臨床醫生及護士獎金相差不大，一般5千左右。知道的情況是，在本市城區四家公立市級三甲醫院里，碩士醫生工作一年，一般月收入都能達到五千以上，當然不同醫院、不同專業還是有差別，關鍵是年終有績效考核獎，相當于數個月的收入，我們是縣級醫院，醫院屬于差額撥款單位，因此有部分為財政撥款收入。
1、一般的主治醫生月薪多少？
對一般主治醫生的月薪多少？分析認為，這也是醫生個人的隱私，具體不了解。但這要看該主治醫生所處的省市，有地方地區差別，還要看專業，公立還是私立醫院，醫術的成功實例，治病救人的實際效率，在世界及國內頂尖醫學雜志上所發表的學術論文，并得到科學家的一致好評，換言之，能解決具體臨床上真才實學的問題。例如這次在新冠疫情肆虐中，表現突出之一的復旦大學附屬上海華山醫院感染科主任張文宏醫生，據有關資料提供，他的年薪包括工資獎金是50萬，但不包括每年一次在世界頂尖醫學刊物《柳葉刀》上發表的論文收入，
本人老家濰坊安丘。就拿周圍的人來說，我父親在高中的后勤部門，干部，一月到手工資5700元。母親小學老師現在每月到手4700塊，表哥是一名理發師，每月沒日沒夜的干6000到7000。安丘的大點的酒店服務生3000元，小飯館服務員2700元？服裝廠計件的工作每天干12小時4500元，掃大街的大爺大媽每月1200元。
看大門的保安3000元，濰坊歌爾電子廠每月4500元。在醫院開電梯的大媽一月800塊，護士一月3000塊。剛剛考上老師每月3000塊，超市收銀，服務員，打掃衛生的每月3000左右。安丘的一些工廠普通員工每月3000到4000左右，本人現在在濰坊工作，2014年剛畢業在新和成藥業工作每月3300到3500，2015考上事業編，現在每月基本工資3200因為是做水利行業的所以有在外補貼，現在每月6000塊。
3、縣醫院醫生、護士、藥房的人收入差距大嗎？
你好，這是個好問題，也許可以對那些想學醫的朋友一點建設性的意見，我就是藥劑科的，收入這塊還是比較了解的。我們是縣級醫院，醫院屬于差額撥款單位，因此有部分為財政撥款收入，我們的收入情況分兩部分。一部分為基本收入，這部分跟你的職稱等級、工齡、學歷、津貼類型（護士津貼、放射津貼）、職務補貼（科主任、副主任）等有關系。
因此，就算是同樣為護士，人家工齡多你10年，那這部分工資也高你很多，這部分平均3000左右，這一部份的工資大家相差不大。都是按同樣標準的，工齡長的，科主任會多一點。另一部分，為科室獎金，這部分的獎金收入差距很大。一般的檢驗科室，推拿針灸科室，放射科室獎金都很高，我這邊為6000左右，然后是臨床醫生及護士獎金相差不大，一般5千左右。
4、山東的一個三甲醫院，大夫工資 獎金稅后五千多點，還能干嗎？
根據題目給出的條件，推測是山東省經濟較發達地區的市級三甲醫院，碩士畢業工作一年，應該還是低年資住院醫師，個人收入情況就得看在哪個專業科室工作，醫院整體收入情況，所在科室業務開展情況，個人業務能力，工作狀態等綜合來分析。不過，客觀說，月收入5千多點不高，這是和本地類似資歷醫生比較得出的結論，本市屬于新三線城市，專門查了一下本地最新房價，城區房均價一萬左右/平。
另外，知道的情況是，在本市城區四家公立市級三甲醫院里，碩士醫生工作一年，一般月收入都能達到五千以上，當然不同醫院、不同專業還是有差別，關鍵是年終有績效考核獎，相當于數個月的收入，本地縣級專科醫院里，確實有收入超過市三甲醫院同資歷、同職稱醫生的。這和醫院業務開展得好有一定關系，各地情況差別挺大，各地三甲醫院收費標準也不一樣，跨省比較不是很妥當，還是應該和省內周圍市、地區比較，如果差不多，那只能說明山東大概就是那么一種情況。
