行政經(jīng)理，行政人事經(jīng)理具體干什么的

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 09:59:51 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，行政人事經(jīng)理具體干什么的
2，行政經(jīng)理需具備哪些能力
3，行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司的那些事情
4，行政經(jīng)理日常工作是什么具體點(diǎn)最好把細(xì)節(jié)都寫上謝謝
5，行政經(jīng)理在工作中起的作用都有哪些
6，行政經(jīng)理的職責(zé)

1，行政人事經(jīng)理具體干什么的

就是做行政工作和與人力資源有關(guān)的工作,行政就是很多雜事,人力資源主要管理員工的保險(xiǎn)\工資等.

行政人事經(jīng)理具體干什么的

2，行政經(jīng)理需具備哪些能力

職業(yè)概要：行政經(jīng)理：計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的支持性服務(wù)，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺(tái)接待和其它辦公室支持服務(wù)。包括監(jiān)督設(shè)備的準(zhǔn)備、維護(hù)和保管。多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，行政經(jīng)理可以平調(diào)至市場(chǎng)或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理等，也可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。行政經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科本科學(xué)位，心理學(xué)、外語的課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。需要較強(qiáng)文字功底和演講才能，人際溝通能力和較廣的人際網(wǎng)絡(luò)也對(duì)本職位有所助益

行政經(jīng)理需具備哪些能力

3，行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司的那些事情

1 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年3月對(duì)其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上 2 起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告（每月5號(hào)前報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施） 3 主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)（滿意度85分以上） 4 組織人員做好接待服務(wù)工作（滿意度85分以上） 5 組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制（控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)） 6 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議（活動(dòng)滿意度85分以上） 7 管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照（及時(shí)準(zhǔn)確無延誤） 8 起草及歸檔公司相關(guān)文件（按時(shí)上交采納率85%） 9 管理公司重要資質(zhì)證件（無丟失遺漏） 10 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作

1、負(fù)責(zé)招聘企業(yè)內(nèi)部所有部門的人員配備、儲(chǔ)備力量。 2、負(fù)責(zé)公司所有獎(jiǎng)罰公告。 3、負(fù)責(zé)公司所有培訓(xùn)的跟蹤安排。 4、負(fù)責(zé)公司食堂的一切事物。 5、負(fù)責(zé)公司宿舍的一切事物。 6、負(fù)責(zé)公司一切公共場(chǎng)所、公共設(shè)施的衛(wèi)生的整理、整頓。

行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司的那些事情

4，行政經(jīng)理日常工作是什么具體點(diǎn)最好把細(xì)節(jié)都寫上謝謝

行政經(jīng)理日常工作要看是什么單位，單位不同職責(zé)也不同。飲食服務(wù)中心行政經(jīng)理〔副主任〕崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行后勤服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，重大事情及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。二、做到上傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三、對(duì)分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)格按中心統(tǒng)一部署開展工作。四、安排和處理辦公室日常事務(wù)，提高辦事效率。五、做好會(huì)議記錄，做好來客接待工作。六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計(jì)劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。七、配合中心主任、伙管會(huì)人員及其他單位對(duì)飲食服務(wù)中心工作的檢查。八、負(fù)責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。九、起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。十、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真做好飲食服務(wù)中心的宣傳工作。十一、建立和制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到各部門工作有章可循。十二、加強(qiáng)對(duì)外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。十三、適應(yīng)組織職工外出培訓(xùn)并請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人員來飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗(yàn)。十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動(dòng)和職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。十五、做好飲食服務(wù)中心的財(cái)產(chǎn)登記及簽訂財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任狀。十六、制訂職工用工計(jì)劃和用工合同，辦理好職工的各項(xiàng)用工手續(xù)。十七、全面做好飲食服務(wù)中心主任〔總經(jīng)理〕的助手。

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5，行政經(jīng)理在工作中起的作用都有哪些

先搞清楚行政經(jīng)理的工作職責(zé)吧 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤管理服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。5、行政經(jīng)理負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

1、管理行政團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌管理公司行政工作； 2、制訂公司行政工作規(guī)劃，參與制訂行政費(fèi)用的計(jì)劃和預(yù)算方案并進(jìn)行行政費(fèi)用的管理； 3、組織制訂、完善公司行政系統(tǒng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4、帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)完成以下工作： a、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購及管理 b、軟硬辦公環(huán)境的建設(shè) c、管理公司安全及衛(wèi)生、綠化工作 d、策劃組織員工活動(dòng)以及各類慶祝、紀(jì)念活動(dòng)或會(huì)議e、協(xié)調(diào)公司與相關(guān)行政監(jiān)管部門、物業(yè)管理部門的關(guān)系 f、前臺(tái)接待、車輛調(diào)配、票務(wù)預(yù)定、辦公資源收集等其他行政事宜。最主要的是根據(jù)每個(gè)公司職能的不同，分公也是不一樣的。

6，行政經(jīng)理的職責(zé)

　　職責(zé)一　　職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作　　工作任務(wù)：組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。　　職責(zé)二　　職責(zé)表述：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。　　工作任務(wù)：組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決　　職責(zé)三　　職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。　　工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告　　職責(zé)四　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 　　工作任務(wù)：代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。　　職責(zé)五　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。　　工作任務(wù)：負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃；會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。　　職責(zé)六　　職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理。　　工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預(yù)算使用情況。