安徽省人力資源和社會保障局，安徽人事廳是安徽人力資源與社會保障廳嗎

來源：整理時間：2022-10-07 23:32:29 編輯：蚌埠本地生活手機版

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1，安徽人事廳是安徽人力資源與社會保障廳嗎
2，安徽省人力資源和社會保障廳官網
3，安徽省人力資源和社會保障局電話
4，新組建的安徽省人力資源和社會保障廳地址在什么地方
5，安徽省人力資源和社會保障廳官網
6，2010年下半年人力資源資格證在哪報名啊安徽已經截至了嗎
7，安徽省人力資源和社會保障廳的領導介紹
8，安徽省銅陵市養老保險個人帳戶查詢和醫療保險查詢的網址是什么
9，安徽省人力資源和社會保障廳網站是多少
10，我的檔案在安徽阜陽人力資源與社會保障局想把檔案轉到我的戶口
11，安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式最好是咨詢電話
12，安徽省直事業單位統一面試嗎
13，安徽省人力資源和社會保障廳卡有什么用呢可以跨省用嗎問

1，安徽人事廳是安徽人力資源與社會保障廳嗎

安徽人力資源與社會保障廳應該是由原來的人事廳和勞動和社會保障廳合并而成的

安徽人事廳是安徽人力資源與社會保障廳嗎

2，安徽省人力資源和社會保障廳官網

咨詢記錄 · 回答于2021-08-18 安徽省人力資源和社會保障廳官網您好，很高興為你解答。安徽省人力資源和社會保障廳官網網址為http://hrss.ah.gov.cn/

安徽省人力資源和社會保障廳官網

3，安徽省人力資源和社會保障局電話

回答您好：安徽省人力資源和社會保障局電話 0551-62618283 希望能幫到到您！您要14:00之后撥打，現在是午休時間！提問好的回答 [微笑] 更多4條 

安徽省人力資源和社會保障局電話

4，新組建的安徽省人力資源和社會保障廳地址在什么地方

目前還沒有完全合署辦公。老人事廳在省政府。勞動廳在女人街。你可以根據你具體的辦事事項過去

5，安徽省人力資源和社會保障廳官網

網址 http://hrss.ah.gov.cn/安徽，簡稱“皖”，省名取當時安慶、徽州兩府首字合成，是中華人民共和國省級行政區。省會合肥。位于中國華東長江三角洲地區 [1] ，介于東經114°54′—119°37′，北緯29°41′—34°38′之間，東連江蘇，西接河南、湖北，東南接浙江，南鄰江西，北靠山東，總面積14.01萬平方千米。截至2021年末，安徽省常住人口6113萬人。 [87] [91] 安徽瀕江近海，有八百里的沿江城市群和皖江城市帶承接產業轉移示范區，內擁長江水道，外承沿海地區經濟輻射。地勢由平原、丘陵、山地構成；地跨淮河、長江、新安江三大水系。安徽省地處暖溫帶與亞熱帶過渡地區。淮河以北屬暖溫帶半濕潤季風氣候，淮河以南為亞熱帶濕潤季風氣候，南北兼容。 [2-3] 安徽省是長三角的重要組成部分，處于全國經濟發展的戰略要沖和國內幾大經濟板塊的對接地帶，經濟、文化和長江三角洲其他地區有著歷史和天然的聯系。安徽文化發展源遠流長，由徽州文化、淮河文化、皖江文化、廬州文化四個文化圈組成。 [2] 截至2020年7月，安徽省下轄16個省轄市，有9個縣級市，50個縣，45個市轄區。 [4-6] 2021年，安徽省地區生產總值42959.2億元，比上年增長8.3%，兩年平均增長6%。

6，2010年下半年人力資源資格證在哪報名啊安徽已經截至了嗎

應該沒有截至報名的話可以到安徽省人力資源和社會保障廳的職業培訓處去報名有關于報名中遇到的一些報名資格等問題可以登錄相關網站www.0791edu.com了解一下歡迎提問咨詢！

