好吊日av在线,男人最爱成人网,亚洲成av人片观看

本文目錄一覽

1，生育金領(lǐng)取流程
2，生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取
3，生育金領(lǐng)取流程
4，生育金領(lǐng)取流程
5，生育津貼領(lǐng)取流程

1，生育金領(lǐng)取流程

【法律分析】：1、本人的身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);2、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;3、夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件;4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;5、本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡(折)原件及復(fù)印件【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

生育金領(lǐng)取流程

2，生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取

一、生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取1、生育補(bǔ)貼金領(lǐng)取流程：（1）懷孕后，帶相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記；（2）需要辦理準(zhǔn)生證。生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院；（3）生小孩后，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。二、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。二、生育補(bǔ)貼都有哪些1、一些假期；2、生育醫(yī)療費(fèi)；3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取

3，生育金領(lǐng)取流程

生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。流程：單位經(jīng)辦人持職工材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費(fèi)用。符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn)，并由雙方單位蓋章。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進(jìn)行申報工作。【法律依據(jù)】《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

生育金領(lǐng)取流程

4，生育金領(lǐng)取流程

生育保險報銷條件：職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：1、用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。流程：單位經(jīng)辦人持職工材料上報社保中心，受理審批后30個工作日支付生育津貼費(fèi)用。符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn)，并由雙方單位蓋章。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進(jìn)行申報工作。【【法律依據(jù)】】《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，生育津貼領(lǐng)取流程

生育津貼的領(lǐng)取，一般是終止妊娠的6個月內(nèi)，因?yàn)樵诰唧w的領(lǐng)取流程里邊，也會對領(lǐng)取時間有個要求，在這個時間內(nèi)，職工可選擇公司代領(lǐng)、社保代理或是個人領(lǐng)取的方式，領(lǐng)取生育津貼，但在領(lǐng)取之前，事先要準(zhǔn)備好所需的材料，包括婚育證明，孩子的出生證明需要扣上醫(yī)院的公章，還有孩子的準(zhǔn)生證、男方單位開具婚育情況證明，以及生育保險繳納證明，夫妻雙方的戶口本、身份證及結(jié)婚證原件和復(fù)印件都要。【拓展資料】生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。第十四條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十六條　本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止。