一般工人工資也就四千左右，很少有包吃包住的，天天加班一天工作十三個小時才有可能拿到八千，主管級的不等，有的五六千，有的七八千，請友友注意，生活費房租費都要自己搞定，房租費一個月五百左右，生活費自己做飯要一千多到二千，有好多廠里的招工廣告上寫的八千到一萬，實則你進做一個月才三四千，到時候走也不好結工資，有意愿去浙江打工的伙伴們可要長個心眼。
我只熟悉我所在的IT圈，這真不算什么，互聯網公司校招的白菜價都是過萬的。咱們數據說話，最近的校招是2020屆畢業生，下圖就是去年9月份的秋招IT行業公開的薪資待遇：因為IT行業基本都是以年薪來計算，平均下來除以12，基本都過萬，注意，這只是剛剛畢業來杭州二十幾歲年輕人的薪資待遇，過幾年工資還會翻番的。
以杭州的阿里巴巴來舉例，阿里巴巴的薪資構成一般12 1 3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可以拿到3個月，因為說的是杭州阿里，來杭州阿里還有余杭區政府的額外住房補貼，一次性給完。所以第一年就能拿到的白菜價是18k*16 10w補助，后面就是打怪升級了，阿里校招一般都是p5。再回到題目，杭州究竟有多少人月薪過萬？我網上找到一份2019年的騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》，僅做參考，
2、浙江省公務員待遇有多高？一個月有一萬嗎？
浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市，以科級為例，杭州市區到手一般在25萬 ，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬。
杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資，寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬 以上，不少也可以超過20萬 ，不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區。
第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平，浙江最差的兩個地區是衢州和麗水。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬 ，
總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬 也很普遍，對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差，
3、現在浙江廠里打工的，月工資有一萬以上的多嗎？
我在浙江省溫州市打工十五年，進過很多廠，月收入一萬以上的很少，百分之五不到，并且是高級技術人員才能拿到。一般工人工資也就四千左右，很少有包吃包住的，天天加班一天工作十三個小時才有可能拿到八千，主管級的不等，有的五六千，有的七八千，請友友注意，生活費房租費都要自己搞定，房租費一個月五百左右，生活費自己做飯要一千多到二千，有好多廠里的招工廣告上寫的八千到一萬，實則你進做一個月才三四千，到時候走也不好結工資，有意愿去浙江打工的伙伴們可要長個心眼。
