国产一区二区精品调教,深夜成人影院,久久美女精品

本文目錄一覽

1，開展什么
2，開展什么填詞語
3，開展什么填空
4，開展什么的短語
5，開展是動詞嗎
6，開展什么詞語搭配
7，開展什么填詞語
8，在括號里填上能搭配的詞語開展
9，開展工作是什么意思
10，開展什么活動推動企業(yè)文化建設(shè)

1，開展什么

開展活動

開展什么

2，開展什么填詞語

詞語填空示例如下：開展會議開展活動開展工作開展項目

開展什么填詞語

3，開展什么填空

開展工作開展業(yè)務(wù)

開展活動

開展什么填空

4，開展什么的短語

開展社會主義道路的建設(shè) 開展馬克思列寧思想教育普及

5，開展是動詞嗎

“開展”如果帶賓語，是動詞。如“開展一項活動”。但“這項活動的開展”中的“開展”是名詞。

是動詞。

6，開展什么詞語搭配

詞語如下：參加活動、自由活動、開展活動、集體活動、課間活動、策劃活動、個人活動、參與活動、科技活動、科學(xué)活動。1、詞語：參加拼音：cān jiā 釋義：加入某種組織或活動。造句：參加活動的時候要全身心投入。2、詞語：自由拼音：zì yóu 釋義：由自己作主；不受限制和拘束。造句：學(xué)生們開始自由活動了。3、詞語：開展拼音：kāi zhǎn 釋義：使展開。造句：開展活動是一件辛苦的事情。4、詞語：集體拼音：jí tǐ 釋義：一種組織形式團(tuán)體。造句：集體活動需要大家積極配合。5、詞語：課間拼音：kè jiān 釋義：學(xué)校兩節(jié)課間歇的時間。造句：同學(xué)們開始課間活動了。6、詞語：策劃拼音：cè huá 釋義：就是做某件事情的邏輯順序就是策劃，也稱創(chuàng)意策劃。造句：策劃活動需要有創(chuàng)意。7、詞語：個人拼音：gè rén 釋義：個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。造句：不能輕易搞定個人活動。

7，開展什么填詞語

詞語填空示例如下：開展會議開展活動開展工作開展項目

開展工作～克服軟弱～杜絕脆弱～彌補薄弱～填補虛弱

8，在括號里填上能搭配的詞語開展

開展活動，開展工作

開展活動

開展業(yè)務(wù)，開展工作，開展活動，開展行動……

9，開展工作是什么意思

是一個新的員工或領(lǐng)導(dǎo)到一個新的地方或崗位上，進(jìn)行新任務(wù)的安排，計劃，實施和提升的管理過程。.放正心態(tài),積極主動,虛心請教,多學(xué)多問無論你是否有工作經(jīng)驗,你進(jìn)入一個新公司和新的工作環(huán)境,都有很多需要你去學(xué)習(xí)的東西。每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式,不要去生搬硬套原來的工作方法,而應(yīng)該是盡快適應(yīng)新的工作氛圍;方法應(yīng)該是多樣，措施也是應(yīng)該高效和科學(xué)的。結(jié)果在預(yù)料之中的

與級別、職位相同或相近的同事之間開展的，叫橫向工作；與上級、下級之間開展的，叫縱向工作。與同行開展的，也可叫橫向工作；與上游材料供應(yīng)商、下游購買客戶開展的，也可叫縱向工作。

