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1，合肥公積金繳納比例
2，合肥公積金咨詢熱線電話
3，合肥住房公積金繳納標準
4，合肥公積金繳存上限是多少呢
5，合肥公積金上限是多少

1，合肥公積金繳納比例

法律分析：公積金繳納比例為單位和職工個人各5%~12%。2021年合肥市住房公積金繳存基數為職工本人2020年度月平均工資，繳存基數上限按合肥市2020年度城鎮非私營單位就業人員月平均工資3倍確定（96831÷12×3），即24207元，調整后單位和個人月最高繳存額(24207×12%)分別為2904元（合計最高繳存額為5808元，較去年增加402元），繳存基數下限按合肥市2021年職工最低工資標準（2021年職工最低工資標準待有關部門公布后另行通知）執行。合肥市轄四縣一市最低工資標準按省市相關文件規定執行。繳存比例方面，按照單位和職工個人各5%~12%，繳存單位可在5%至12%的區間內自主確定住房公積金繳存比例。如有調整，原則上一年申請調整一次，繳存比例較上一年度降低的單位，應經本單位職工代表大會或全體職工大會表決通過。法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

合肥公積金繳納比例

2，合肥公積金咨詢熱線電話

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3，合肥住房公積金繳納標準

法律分析：一、繳存比例凡住房公積金繳存比例高于12%的繳存單位，一律予以規范調整，不得超過12%。本規定暫按兩年執行。生產經營確有困難的企業可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金。申請降低繳存比例的企業，可在5%-12%之間自主選擇。企業申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，須經本單位職工大會或職工代表大會(工會)討論同意，并經住房公積金管理中心審核通過后實施。待企業經濟效益好轉后，再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。二、繳存基數合肥市統計局公布度合肥市市區城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為69187元。度調整住房公積金繳存基數應以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區在崗職工月平均工資的3倍。度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限為17296元。月繳存基數下限按現行的合肥市最低工資標準1520元執行。按12%繳存比例計算，月最高繳存額單位和個人確定各為2075元。法律依據：城鄉建設部《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

合肥住房公積金繳納標準

4，合肥公積金繳存上限是多少呢

一、合肥住房公積金繳存比例是多少？職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例，原則上不超過12%。二、合肥住房公積金繳存上限是多少?職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工，應從其參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工，應從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。三、合肥住房公積金繳存基數是多少？繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數；單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。職工住房公積金繳存基數是由單位職工本人上年度月平均工資確定的。單位職工繳存的住房公積金則是職工住房公積金繳存基數乘以匯繳比例計算得出的，且由單位和個人兩方承擔。機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定。

5，合肥公積金上限是多少

法律分析：合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限確定為20172元，調整后月最高繳存額單位和個人分別為2420元。月繳存基數下限按現行的合肥市最低工資標準1520元執行。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求，通過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；3、民辦非企業單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。法律依據：《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人;準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續。第二十六條繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出準予貸款或者不準貸款的決定，并通知申請人;準予貸款的，由受委托銀行辦理貸款手續。住房公積金貸款的風險，由住房公積金管理中心承擔。