一、周口市公務(wù)員工資待遇構(gòu)成情況那么周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣，公務(wù)員的工資都包含哪些項(xiàng)目呢。我來談一談周口公務(wù)員考試的競爭壓力，周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣，在河南來說處于什么水平，如果夫妻雙方都是公務(wù)員的話，那么生活還是不成問題的，從這一點(diǎn)看，周口的公務(wù)員競爭比例相對是較小的。

1、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低。公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助，公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。現(xiàn)在總體來說縣級,每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700，

還有各項(xiàng)補(bǔ)助。反止平時(shí)定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、考獄警的公務(wù)員怎么樣？

作為一名曾經(jīng)得監(jiān)獄人民警察可以回答你這個(gè)問題，1、什么是獄警？監(jiān)獄人民警察是警察的一個(gè)警種，但不是公安系統(tǒng)，準(zhǔn)確的講屬于司法行政系統(tǒng)人民警察。著人民警察制服，區(qū)別是胸標(biāo)是司法，一般歸屬省級司法廳管理（二級單位省級監(jiān)獄管理局具體管理各監(jiān)獄，也有少數(shù)省份的監(jiān)獄是市屬的，全國大部分還是省直單位）2、福利待遇：監(jiān)獄人民警察和其他警察一樣，待遇高于本地區(qū)公務(wù)員，因?yàn)榫煊芯暪べY、執(zhí)勤津貼等。

3、周口公務(wù)員考試競爭壓力大嗎？

首先，歡迎你回周口考公務(wù)員，其次，我來談一談周口公務(wù)員考試的競爭壓力。周口有八縣一市一區(qū)，人口多，相應(yīng)的公務(wù)員編制也較多，近兩年來，招錄規(guī)模一直在200人以上，其中市直100人左右，從這一點(diǎn)看，周口的公務(wù)員競爭比例相對是較小的。第二是，周口總體成績在全省處于中游水平，同等職位的分?jǐn)?shù)比鄭州低3到5分，比許昌、新鄉(xiāng)、安陽要低1到2分，

第三是，周口相對來說，處于發(fā)展之中，交通條件等等不如省內(nèi)其他省轄市。在工資待遇上，與其他省轄市也有不小的差距，這一點(diǎn)也希望你能認(rèn)真考慮，第四是，市直的公務(wù)員競爭壓力比鄉(xiāng)鎮(zhèn)略大，法檢、市委部門比其他部門略大。總體來說，周口發(fā)展相對落后，工資待遇水平較差，生活壓力較小，考試競爭壓力也不算大，我是周口市直部門的一名公務(wù)員，你有問題也可以咨詢我。

4、鄭州的公務(wù)員，真實(shí)待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會(huì)鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少，鄭州市公務(wù)員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務(wù)員待遇比較低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居河南第一。一個(gè)城市公務(wù)員待遇高不高，很大程度上由當(dāng)?shù)刎?cái)政收入決定，畢竟公務(wù)員工資是由當(dāng)?shù)爻鞘胸?cái)政負(fù)擔(dān)，

如下圖所示，2019年鄭州市人均財(cái)政收入達(dá)到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財(cái)政實(shí)力有多么強(qiáng)大。鄭州市公務(wù)員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務(wù)員，級別是普通科員，每個(gè)月打卡工資到手5500左右，包含車補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼以及精神文明獎(jiǎng)。此外，公務(wù)員每個(gè)月的平時(shí)考核獎(jiǎng)是1680元，

每年的取暖費(fèi)加上工會(huì)補(bǔ)貼大概是3700元左右。鄭州市市直公務(wù)員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎(jiǎng)，平安建設(shè)獎(jiǎng)，目標(biāo)考核獎(jiǎng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，大概一共將近3萬元左右，因此，鄭州市市直單位公務(wù)員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個(gè)月1萬左右，加上每個(gè)月1800元的公積金，一年全包收入可達(dá)14萬左右，這在河南來說是非常不錯(cuò)的，可以說穩(wěn)居全省第一。