新鄉市直學校教師的工資也比較高，并不比公務員低多少，個別學校教師待遇甚至高于公務員。四、新鄉市直學校教師待遇新鄉市紅旗區公務員待遇和市直單位差不多，如下圖所示，新鄉市區房價均價大概在8000左右，在河南省來說房價排名前五名，新鄉市屬于河南省的地級市，經濟還不錯，那么新鄉市公務員待遇怎么樣，在河南省到底高不高呢。

1、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數據也不能代表工資的真實情況根據網上的數據，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當地是不是土豪，離濮陽比較近的新鄉，在河南省內工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉的年齡段來看，新鄉高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的，

2、河南省新鄉市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

新鄉市近年來經濟發展不錯，公務員待遇還可以。我對河南省新鄉市公務員工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下河南新鄉市公務員的工資待遇情況，新鄉市公務員待遇處于河南中上游水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，存在明顯地區差異。因為公務員的工資待遇是有各地區財政負擔的，也就是說一個城市的財政收入越高，當地公務員的工資待遇可能也越好，

河南省地處中原地區，GDP總量比較高，位居全國第五。但是河南省經濟大而不強，財政收入非常少，如下圖所示，在去年全國各省人均一般公預算支出排名中，河南人均一般公共預算支出排名全國墊底，穩居倒數第一名。所以，河南省公務員的工資水平非常低，穩居全國倒數水平，新鄉市屬于河南省的地級市，經濟還不錯，那么新鄉市公務員待遇怎么樣，在河南省到底高不高呢？新鄉市屬于豫北地區，工業基礎比較好，在河南省各市發展前景排名中，新鄉市排名河南第三名，僅次于洛陽市。

因此新鄉市公務員待遇還可以，處于河南省中上游水平，新鄉市公務員待遇情況一、新鄉市直單位公務員待遇情況（全市最高水平）新鄉市直單位公務員，每個月基本工資不到3000，加上每個月的車補600和省文明獎600，一個月到手工資大概4000多。每個月的平時考核獎大概1300左右，年底的文明城市獎多發一個月工資，大概5000，平安建設獎5000，目標考核獎5000，第13月工資5000，

每個月的雙邊公積金一千多。二、新鄉市事業單位工資待遇（市直單位工資最高）新鄉市區里公務員待遇不如市直單位高，新鄉市直事業單位，工作三年，初級職稱，單位是省級文明單位，每年到手工資大概7.6萬左右，每個月的住房公積金一共1500，一年全包收入大概9萬左右。另外新鄉市一些單位公務員待遇真不一定有事業單位高，比如紅旗區的向陽路小學，學校屬于國家級文明單位，這個學校普通老師的工資待遇比區里公務員工資高，

三、新鄉封丘縣公務員待遇新鄉封丘縣公務員待遇很低，封丘縣鄉鎮上岸公務員，每個月的基本工資加上車補到手3000出頭，由于縣財政比較窮，支撐不了考核獎，所以每個月只有基本工資和車補。封丘縣財政稅收才六個多億，財政窮的連公務員工資等各項支出都不夠，公務員工資基本上都是考貸款發放的，四、新鄉市直學校教師待遇新鄉市紅旗區公務員待遇和市直單位差不多。

另外，目前新鄉市直小學教師和新鄉一中教師工資待遇非常高，甚至比市直單位公務員高，如下圖所示，這是新鄉市直高中教師待遇，每個月到手工資大概2800左右，文明獎每個月600，班主任費一個月500，再加上其他各種福利補貼，一年到手工資大概10萬左右。因此，新鄉新區小學教師一年到手收入達到了10萬左右，個別學校是全國文明單位，精神文明獎非常高，教師還有延時服務費，考核獎，績效。