家政行業當然有前景這個問題我覺得我還是有資格回答的，作為一個在家政行業工作了10幾年的我來家政行業絕對是有前景的。做家庭清潔服務也就是家政，家政行業前累很好，讓家政創業更簡單，看圖了解窩窩管家——什么是現代化家政行業，我就用我這10年的家政經驗來給大家講講，我認為的家政行業里比較好的板塊。

1、家政行業，現在究竟有前景嗎？

家政行業當然有前景這個問題我覺得我還是有資格回答的，作為一個在家政行業工作了10幾年的我來說，家政行業絕對是有前景的。首先市場需求在不斷增加，現在人們對健康問題的重視程度越來越高，也越來越注意到家電清洗的重要性，所以人們對這方面的需求在不斷增加，有需求就會有市場；其次，家政行業發展的非常快，因為年輕家庭是主要的消費群體，自然也會推動家政行業的發展；最后我想說的是家政行業不僅僅包括家電清洗，還包括一些育兒，月嫂等一系列的崗位和關于這些崗位的培訓，前段時間還出臺了“三胎政策”，由此可見，“養老”“育幼“等或將成為下一個五年的就業風口，

2、我準備加盟一家家政，現在的家政行業前景怎么樣，還有前期開店需要注意些什么？

剛畢業創業選擇做家政，不得不說你很有選擇創業項目的眼光。但我的建議是做家政不要選擇加盟，加盟到處是坑，一不小心就讓你的錢有去無回，我還是建議自己做作為在家政行業打拼十幾年的資深人士來說，很多家政公司的經營者在創業初期、公司起步階段就面臨著諸多問題無法解決，有些從業幾年的老板仍舊被困擾著，前期開店你需要注意這些問題。

1.業務問題：上哪找客戶？跟誰合作？怎么合作？那么，我們可以通過發宣傳單來主動出擊，明明白白地告訴人家“我開設了一家家政服務公司，可以為您提供什么樣的服務，”其次，和一些人流量較大的場所進行合作。比如：和周邊便利店（生鮮超市、理發店等）談，或者給予一定的費用開設廣告位、或者給予一定的優惠，除了之外，還可以通過物業、或新開發的樓盤負責人交談，這些是掌握著大量精準客戶資源的人群。

只要雙方利益合適，不缺業務，2.員工問題：去哪找員工？怎么找和服務相匹配的員工？那么，我們可以在城中村中張貼、發布一些廣告，先招聘小時工穩住業務、客源，在以“押金 免費培訓”的方式吸引員工，做好補充。之所以選在城中村，是因為這些地方的人相對學歷較低、無所事事，有著集中性應聘的可能，并且干得住，任何公司在起步階段，這是最有效、最節約成本、也是最能留住人的一種招聘方式3.管理問題：員工怎么留得住？客戶怎么長期合作？人多了，業務又該如何分配？那么，員工積累到一定數量，你的心里也會對他們的工作能力、熟練程度有一定了解，根據不同的服務要求，安排不同的員工去做。

不要怕是否會引起有些員工很忙，有些員工整天接不到活兒，想接活就要先把自己的能力、態度，以及綜合素質提升起來干活干脆利索、幾近完美、態度又好，客戶自然滿意，自然就有了長期合作的機會，管理是一個不斷“發現問題、解決問題”的過程，不要想著一蹴而就。慢慢積累、逐漸完善管理辦法才是最重要的，以上3點是總結的家政前期開店遇到比較多的問題，希望我的回答對你有幫助。

3、如何看待目前的家政保潔行業？這個行業的前景如何？

家政行業從古至今（古代只有皇品貴族才有能力享用)一直在發展，需求每年遞增！因門檻低，但現在市場混亂，要么就是中介，平臺，要么就是個體夫妻店，整體缺乏專業性！窩窩管家——現代化家政，全國連鎖品牌；全國招募創業合伙人，不收取任何加盟費，每個城市只選擇一個合伙人（同行優先)，可持有公司總部股份，和總部合伙做生意；共享品牌、共享平臺、共享資源渠道、共享團隊！讓家政創業更簡單，看圖了解窩窩管家——什么是現代化家政行業？，

4、創業做家政服務公司，前景如何？