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1，關于稅務局代收工會經費

借管理費用－工會經費貸銀行存款

沒有聽說過稅務局代收工會經費的。

關于稅務局代收工會經費

2，工會經費是必繳的嗎地稅是不是代收的啊

按法律規定工會經費是必須要繳納的，因為要工會自行向企業收取的話經常是收不到的，所以很多地區都是委托地方稅務局代征了。

工會經費是必繳的嗎地稅是不是代收的啊

3，企業工會經費是否須向地方稅務機關進行屬地代征繳納

你好！不需要稅務不管工會經費的打字不易，采納哦！

應該是向總工會上繳工資總額的2%，并須收取代收憑證

企業工會經費是否須向地方稅務機關進行屬地代征繳納

4，請問工會經費的征收標準是如何規定的

答：根據《長沙市地方稅務局關于認真做好工會經費代收工作的通知》（長地稅發[2005]82號）第二條第四項的規定，代征比例： 1.對已成立工會組織的企事業單位，主管地稅部門代征工會經費的比例為： ① 市屬直屬單位、市屬系統類、縣（區）屬其他類的單位代征工資總額2%的40%的工會經費； ② 市屬、縣（區）屬A類產業的單位代征工資總額2%的5%的工會經費； ③ 市屬、縣（區）屬B類產業的單位代征工資總額2%的10%的工會經費。 2.對所有未成立工會組織的單位，主管地稅部門按工資總額2%的100%比例代征工會籌備金。說明： A類企業為：即國防軍工、郵電通訊等（郵政、電信、移動、無線局、長線局等）；B類企業為：即金融保險、電力、地質等產業。根據《長沙市地方稅務局關于認真做好省直企事業單位工會經費代收工作的通知》（長地稅發[2006]35號）第二條第四項的規定，代征比例：（1）對已成立工會組織的省直企、事業單位，主管地稅部門代征工會經費的比例為工資總額2%的40%的工會經費。（2）對所有未成立工會組織的省直企、事業單位，主管地稅部門按工資總額2%的100%比例代征工會籌備金。編輯：系統管理員

5，重慶微型企業要交工會經費嗎

是的。必須要繳納工會經費的。只要你們有工資支出就必須繳納2%的工會經費。

交不交工會經費不是以企業大小來區分的。一般來說，成立了工會組織的企業，是需要交工會經費的。

1.建議你看下《中華人民共和國工會法》的規定。2.稅務機關代征工會經費會得到代征手續費。3.通常小微企業都沒有繳工會經費。4.若主管稅務機關不提，可以不管。若提起，你陳述企業的困難，不繳也沒事。微型企業是：11年7月，工業和信息化部、國家統計局、國家發改委和財政部四部門研究制定了《中小企業劃型標準規定》，明確相關問題。規定指出，中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。修訂后的中小企業劃型標準對研究和實施中小企業政策、加強分類指導、推動中小企業發展具有重要意義。農、林、牧、漁業營業收入50萬元以下的為微型企業；工業從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業；軟件和信息技術服務業從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業；房地產業營業收入100萬元以下或資產總額2000萬元以下的為微型企業。

6，企業提取的工會經費交稅務多少工會經費使用范圍

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要來源。根據《企業所得稅法實施條例》第四十一條的規定：企業拔繳的工會經費，不超過工資薪金總額的2%的問部分，準予扣除。工會經費按規定是建立組織的企業、事業單位、社會團體交給工會組織的，沒有強制規定要交給稅務，（有的地方性文件規定工會經費稅務代收），現在工會經費大部分企業是按2%提取的，按規定是上交上級總工會40%企業自留60%。　工會經費的適用范圍：主要包括會員活動費，職工活動費，工會業務費，事業支出，其他支出，上解經費支出等。

7，重慶工會經費的征收率是多少

第四條征繳工會經費和籌備金的主要依據：（一）《中華人民共和國工會法》第四十二條：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”。（二）《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）：“未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號）中關于企事業單位可以采取稅務代征的方式解決工會經費撥繳難的規定。（四）《重慶市總工會關于調整工會經費分成比例的通知》（渝工發〔2010〕47號）的有關規定：各單位按職工工資總額撥繳的工會經費，基層工會留存60%，其余的40%上繳上級工會。全部職工是指在國家機關、黨派團體、各類企業、事業單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統計局1號令公布的《關于工資總額組成的規定》標準執行,包括計時工資、獎金、津貼和補貼、計件工資，加班加點工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據第四條相關規定，稅務機關代征的工會經費是指按職工工資總額2%繳納的工會經費中應撥繳上級工會部分和未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織自開始籌建工會工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會經費或籌備金計費基數為當年全部職工工資總額。第七條根據不同行業和工會隸屬關系，稅務機關代征工會經費或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區縣（自治縣）所屬企、事業單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規定的除外）。（二）民航系統、鐵路系統和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務機關按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內建立工會組織的，由上級工會按規定的基層工會經費留成比例，返還給新建工會組織；跨年度建立工會組織的，其以前年度繳納的工會籌備金不予返還。（五）基層工會留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會帳上，工會負責監督行政及時足額上繳和劃撥工會經費。

都按工資額的2%提取，上解上級工會組織40%