上海戶口社保已交10年，現去南京工作，退休年齡前可以去上海自己交社保，在上海退休嗎。一、上海社保是否要轉入南京看你個人需求，如果你后期打算定居南京或者打算在南京退休，建議你把上海社保轉入南京；如果說南京只是你工作過渡的一個城市，后期你還有可能回上海發展，那么建議你不要辦理社保轉移；最后，如果你不是上海戶口，并且后期不打算回上海，且不一定在南京定居，更不會在南京退休的話，那么建議你轉。

1、上海社保如何轉移到南京？

你好！一、上海社保是否要轉入南京看你個人需求，如果你后期打算定居南京或者打算在南京退休，建議你把上海社保轉入南京；如果說南京只是你工作過渡的一個城市，后期你還有可能回上海發展，那么建議你不要辦理社保轉移；最后，如果你不是上海戶口，并且后期不打算回上海，且不一定在南京定居，更不會在南京退休的話，那么建議你轉。

總而言之，社保是否需要轉移看你的退休地在哪里，因為退休時要將之前繳納過的社保年限合并到一起計算退休金，二、社保轉移流程如下：1、從上海離職之后，去原參保地的社保中心打印養老保險和醫療保險的繳費憑證（蓋紅章的原件）備用；有效期一般在3個月左右。2、入職新公司后，讓公司及時辦理參保手續，將打印好的養老保險和醫療保險繳費憑證交給新單位的人事，讓其為你代辦社保轉入手續；注：若新單位的人事拒絕代辦的話，本人可攜帶身份證原件和上海打印的養老、醫療繳費憑證至新單位參保的區社保中心辦理社保轉入手續（辦理前提是：社保已經在南京正常繳納），

2、上海戶口社保已交10年，現去南京工作，退休年齡前可以去上海自己交社保，在上海退休嗎？

上海戶口社保已交10年，現去南京工作，退休年齡前可以去上海自己交社保，在上海退休嗎？按照社保法的規定，人到了哪里工作，是要求必須將養老保險轉移到用人單位的，如果符合養老保險關系轉移的條件，即使沒有轉移養老保險，也可以認定為符合養老保險轉移的條件。你作為上海戶籍的人員，已經在上海繳納了10年的社保，按照上海市社會養老保險實施辦法的規定，已經符合將上海作為退休地的條件，

但是這也不是絕對的，還要和養老保險關系所在地，年齡結構等掛鉤。如果你是從20歲開始在上海繳納的職工養老保險，在上海繳納養老保險10年你也才30歲，這時你到南京去工作，是用人單位為你繳納養老保險等社會保險，雖然你的在上海已經繳納了10年，但從年齡來看，你才30歲這是符合養老保險關系轉移的條件的，也就是說你的養老保險關系應該轉移到南京，

即使你在上海的養老保險關系沒有轉移到南京，而到南京工作以后按照你的年齡條件，你在南京由有人單位為你繳納的養老保險辦理的繳費賬戶，雖然是重新辦理的繳費賬戶，但還是屬于一般賬戶，而不是臨時賬戶。一般賬戶就是可以正常轉移養老保險關系的，也是衡量一個人的養老保險關系在哪里的根本標志，如果你在南京今后的繳費年限達到10年，或是超過了10年，這時你也還不到50歲，也還是符合養老保險關系轉移的年齡條件的，

按照相關規定，只有男性超過50歲，女性超過40歲養老保險關系才能保持在原參保地，在其他繳納的養老保險的賬戶才屬于臨時賬戶。如果你一直在南京工作，在南京繳費到50歲以上，那么你在南京的繳費年限就要高于上海，但是如果你想要在南京繳費到退休年齡之前再去上海繳費幾年，雖然你以前在上海有繳費賬戶，也是上海戶籍，但是南京的養老保險關系這時已經不能辦理轉移，因為已經超過了男性50歲，女性40歲的轉移年齡，從理論上來說，因為你是上海戶籍，基本賬戶也是在上海，在上海辦理退休也是符合相關的政策規定的，但更符合在南京辦理退休的條件，

如果你從南京離職回到上海以后，只能按照靈活就業人員身份續交，養老、醫療保險費用都要自己繳納，這還是很大一筆開支，醫療保險由于你在上海已經斷繳，上海的繳費年限加上南京的繳費年限，通過轉移后雖然可以累計計算繳費年限，但有的地方是要求在當地實際繳費年限等，所以可能會面臨醫療保險的補繳問題。如果一直南京單位繳費到退休年齡，可能就無法在上海辦理退休，在南京辦理退休時就需要轉移上海的養老保險關系，究竟哪一種方式更為劃算，需要認真考慮。