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1，測測測測你是什么型的

艷陽型性格：由于該類型的情感熱度適中，如溫暖的陽光，曬得別人暖洋洋。不會象烈火型那樣隨時會灼傷無辜人，所以別人很樂意和她做朋友。不過有時也會失控，一旦情緒過分高漲，難免會在語言上得罪人。事業(yè)：熱心工作，會體諒別人的感受，因此和同事相處融洽。愛情：熱情和浪漫兼?zhèn)洌沟昧硪话雽λ佬乃亍?金錢：廣結(jié)人緣，別人有好處往往會留他一份，自然財源廣進(jìn)。這。。。算好還是算壞？？樓主你是哪型啊？

溫水型性格：暖水性熱度最低，待人處事也象一杯溫水，平淡乏味。不過，是老實好人一個，責(zé)任心強。肯吃苦又踏實，給人一份安全感。朋友未必多，但如果和他做了朋友，通常都是一輩子的那一類。事業(yè)：不會去爭好處，又不懂投機取巧，不但難以升遷，還可能被人玩弄。愛情：成熟者才欣賞平凡人的優(yōu)點，所以年紀(jì)越大，異性緣約好。金錢：過于老實，吃虧往往不出聲。汗，準(zhǔn)不準(zhǔn)的呀

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2，測試用血型測測你什么性格

回復(fù) 老表的小土豆的帖子 B型之最： 1.最會扮豬吃老虎。 2.最沒有方向感。 3.最懶，最會吃。 4.最會吹牛，連自己都相信哩。 5.最多情也最薄情。 6.最不會拒絕別人。 7.最喜歡裸睡。 8.最愛喝咖啡。 9.最喜歡東逛逛西買買。

回復(fù) 老表的小土豆的帖子哈哈估計也差不多的~~

回復(fù) 老表的小土豆的帖子你今天老是蛋疼~~~~~

AB型 AB型人食欲旺盛，愛吃加工后的、種類豐富的飯菜；女子則喜歡零食。睡眠往往不足，對身體影響較大，使工作能力減半；興奮時容易失眠。有時神經(jīng)質(zhì)的關(guān)心健康，有時則完全相反；不相信醫(yī)生，往往不知所措。

回復(fù) liberal 的帖子O型的人一旦面對著事情，往往很本能的，把儲蓄于體內(nèi)的干勁發(fā)揮出來，在辦事的時候，O型的人會全力以赴，越是處于艱難的狀況，他越會感覺到富有挑戰(zhàn)性，做起來也就更為有勁，不流于感情的窠臼。

LZ我也是A型。。。。可是貌似跟你說的不怎么像額。。。

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3，怎么測試自己的性格

你想知道自己的性格，得慢慢在生活在了解自己。。。問問朋友們：覺得你是怎么樣的一個人。看看他們的意見人格測驗很多，兩大類，一類是結(jié)構(gòu)明確的自陳量表，就是給一些題目來自己回答，根據(jù)分?jǐn)?shù)來分析。另一類是結(jié)構(gòu)不明確的投射技術(shù)，記分和解釋都比較復(fù)雜。我們這里現(xiàn)在常用的有，一是艾森克人格問卷，簡稱EPQ，共有88個題目，做完后，要是軟件的話會自動出結(jié)果，手工的話需要計算一下，根據(jù)分?jǐn)?shù)，看是哪一種個性傾向。有四個維度：精神質(zhì)，內(nèi)外向，神經(jīng)質(zhì)，掩飾傾向。根據(jù)內(nèi)外向和神經(jīng)質(zhì)又分四種性格類型：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種，每一種都有自己的特點。不過很多人都是中間類型的。還有一個是明尼蘇達(dá)多項個性調(diào)查表，簡稱MMPI，也有叫心理CT的，能夠測試出當(dāng)前的心理狀態(tài)和個性大體輪廓，共566個題目，十方面，在電腦上做就可以了，電腦會出報告。還有一個是卡氏16種人格因素測驗，簡稱16PT，能測量更多方面的主要人格特質(zhì)。我們國家一般用的版本共有187個題目，分16個因素，有樂群性，聰慧性，穩(wěn)定性，恃強性，興奮性，有恒性，敢為性，敏感性，懷疑性，幻想性，世故性，憂慮性，實驗性，獨立性，自律性，緊張性。這一些一般的心理咨詢機構(gòu)可能有，專業(yè)醫(yī)院里也有，做的話要收費的。不過了解一下自己也很不錯，對自己不足的地方以后會注意的。

