重慶市工會會議費管理辦法，工會經費會計分錄工會經費管理辦法

來源：整理時間：2022-11-25 01:26:57 編輯：重慶生活手機版

1，工會經費會計分錄工會經費管理辦法

按工資比例的2%提取，提取時得分錄：借管理費用貸其他應付款---工會經費，工會經費管理辦法你可百度一下。

工會經費會計分錄工會經費管理辦法

2，會議費出新規開一次會花多少才不超標

財政部等三部門聯合印發《中央和國家機關會議費管理辦法》。《辦法》明確了會議費綜合定額標準：一類會議，住宿費500元/人天，伙食費為150元/人天；二類會議，住宿費為400元/人天，伙食費150元/人天；三類會議，住宿費為340元/人天，伙食費130元/人天。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

會議費出新規開一次會花多少才不超標

3，工會經費的處理

工會經費是按工資總額的2%計提的。計提時借：管理費用--工會經費貸：其他應付款--工會經費殘疾人保證金一般不用計提，上交時直接記管理費用（或營業外支出）就行借：管理費用--殘保金貸：現金/銀行存款

工會經費我是這樣處理的借:管理費用--工會經費貸:銀行存款殘保借:管理費用-殘保金貸:現金或銀行存款

關于公費經費： 1.公司計提借：費用貸：其他應付等科目 2.公司支付借：其他應付等科目貸：銀行也可以直接借：費用貸：銀行你可以一次性將資金全額轉入工會賬戶，由工會賬戶上繳上級工會，也可以60%留底基層工會，40%上級工會（具體比例以所在地規定為準）殘疾人保證金問題不太清楚，不好意思

工會經費的處理

4，用工會經費時如何處理

實際支付時，借：應付職工薪酬---工會經費貸：現金(銀行存款) 計提時, 借：管理費用---工會經費貸：應付職工薪酬---工會經費

實行新會計準則后，工會經費應計入“應付職工薪酬”，會計分錄為：借：管理費用貸：應付職工薪酬--工會經費計入管理費用當月計提借：管理費用貸：其他應交款借：其他應交款貸：銀行存款

工會經費不能在企業賬目核算，是屬于企業工會的，必須單獨設立賬簿，并按事業單位會計準則記錄工會全套賬務，收到返還款時借記銀行存款，貸記回撥補助。如工會未建立帳套，在企業賬目一并核算，則收到時借記銀行存款，貸記其他應付款-工會經費返還款。再出現報銷業務時，借記其他應付款-工會經費返還款，貸記現金等科目。

5，工會會員會費繳納標準

關于基層工會經費收入管理的規定1、基層工會會員繳納會費的標準及上解會費的方式會員每月應向所在工會組織交納按崗效、工齡兩部分或崗位、技能、工齡三部分工資之和的0.5%計繳會費。工會會費收繳方式采取由會員所在單位行政財務從工資中代扣。基層工會財務在上報基層工會經費收支匯總決算報表時所扣會員的會費收入要同時發轉賬通知書，一并報公司工會財務。

一、企業工會會員會費繳納標準：1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。二、機關、事業單位工會會員會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資;2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資;3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。

6，工會會員會費繳納標準依據

根據《中國工會章程》的規定，現將有關工會會費收交的幾個問題通知如下：一、工會會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入百分之零點五的會費，工資尾數不足十元的不計交會費。二、學徒工會員，一律按每人每月人民幣五分交納會費。三、無固定收入的會員，可按本人上月所得工資額計算交納會費。四、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不交納會費。五、關于按新辦法收交會費的時間，不作劃一的規定。凡工會組織健全、條件具備的，均可在“中國工會章程”正式通過后，即一九七八年十月二十一日以后的第一個收交工會會費月份改按新辦法收交會費。凡工會組織不夠健全的，應盡快地進行整頓，健全組織，做好準備，盡快按新辦法收交會費。但除新建工會組織以外，最遲均應在一九七九年一月份，改按新辦法收交會費。六、收交的會費，暫時全部留在基層工會掌握使用。

7，最新的工會會費收繳規定文件有哪些

關于加強工會會費收繳及規范會費使用辦法的通知　　公司所屬各單位工會：　　為了規范基層單位工會會員會費收繳及使用，根據上級工會要求，依照《工會法》、新《工會會計制度》、《工會財務管理辦法》及《關于在全局工會開展會計基礎達標工作的通知》的有關規定，特重申工會會費收繳及使用辦法，請各基層工會遵照執行。　　一、會費交納對象及收繳標準　　“凡是工會會員應按規定標準繳納會費。加入工會組織的會員按照本月標準工資的0.5%向所在單位工會交納會費，沒有固定收入的會員可按本人上月所得工資額計算交納會費，工資尾數不足10元的部分不交納會費。” 　　工會會員交納會費的標準工資收入，其標準是：凡作為工資發放的，應計算交納會費；凡作為津貼、補貼、獎金發放的，不計算交納會費。　　各基層單位工會根據工資標準計算會員月度應繳會費標準，可按季度進行收繳。　　二、基層會員費使用辦法　　基層單位工會收繳的會員費原則上由基層單位直接使用，可用于組織會員開展集體文藝、體育活動的各項費用。不可用于購置辦公用品，招待就餐等與工會會員活動無關項目。　　三、會費的財務管理　　基層單位會費收支應量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規單據，以便公司工會進行賬務處理。各項收支應定期向會員進行公開。　　收取會費時必須按每位會員的收取標準，收取金額，收費期間繪制表格，據實收取。　　按照規定用途進行各項活動，應有正規發票。根據集團公司會計達標要求，發票填列應按下面要求：“原始憑證名稱與經濟業務內容相符；憑證填制日期與經濟業務發生的日期相符；經濟業務與合同、協議、訂貨單等相符；品種、數量、單價填寫正確；大寫和小寫金額相符等。購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。”所有單據上應由兩人以上經辦人及基層工會主席簽字方為有效。　　基層工會在報銷節日工會活動經費時（五一、國慶及元旦春節），將會費收繳單及使用時的發票（三人簽字）一并交公司工會財務，由公司工會財務核查會費收支情況，并據以入賬。　　公司工會財務將不定期對基層單位的會費收繳及使用情況進行抽查。　　本辦法解釋權屬公司工會財務。　　二○一○年