實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證后，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎么談的。本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類。

1、敲代碼的程序員的工資是多少？會隨著年齡而漲工資嗎？

每個公司的程序員基本都會分等級的，工資也因等級的不一樣而不同，所以說程序員是會隨著年齡的增長而漲工資，但是有個前提，就是隨著年齡的增長，自身的技術也在增長，如果只是年齡增長，技術停滯不前的話，工資反而有可能會降，因為程序員是技術活，在技術一樣的情況下，公司肯定會選擇年輕的，因為年輕人身體好，私事也比較少，年長者上有老下有小，會分掉很多工作上的精力。

本人在深圳做it9年，現在回答下你說的問題，在深圳大部分公司的敲代碼的程序員有如下幾類：1）實習生：實習生是在學校沒有畢業就出來工作，一般工資在3000-5000左右，工資比較低，在公司一般會有導師，由導師帶著邊學習，邊敲代碼工作，拿到畢業證后，如果公司感覺還可以，就會留下來辦理轉正，工資應該會漲一些，具體要看自己怎么談的，

2）初級程序員：從學校畢業了，面試上了一個公司后，一般在公司是初級程序員級別，此級別一般也會有導師帶，進入公司后有3個月左右試用期，工資大概4-7千左右，試用期一般是轉正工資的80%，此職位主要是編碼，改bug，能夠編寫一些簡單的功能，深圳的公司一般是一年一次漲薪水，如果表現好可以自己提漲薪，公司也有可能會自動漲薪，1-2年的工作經驗一般都是初級工程師職位，特別牛逼的人除外。

3）中級程序員：工作經驗大概3-5年左右，此職位的薪資大概是10k-20k左右，中級程序的主要工作還是編碼，但是要能夠獨自負責一些負責模塊的開發和設計，在公司已經是中堅力量，有些優秀的已經可以帶徒弟做導師了，4）高級程序員：工作經驗大概5-8年左右，此職位的薪資大概20k-35左右，高級程序員的主要工作還是編碼，但是要能夠解決一些性能和疑難雜癥，負責主要模塊的開發設計，參與項目的架構設計等。

5）架構師：工作經驗大概8年以上，此職位的薪資大概35k以上，架構師的的主要工作已經不是編碼，但是也會有些編碼架構師的主要工作是軟件的架構與設計，需求的分析設計等，如果是剛剛做程序員職業的小白，我的建議是先不要太在乎工資，也不要猜想工資會不會漲，只有不斷的提高自身的技術水平與綜合能力，工資肯定不斷的增長，最后祝各位程序猿工作開心，天天向上！。

2、前一刻還在敲代碼，然后就通知被裁員了是什么感受？

這事兒咱還真就經歷過！當時是在一家外企，記得很清楚，那天是周五，剛好也是三八節，公司剛剛給女同事們發完禮物，大家有說有笑的。主管和HR突然找我談話，要把我裁掉，外企嘛，裁人有兩個特點：一個是快，直截了當，今天發通知，明天就不用來了，絕不拖泥帶水，你說你不爽，想刪個庫，埋個坑，根本不給你機會。另一個就是，積極賠償，一倍工資不行就兩倍，

我當時來公司也就一年多點，給了我一個月的賠償，外加當月算一整月的工資，我接受了。談話間，HR的話術真的是讓人哭笑不得，她不止一次跟我說“雖然我們公司不適合你，但是對你來說這也是一個新的機會”，太突然，真的是沒有一點心理準備，僅僅一兩個小時就走完了所有流程，恍恍惚惚地就把離職協議簽完了。當時我剛剛結婚不到半年，在杭州貸款買了房子，每個月的開銷加上房貸差不多要一萬塊，

房貸斷供就意味著房子隨時會被銀行收走，幾代人的努力都將化為泡影。當時緊張到什么程度，在主管和我談離職的時候，我居然還傻傻的拜托他能不能幫我在他的圈子里找熟人內推到別的公司，我還不止一次地懇求，真的要這么突然嗎？可不可以給幾天緩沖期，哪怕一周也行，太天真，公司一旦要裁人，是沒有任何余地的，就是這么殘酷！這件事讓我在職場中一下子成長了許多，它讓我懂得了只有不斷地努力，不斷地強化自己的能力，讓自己變得不可替代，才能做到舉重若輕，寵辱不驚。