江蘇省企業退休養老金，現在可能只有兩千七八百元。21年江蘇省退休人員養老金增長幅度為4.5%，假設企業退休人員基本養老金增幅為5%，按養老金水平掛鉤為增加基本養老金的1.2%，20年江蘇省退休人員養老金增長幅度也為5%，假設企業退休人員基本養老金增幅同樣為5.5%。

1、江蘇19年養老金漲多少？

2019年5月1日起，江蘇企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%;繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率降低職工養老保險費率后，會不會對職工的養老金水平有影響?5月10日，江蘇省人社廳發布了政策解讀。據悉，江蘇正在研究擬定退休人員養老金調整方案，今年總體提高比例為5%，將有770萬左右企業退休人員受益，

好消息770萬企業退休人員將漲養老金，今年總體提高比例為5%目前國家和省實行“社會統籌加個人賬戶”的養老保險制度模式，其中養老保險單位繳費記入社會統籌部分，個人繳費記入個人賬戶部分.因此，此次降低養老保險單位費率不會影響參保人員的個人養老保險權益，特別是目前養老金計發主要與個人繳費工資水平和繳費年限掛鉤，降低單位繳費比例不會影響到參保人員個人待遇計發，且根據國家統一部署，江蘇今年還要繼續上調退休人員養老金，目前省人社廳正在會同省財政廳抓緊研究擬訂江蘇省退休人員養老金調整方案，這也是根據國家部署連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，今年總體提高比例為5%，預計將有770萬左右企業退休人員受益。

降低養老保險費率，不會影響養老金按時足額發放降低養老保險費率后，養老金按時足額發放是否會受到影響?從江蘇情況看，是不會影響到退休人員養老金的按時足額發放的，江蘇省養老保險基金運行情況良好，經過多年努力，當前養老保險基金整體收大于支，累計結余不斷增加，2018年末基金累計結余3945.76億元，基金備付能力21.6個月，在全國居于前列，有較強的支撐能力，在未來一段時期內，不會出現基金支付風險，更不會影響到養老金按時足額發放。

此外，江蘇自2018年起明確將企業職工養老保險基金委托全國社保基金理事會投資運營，首批400億元委托資金已經到位，有力促進基金的保值增值，下一步，江蘇將根據國務院統一部署，積極落實劃轉部分國有資本充實社保基金工作，同時探索建立省級社保戰略儲備基金，專門用于人口老齡化高峰時全省養老保險等社會保障支出的補充、調劑，

2、江蘇省（2022）退休職工上漲養老金何時補發？

這個問題真是問得讓人丈二和尚摸不著頭腦！首先要說，你問2022年退休養老金何時發，也未免顯得有的讓匪夷所思了，因為今年已經發了七個月退休金了，難道還真的不知道何時發嗎？如果你真不知道，我告訴你，企業退休人員每月十五日、事業機關退休人員每月十日，如此期間遇到節假日就提前發，知道了吧？我想你肯定不是要知道上面的問是，而且要想了解2022年調整的養老金何時發，只是表述不清而已！如果你想了解第二個問題，我可以清楚告訴你，七月底前補發到位，這不是我的信口開河，而是李總理在國務院常務會上的明確要求。

3、江蘇企業退休養老金平均有多少？

江蘇省企業退休養老金，現在可能只有兩千七八百元，比較靠譜的依據是《江蘇省2019年人力資源和社會保障事業發展統計公報》。其養老保險，企業職工基本養老保險部分是這樣說的：2019年末江蘇省企業職工基本養老保險參保人數是3144.89萬人，其中在職職工2329.44萬人，離退休人員815.44萬人，2019年江蘇省企業職工基本養老保險基金收入2868.9億元，其中征繳收入2622.44億元。

基金支出2464.23億元，其中基本養老金支出（含喪葬撫恤補助）2418.2億元，按照狹義口徑2418.2億元計算，平均每年每人養老金支出29655元，平均每月2471元。由于包含了喪葬、撫恤、補助等待遇，實際上大家每月到手的待遇還要低不少，2019年江蘇省企業退休人員基本養老金平均增幅5.5%左右，實際上當年包含事業單位退休人員養老金口徑的話總體增長幅度為5%。