咨詢一下您當地的人事考試中心或者人力資源和社會保障部門吧，找找他們的網站或者打114問個號碼打電話問一下~他們的消息會比較權威一點~

7，安徽省人力資源和社會保障廳的領導介紹

截止2020年6月安徽省人力資源和社會保障廳的領導介紹如下：1、徐　建：男，漢族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月參加工作，1988年1月入黨，大學學歷。現任安徽省委組織部副部長（兼），省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長、第十二屆安徽省委員會委員。2、任予贊：男，1961年12月出生，漢族，安徽蕭縣人，1979年1月參加工作，大學本科學歷，中共黨員。2011年06月安徽省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員現任安徽省人力資源和社會保障廳一級巡視員。3、林　海：省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員、省公務員局局長（兼）。擴展資料：主要職責貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策。促進人力資源合理流動、有效配置，負責促進就業工作。負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。參考資料來源：百度百科-徐建參考資料來源：百度百科-任予贊參考資料來源：百度百科-安徽省人力資源和社會保障廳

8，安徽省銅陵市養老保險個人帳戶查詢和醫療保險查詢的網址是什么

百度：銅陵市人社局（人力資源和社會保障局）在網站首頁右下角需要輸入相應的檔案編號及社保卡號

<a target="_blank">http://www.tlldbzh.gov.cn/</a>安徽省銅陵市人力資源和社會保障局網站，在右下面有個查詢服務通道

9，安徽省人力資源和社會保障廳網站是多少

　　安徽省人力資源和社會保障廳網址是：http://www.ah.hrss.gov.cn/DEF,1　　安徽省人力資源和社會保障廳　　根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發〈安徽省人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕3號），設立省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門。　　主要職責　　（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。　　（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。　　（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。　　（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策并逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。　　（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。　　（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。　　（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。　　（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業干部安置有關政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。　　（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。　　（十）綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。　　（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。　　（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。　　（十三）承辦省政府交辦的其他事項。

10，我的檔案在安徽阜陽人力資源與社會保障局想把檔案轉到我的戶口

先到戶籍所在地的人才市場填寫調檔申請函，然后由戶籍所在地的人才市場出具調檔函給你（調檔函上的聯系對象寫明是安徽阜陽人力資源與社會保障局），然后帶著調檔函去阜陽人力資源與社會保障局申請調檔，一般會由阜陽人力資源與社會保障局直接寄給你戶籍所在地的人才市場，因為個人是不允許接觸自己的檔案的。一般一個禮拜會集中寄出一次，所以你在一個禮拜以后去人才市場問一下是否已經到了就OK了！

你可以到杭州的人才交流中心辦理調檔函，持調檔函到安徽阜陽人力資源與社會保障局辦理調檔事宜，可能需要補繳一些檔案管理費，完后拿著封裝好的檔案回到你現在的杭州人才交流中心存檔。光憑本人身份證是拿不到來檔案的，必須有相應部門的正規手續才行。報到證可以交給杭州的人才交流中心保管，你朋友所說的“如果報到證過期，那么自動把檔案打回原戶口所在地”是沒有的，就算過期也會為你保管。

按規定是有影響，但一般都不會影響什么，報到證，就等于是你干部身份的證明，在過去，只有大學生才給發報到證，檔案在人社局存放2年以內，可以不收費，但超過2年，就要保管費了，一年120元rmb，最好還是在規定時間內去報到，報到其實也沒什么，就是去登機一下，證明你是從當地把檔案提走，現在又回到當地了。建議：打電話仔細咨詢人社局，每個地方的人社局規定不是十分一樣，希望能幫到你！