10，開展什么活動推動企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動力，特制定本實施方案。一、總體思路為提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質(zhì)，完成企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，探索出一條符合本企業(yè)實際情況的企業(yè)文化建設(shè)思路，同時符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程，主要體現(xiàn)為四大板塊的建設(shè)：精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化。所謂精神文化，就是塑造企業(yè)“靈魂”，挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守的價值觀和理念；制度文化，就是建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考核體制，加強制度化建設(shè)水平，將企業(yè)發(fā)展導(dǎo)入科學(xué)的管理軌道，從而提高企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化；行為文化，就是大力推進(jìn)行為管理標(biāo)準(zhǔn)，使員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，編制并完善《員工手冊》，并抓好推進(jìn)落實，提倡具有特色的“德高作風(fēng)”；物質(zhì)文化，推行CIS（企業(yè)識別系統(tǒng)）戰(zhàn)略，運用物質(zhì)形象建設(shè)的手段，來營造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。力求一年形成氛圍、兩年見到成效、三年見到實效。二、指導(dǎo)思想堅持“以人為本”的管理思想，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。三、建設(shè)原則1、“以人為本”的原則把員工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面強調(diào)對人的管理，并把強調(diào)“人”的重要性有機(jī)地融合到追求企業(yè)的目標(biāo)中去；另一方面，強調(diào)員工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發(fā)熱情，開發(fā)潛能，極大地調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。正確處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系，做到每一個環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現(xiàn)員工自身價值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。2、講求實效的原則切合企業(yè)當(dāng)前實際情況，符合企業(yè)定位，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，制訂切實可行的方案，借助必要的載體，建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵約束機(jī)制。以科學(xué)的態(tài)度，實事求是地進(jìn)行文化塑造，重點突出、穩(wěn)步推進(jìn)。3、系統(tǒng)運作、重在領(lǐng)導(dǎo)的原則企業(yè)文化建設(shè)是一項戰(zhàn)略性、長期性的工作，是一項龐大而復(fù)雜的工程，是不可能一蹴而就的，要堅持“打持久戰(zhàn)”的理念。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要運用系統(tǒng)論的方法，作出整體設(shè)計，分步推進(jìn)，按層次落實。明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來進(jìn)行具體操作和建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部率先，不僅在理念上要領(lǐng)先，更重要的是能將領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為公司的理念、機(jī)制、規(guī)則。管理層在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要先進(jìn)、深入、帶頭，有創(chuàng)新、有建樹。明確自身角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，集中每一位員工的智慧，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，全員投身企業(yè)文化建設(shè)。4、突出特色、追求卓越的原則進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差異性。在建設(shè)過程中，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，重視挖掘和提煉，整理出具有本企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵，走有“德高”特色的企業(yè)文化建設(shè)道路。同時要體現(xiàn)出先進(jìn)的時代水平，要讓全體員工都能欣賞我們的企業(yè)文化模式，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。人人都追求卓越，人人都創(chuàng)造出卓越的績效。但是，絕不能滿足現(xiàn)狀，止步不前，要始終堅持追求卓越，激動人心的目標(biāo)一個接一個出現(xiàn)，從不滿足，不斷追求完美和第一，從而推動企業(yè)文化的不斷健康發(fā)展。這也體現(xiàn)了牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)的思想。四、實施目標(biāo)1. 規(guī)劃目標(biāo)遠(yuǎn)景目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，遵循有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的程序，建立起一整套科學(xué)、完整的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。從精神、行為、制度、物質(zhì)四個方面著手，全面推進(jìn)、系統(tǒng)運作，構(gòu)建出切合實際、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)體系，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中，成為企業(yè)整體規(guī)劃的重要組成部分。中期目標(biāo)：兩年計劃綱要（1）具有本企業(yè)特色的企業(yè)理念（企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念、企業(yè)戰(zhàn)略等）深入人心，全體員工對于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動中自覺實踐。（2）形成企業(yè)核心理念體系，堅持以理念作為一切行動的出發(fā)點、著眼點和落腳點。（3）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系，形成規(guī)范的學(xué)習(xí)制度并自覺實踐，學(xué)習(xí)借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的管理模式和理論，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及行業(yè)操作技術(shù)，提高全體員工尤其是管理層面的整體素質(zhì)。（4）企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度進(jìn)一步提升，企業(yè)標(biāo)識和企業(yè)品牌形象在企業(yè)內(nèi)部和同行業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知程度要達(dá)到100%，企業(yè)客戶的認(rèn)知度要達(dá)到95%以上。（5）全體員工對于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn)、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺踐行，遵守行為規(guī)范程度達(dá)到99%以上。（6）企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)達(dá)到規(guī)范化、程序化和個性化。（7）在一定地域范圍內(nèi)達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)示范基地的標(biāo)準(zhǔn)。兩年工作重點2011年：形成完整的《員工手冊》，逐步推行制度規(guī)范建設(shè)，歸納并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵。完成企業(yè)視覺識別系統(tǒng)規(guī)范工作，員工的行為規(guī)范初見成效。企業(yè)核心理念在企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知認(rèn)同程度達(dá)到90%以上，學(xué)習(xí)體系構(gòu)建完善并熟練操作。2012年：整合并完善企業(yè)文化體系，形成成熟的企業(yè)文化管理體系。進(jìn)一步提升企業(yè)知名度和美譽度，塑造良好企業(yè)形象，達(dá)到地區(qū)性企業(yè)文化建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)。近期目標(biāo)：一年行動計劃突出企業(yè)核心價值觀的塑造，統(tǒng)一三個系統(tǒng)——以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識為核心的視覺識別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，導(dǎo)入CIS概念并組織實施和逐步規(guī)范。重點在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合時代發(fā)展需求的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的文化體系，塑造良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。從感性文化向梨形文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，全面優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工隊伍形象，做大做強企業(yè)，全力打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)管理效能的不斷增強和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。五、具體措施（1）貫徹宣傳企業(yè)理念，使企業(yè)的宗旨、愿景、戰(zhàn)略、人才觀、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則和行動口號深入人心并為廣大員工所接受、認(rèn)同，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。（2）制訂并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、有獎問答等。（3）整體推進(jìn)VI識別系統(tǒng)，在辦公區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標(biāo)語、視板、工裝、太陽帽、包括平時喝水的一次性紙杯等均要帶有企業(yè)標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。（4）抓好企業(yè)宣傳欄、員工活動中心、企業(yè)報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。（5）創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)的正面形象，增強員工的歸屬感，推動企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對所有部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機(jī)會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。（7）倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。（8）倡導(dǎo)親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作時間，建立員工生日檔案，制訂并完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實規(guī)定，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，可以請一些這方面的專業(yè)人士主講“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。（10）發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作、精神文明建設(shè)及企業(yè)日常管理工作的關(guān)系。通過企業(yè)黨支部并盡快開展思想政治工作與精神文明建設(shè)工作。利用自身企業(yè)輿論優(yōu)勢樹立正確的輿論導(dǎo)向，從根源上改變員工思想。（11）組織開展符合本企業(yè)工作需要的各類技能比賽、文化娛樂活動，如營銷策略比賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會等，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進(jìn)，使活動能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。（12）組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強號召力，同時也有助于根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒的切實抓出成效來，在制訂各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。領(lǐng)導(dǎo)小組對于每一項計劃均要嚴(yán)格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，真正做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想，形成具有德高特色的企業(yè)文化。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。

