不合理，看完下面這則小故事再下結(jié)論不遲。門衛(wèi)原來兩人兩班倒，現(xiàn)在三人三班制，原來兩人年齡都不到60歲，現(xiàn)在三人歲數(shù)都在64歲上下，原來工資每月1600元/人，現(xiàn)在每人3000元，原來兩人是前任經(jīng)理莊上人，現(xiàn)在是經(jīng)理岳父、大哥、還有位副經(jīng)理的叔伯表哥從上不難看出替弱勢崗位漲工資并非是件好事，舉一反三，顯而易見把保潔員的工資增加到5000元，原有的普通家庭來的保潔員飯碗還能保得住嗎。

1、農(nóng)村各村的保潔員工資多少？待遇如何呢？

謝謝誠邀很高興回答這個問題，作為村里保潔員，每個月的工資是500元，每一年是6000元，由鎮(zhèn)里負(fù)責(zé)，一個季度發(fā)放一次，直接從銀行打進(jìn)個人銀行賬戶。隨著環(huán)境衛(wèi)生不斷受到重視，不斷加大對環(huán)境衛(wèi)生治理的力度，保沽員肩負(fù)著全村生活垃圾的全部清運工作，其辛苦是無法想像的，因為工資比較低，每村的清潔工年齡都比較偏大，因此各村的環(huán)境衛(wèi)生工作壓力都非常大，

環(huán)境衛(wèi)生工作己經(jīng)納入到考核村里工作的一項重大事項，而且市區(qū)暗防小組經(jīng)常去村里抽查拍照，對環(huán)境衛(wèi)生的問題進(jìn)行曝光通報，任何時候不能馬虎大意。為了迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查，為了在環(huán)境衛(wèi)生中能夠達(dá)標(biāo)，為了徹底治理農(nóng)村的臟亂差，在保潔員工作壓力比較大的情況下，各村都是抽出一部分資金找人進(jìn)行集中清理，把每一個衛(wèi)生死角打掃的干干凈凈，

2、把保潔員的工資增加到5000元合理嗎？

把保潔員的工資增加到5000元，先不談合理不合理，看完下面這則小故事再下結(jié)論不遲。新上任的經(jīng)理來到門衛(wèi)室對看大門的大老李一番噓寒問暖后，并說道:老同志辛苦了，工作時間長，無節(jié)假日，我要在下午召開的干部會議上提議，給看門師傅漲工資…送走經(jīng)理后大老李興奮不以，幸慶自己攤到一位好心的領(lǐng)導(dǎo)人，立馬打電話告訴休班的王同事，而老王師傅是位見多識廣的人，聽完電話知道壞事了，看大門的我倆要下崗了，

果不其然，第二天上午6時，公司辦公室張主任就來到門衛(wèi)室，對正在交接班的大老李和老王傳達(dá)公司決定，二位師傅年齡偏大給予辭退。門衛(wèi)原來兩人兩班倒，現(xiàn)在三人三班制，原來兩人年齡都不到60歲，現(xiàn)在三人歲數(shù)都在64歲上下，原來工資每月1600元/人，現(xiàn)在每人3000元，原來兩人是前任經(jīng)理莊上人，現(xiàn)在是經(jīng)理岳父、大哥、還有位副經(jīng)理的叔伯表哥從上不難看出替弱勢崗位漲工資并非是件好事，舉一反三，顯而易見把保潔員的工資增加到5000元，原有的普通家庭來的保潔員飯碗還能保得住嗎？題主還認(rèn)為合理嗎？七大姑八大姨…你懂得！，

3、在高速動車上當(dāng)保潔員，一天工資200元，這個工作靠譜嗎？

動車上的保潔員，也叫乘服員，是鐵路委托第三方公司招聘的。主體和鐵路企業(yè)沒有任何關(guān)系，有上兩休兩的，也有休三天的工，待遇是交三險，一個月大概2500多，節(jié)假日有加班費，沒有年休假，車上吃乘務(wù)飯(自己掏錢買)工作辛苦、工資較低。乘服員主要負(fù)責(zé)車廂衛(wèi)生，保持地面潔凈，廁所無異味，及時清除洗漱間積水，保證鏡明幾靜，隨時收拾茶幾扣網(wǎng)兜內(nèi)垃圾，

工作在車廂內(nèi)，風(fēng)吹不著，雨淋不著，但要不停的巡視車廂。火車上的各類推銷，都是社會企業(yè)和鐵路企業(yè)簽定合同的，不屬于內(nèi)部職工，如推銷襪子、皮帶、牙刷、智力玩具、充電寶、數(shù)據(jù)線器，車廂就是他們的演示場，但質(zhì)量無任何單位把關(guān)。如有需求請自斟酌，如果你是年輕人，那你就要慎重考慮這份工作，它沒有任何前途，也不會有任何機(jī)會進(jìn)入鐵路企業(yè)，成為鐵路企業(yè)正式員工。

你有勇氣選擇這樣一份職業(yè)，就要面對行行色色的旅客，就要鍛煉自己的忍耐力，記得有一段視頻就是有一位老年旅客將吃完的瓜子皮拋灑一地，面對這樣的乘客，你要擺正心態(tài)，做到罵不還口，打不還手。勇氣和膽量、應(yīng)變能力你都要具備，在社會上招聘信息多，你要有一雙慧眼，任何工作，靠譜不靠譜，自己要冷清思考，感覺適合自己的工作就是最好的。