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1，安徽省婚假
2，安徽省婚假幾天國家法定2022年
3，安徽省婚假多少天2022年新規定
4，安徽婚假法定多少天2022年新規定
5，安徽婚假多少天
6，安徽婚假多少天
7，安徽婚假13天還是10天

1，安徽省婚假

也就是3+10=13

安徽省婚假

2，安徽省婚假幾天國家法定2022年

在安徽地區員工能夠享受到的婚假時間，按照當地的人口與計劃生育條例中的規定，只有三天的婚假，而且全國范圍內其他地方也是三天。按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。對于符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。當男女雙方的工作所在地距離較遠時，可根據情況另給相應的路程假。在探親假期間結婚的，不用額外的再給婚假。婚假包括周末以及國家法定的節假日。再婚者可依法享有婚假。法律依據《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條【法定結婚年齡】結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

安徽省婚假幾天國家法定2022年

3，安徽省婚假多少天2022年新規定

2022安徽婚假國家規定是什么安徽婚假為3天。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消。企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：請點擊輸入圖片描述（最多18字）一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。四、以上規定從本通知下達之日起執行。故安徽婚假為：婚假3天。

安徽省婚假多少天2022年新規定

4，安徽婚假法定多少天2022年新規定

安徽婚假是13天。統一規定的婚假是1到3天，目前一般按照最高的天數進行放假，同時安徽在統一規定的婚假基礎上延長10天，兩者相加，就可以享受13天的婚假。男女雙方依法去有管轄權的婚姻登記機構辦理結婚登記，領取結婚證的，就可以享受13天的法定婚假，在享受婚假期間，職工享有的工資、獎金、福利待遇不變，用人單位應當按照法律的規定發放勞動報酬。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

5，安徽婚假多少天

一、婚假有多少天1、法定婚假是3天。具體規定如下：（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；（4）婚假包括公休假和法定假；（5）再婚的可享受法定婚假。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。二、休婚假需要的材料如下：1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過后，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

6，安徽婚假多少天

安徽法定婚假3天。具體規定如下：1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；3、在探親假期間結婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假。休婚假需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過后，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；除了正式的請假單之外，單位會要求提交結婚證，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

7，安徽婚假13天還是10天

根據《安徽省人口與計劃生育條例》符合法律規定結婚的職工，2022年1月1日之后休婚假的，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。法定婚假一般是三天。按照法定的結婚年齡即女性二十周歲，男性二十二周歲結婚的可以享受國家法定規定的三天的婚假。也就是說女性結婚年齡美滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。符合晚婚的年齡即女性二十三周歲，男性二十五周歲的將不再享受晚婚假期的獎勵，也的只有三天的法定婚假。結婚的時候男女雙方不在同一個地方工作的，可以根據路程的遠近確定路程假。需要注意的是婚假期間包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。法律依據：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。