很簡單做那么多干嘛直接想我跟完美的人比起來哪樣比較好就行了

怎么測試自己的性格

4，如何測試出中心性格是什么

　　下班回家，在門口脫下了鞋子，從脫下鞋子的擺放形式，可以反映出你的性格的中心部分呢。試試看。　　　　　　A、鞋尖朝門的方向排好。　　　　　　B、鞋尖朝室內(nèi)的方向排好。　　　　　　C、就是脫掉的樣子。　　　　　　D、由同住在一起的人幫你　　　　　　　　測試結(jié)果：　　A型：這是所謂的“先苦后樂型”。凡事都要準(zhǔn)備得萬全，是追求完美的人。你在社會上樹敵很多，對于同事也毫不放松。你會壓抑感情，喜怒不形于色，遵守社會規(guī)范而行動。但是，這種人，防衛(wèi)的盔甲太過堅硬，即使認(rèn)為是為了社會公益而做的事情，也會引起很多的誤解。就精神分析學(xué)來看，你的道德心和倫理感相當(dāng)強烈。最好稍微卸下肩膀上的負(fù)擔(dān)。　　　　　　B型：會適當(dāng)?shù)乜紤]方式方法，能夠取得社會平衡的人。在現(xiàn)實生活中，也是辦事周到的人。就精神分析學(xué)來說，是“自我、超我和本我都取得平衡、調(diào)整得很好的人”。總能夠予人以成熟的感覺。　　　　　　C型：完全不考慮社會體制和規(guī)則的類型，以追求自我欲望為中心。較沖動，喜歡自由奔放的生活方式。就精神分析學(xué)上來說，是“本我”較強烈的人。這種人是為了追求欲望而行動的類型，仍然持續(xù)幼兒時期的性格。如果往好的方向發(fā)展，當(dāng)然很好;但是，如果往壞的方向發(fā)展，就會變成“任性”。　　　　　　D型：最任性的就是這種人。比起隨便一脫、也不排好的第三種類型的人，更加任性。與其說是任性，倒不如說是被完全慣壞了。你必須注意與周圍環(huán)境的協(xié)調(diào)，否則終有一天吃大虧。

5，做性格測試

http://www.czinfo.net/heart/cx1/ http://www.ce.cn/newsssh/gynr/qwcs/qwcslr/200502/02/t20050202_3010596.shtml http://www.psytopic.com/mag/post/820.htmlMBTI職業(yè)性格測試（Psytopic特別版）(Psytopic) http://www.falvfagui.com/zhuanqian/zhuanqiansanwei/200603/24806.html職業(yè)性格測試 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。 MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于： – 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動力（外向、內(nèi)向） – 他們獲取信息的方式（實感、直覺） – 他們做決定的方法（思維、情感） – 他們對外在世界如何取向；通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）用字母代表如下：精力支配：外向 E — 內(nèi)向 I 認(rèn)識世界：實感 S — 直覺 N 判斷事物：思維 T — 情感 F 生活態(tài)度：判斷 J — 知覺 P 其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。 http://www.psytopic.com/mag/post/820.html

6，性格類型測試職業(yè)興趣測試之間有什么關(guān)系

性格類型測試是簡單一點,職業(yè)興趣測試要復(fù)雜一點,這都是用人單位測試新人的一些方法,先性格測試,后職業(yè)測試,以職業(yè)測試分高為準(zhǔn)

現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型社會型共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提霍蘭德職業(yè)興趣測評供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。企業(yè)型共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。典型職業(yè) ：喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。如項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。常規(guī)型共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)：喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。現(xiàn)實型共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。典型職業(yè)：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。如：技術(shù)性職業(yè)（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動）。調(diào)研型共同特點：思想家而非實干家,抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。藝術(shù)型共同特點：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。典型職業(yè)：喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面（演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學(xué)方面（小說家、詩人、劇作家）。然而，大多數(shù)人都并非只有一種性向（比如，一個人的性向中很可能是同時包含著社會性向、實際性向和調(diào)研性向這三種）。霍蘭德認(rèn)為，這些性向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業(yè)時所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會越少。為了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個正六三角形的每一角。員工的工作滿意度與流動傾向性,取決于個體的人格特點與職業(yè)環(huán)境的匹配程度.當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時,會產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動率.例如,社會型的個體應(yīng)該從事社會型的工作,社會型的工作對現(xiàn)實型的人則可能不合適.這一模型的關(guān)鍵在于:1 個體之間在人格方面存在著本質(zhì)差異;2 個體具有不同的類型;3 當(dāng)工作環(huán)境與人格類型協(xié)調(diào)一致時,會產(chǎn)生更高的工作滿意度和更低的離職可能性.