11，安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式最好是咨詢電話

統一咨詢服務電話：12333政策咨詢：0551-2628666戶口咨詢：0551-2998284檔案查詢：0551-2998280廳長信箱擴展資料廳機關主要職責（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策并逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業干部安置有關政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。（十）綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。（十三）承辦省政府交辦的其他事項。公務員局主要職責（一）會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的配套法規，擬訂公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理及聘任制公務員管理的有關政策辦法，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設實施意見，推行公務員職位分類制度，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。（三）綜合管理全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。（四）完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調省級機關公務員培訓工作，指導協調全省公務員教育培訓工作。（五）擬訂公務員申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁的有關辦法，保障公務員合法權益。（六）綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作，審核以省政府名義獎勵、表彰單位和個人的資格條件，審核以省政府名義實施的獎勵活動。（七）承辦以省政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。（八）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。外國專家局主要職責（一）貫徹執行國家引進國外智力工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規規章草案；擬訂引進國外智力有關政策、規劃和年度計劃并組織實施。（二）負責相關國際交流與合作工作，建立引進國外智力服務體系，規范引進國外智力中介組織，負責引進國外智力信息管理和宣傳工作；組織協調與港澳臺專家交流事宜。（三）歸口管理來皖工作外國專家，組織實施國家和省重點聘請外國專家項目。（四）歸口管理全省出國（境）培訓工作，負責出國（境）培訓計劃、培訓項目的審核和管理。（五）協調處理引進國外智力中的重大事件，按規定監督管理國家和省引進國外智力專項經費。（六）承辦省政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。為貫徹落實黨的十八大精神，進一步提高人社系統領導干部的素質和能力，2013年6月至7月，省人社廳在國家行政學院舉辦了全省人社系統領導干部專題培訓班。培訓班共分兩期進行，每期培訓時間為5天。廳領導、部分市和省直管縣人社局長以及廳內處室單位主要負責同志共74人參加了培訓。廳黨組對此次培訓高度重視，6月24日，黨組副書記、副廳長劉志祥同志出席第一期培訓班開班式并講話。他在講話中希望大家能夠珍惜機會，在思想上高度重視，學風上嚴格要求，行動上高度自覺，真正做到學有所獲、學有所悟、學以致用。一要提高認識，排除干擾，靜下心來集中精力學習。二要聯系實際，學以致用，把學習與貫徹黨的十八大對人社工作作出的一系列重大決策部署相結合，與貫徹中央領導同志關于保障和改善民生的新要求相結合，把學到的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。三要延伸培訓效果，將學習成果帶回去，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，切實提高領導班子和干部隊伍的服務能力和素質。四要嚴格要求，遵守紀律，自覺遵守各項規章制度，自覺服從管理。參考資料安徽省人力資源和社會保障局陽光政務平臺安徽省人力資源和社會保障廳官網

12，安徽省直事業單位統一面試嗎

專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，一般集中在6月至9月進行。省直各招聘主管部門按規定在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、本部門及招聘單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試試題由省直主管部門或招聘單位按規定自行組織命制，也可委托人事考試機構或有關高校、科研單位命制。面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會保障廳從省直事業單位公開招聘人員專業測試考官庫中統一抽調，不能滿足需要的，由省直主管部門負責抽調合適人選。

您好，大登科公考為您解答：安徽省直事業單位統考是統一面試的，各地事業單位招考是各地自行組織面試的。

省直的事業單位考試一般都是統考，統考都是統一安排面試的，詳見可以參考：最新安徽事業單位招聘面試時間

1、你想了解哪個省份，可以去各省份中公教育事業單位的網站上了解一下，都會有歷年的考情的。2、河北省的省直，筆試是統一組織進行的，面試是各單位自行組織的。一般筆試成績出來后，各單位會自行發布審核及面試公告。

13，安徽省人力資源和社會保障廳卡有什么用呢可以跨省用嗎問

一、作用：供查詢、辦理社保，領取養老金，可持卡就醫等。社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。社會保障卡作用十分廣泛：1. 個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。2. 記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。3. 查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。4. 可持卡到醫院就醫，到藥店買藥。5. 辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。6. 查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。7. 辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。8. 將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。二、一般不支持跨省使用，但是目前異地使用社保卡，也即是異地就醫的醫療費報銷，其通常做法如下:首先，要有縣級醫院以上的轉診證明。譬如城鎮的醫保，如果要去異地就醫，要先到縣級及以上的醫院，一般鎮上都會有縣級的醫院，由醫生開一個轉診證明。然后到醫院社保窗口蓋章。醫院的社保窗口一般會設在收費窗口，憑轉診證明去窗口辦理手續。接著，到當地的社保辦理外出治療的登記。一般城鎮都有社保機構。最后，外出治療后，拿回相關單證到縣級社保局報銷，包括發票、醫療本、還有社保卡、戶口本等。如果只是門診的話，就不需要這些手續了，直接去外面先看病，看完回來到社保中心報銷。另外，目前很多省市地區已經實行省（市、地區）內醫療直接醫院核準報銷，大大的方便人民群眾。因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心。

首先，社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。社會保障卡采用全國統一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，采用公民身份號碼。并且，從2015年起，社保卡將開放向其他公共服務領域的集成應用，逐步實現"一卡通"的功能。如把社保卡、就診卡和銀行卡三合一，實現就醫"一卡通"。此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。主要作用1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;中華人民共和國社會保障卡2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;4.可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥;5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息;7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

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