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1，生育津貼怎么查詢到賬
2，生育津貼怎么查
3，怎么查生育津貼
4，生育津貼在哪里查

1，生育津貼怎么查詢到賬

付費內(nèi)容限時免費查看回答 1、可以直接撥打勞動保障服務(wù)中心的電話，電話號碼是12333，就能查詢到生育津貼的相關(guān)信息，當(dāng)然可能需要讓大家輸入身份證號。2、可以直接在網(wǎng)站查詢，通過網(wǎng)上查詢還是比較方便快捷的，不過要選擇所在城市，然后點擊個人社保窗口，接下來會輸入個人身份證還有密碼，才能查看自己的相關(guān)信息。3、可以去社保中心查詢，不過記得帶上自己的身份證號，否則工作人員問你社保賬號不清楚的情況下，那這次就白跑了，帶過去之后工作人員輸入身份證號，也能查詢到你的個人信息。您好，您可以通過以上任意一種方式查詢生育津貼哦，希望可以幫助到您，祝您生活愉快

生育津貼怎么查詢到賬

2，生育津貼怎么查

查自己的生育津貼的方式如下：1、可直接在當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牟樵儯@種方式比較適合對自己的社保賬號不是很清楚的，則攜帶好身份證前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢即可；2、可通過當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)查詢，進(jìn)入之后輸入自己的賬號密碼，進(jìn)入個人社保系統(tǒng)后，查詢個人生育保險待遇即可；3、可直接撥打社保局服務(wù)熱線查詢。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

生育津貼怎么查

3，怎么查生育津貼

生育津貼可以在社保中心查詢、上網(wǎng)查詢、電話查詢。一、生育津貼的概念什么是生育津貼?生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。二、生育津貼怎么查1.社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄梢詳y帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。3.電話查詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。三、生育津貼怎么算1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

怎么查生育津貼

4，生育津貼在哪里查

1、社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2、上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息3、電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。2、生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限，女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。在女職工生育享受產(chǎn)假、享受計劃生育手術(shù)休假、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形當(dāng)中將會享受國家規(guī)定的生育津貼金額，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。