安徽陪產假，現行勞動法安徽地區男方的陪產假有多少天

來源：整理時間：2022-10-04 18:14:18 編輯：合肥本地搜手機版

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1，現行勞動法安徽地區男方的陪產假有多少天
2，在安徽根據勞動法規關于男人在配偶生孩子時候有多少天陪護假謝謝
3，安徽省老婆生孩子可以請多長時間陪產假
4，安徽省男人陪產假如何規定
5，安徽省合肥市瑤海區產假陪產假分別有多少天
6，安徽男方陪產假多少天是十個工作日還是十個自然天
7，安徽省2016年男性職工陪產假多少天

1，現行勞動法安徽地區男方的陪產假有多少天

10天

現行勞動法安徽地區男方的陪產假有多少天

2，在安徽根據勞動法規關于男人在配偶生孩子時候有多少天陪護假謝謝

在安徽根據勞動法規關于男人在配偶生孩子時候有多少天陪護假

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在安徽根據勞動法規關于男人在配偶生孩子時候有多少天陪護假謝謝

3，安徽省老婆生孩子可以請多長時間陪產假

如果妻子晚育（24周歲以上初育）則可以享受晚育護理假3天不是晚育就沒有陪產假期的

法定是三天，每個單位可能會不一樣，但至少3天。

安徽明確規定，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天。

安徽省老婆生孩子可以請多長時間陪產假

4，安徽省男人陪產假如何規定

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產婦，延長產假30天；（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

5，安徽省合肥市瑤海區產假陪產假分別有多少天

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵： (一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天； (二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6，安徽男方陪產假多少天是十個工作日還是十個自然天

產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。

包括周末。陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。上述省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

7，安徽省2016年男性職工陪產假多少天

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。 l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。 l 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。