最近聽到幾個好友的求援，說公司要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要他們寫企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，都感到一頭霧水。我這幾個朋友不是在成長期的公司，就是在成立五年以上的公司，也都很巧，都想開展企業(yè)文化建設(shè)活動。我不了解這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開展企業(yè)文化建設(shè)活動的動機(jī)以及所要達(dá)成的目的，但我看到有相當(dāng)多的企業(yè)推行企業(yè)文化是不成功的，最終成為“墻上的文化”，所以就隨手寫下了以下一些感想。首先從企業(yè)文化的產(chǎn)生來說，企業(yè)文化的產(chǎn)生有三個層次：第一，企業(yè)文化是為現(xiàn)在和未來戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)服務(wù)的，這也是企業(yè)文化最重要的目的。這方面既包括對歷史傳承文化的繼承，也包括面對變化的環(huán)境、競爭形勢、發(fā)展目標(biāo)等所需要導(dǎo)入的新的內(nèi)容。這在ge在歷次重大時刻的轉(zhuǎn)型、惠普變革、海爾的發(fā)展歷程、聯(lián)想與ibm筆記本業(yè)務(wù)的并購過程以及眾多企業(yè)的實踐所證明。這也是國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)實施企業(yè)文化所缺乏的思維方式，也是沒有思考的地方，其實這也是推行企業(yè)文化的重要目的。第二，是企業(yè)創(chuàng)立者以及后續(xù)者的經(jīng)營理念、價值觀的集中反應(yīng)，也即企業(yè)提倡什么，不提倡什么。這是發(fā)展到一定階段企業(yè)常做的企業(yè)文化，并不一定和發(fā)展戰(zhàn)略以及競爭力的形成等相關(guān)聯(lián)。這方面就需要對歷史形成的優(yōu)秀內(nèi)容進(jìn)行理念梳理和提煉，并搜集企業(yè)的既往事例加以證明，以起到引導(dǎo)、凝聚、約束的作用。但僅僅從這方面出發(fā)就有可能使企業(yè)文化成為純粹的價值理念與企業(yè)風(fēng)格，并不一定能夠適應(yīng)或跟得上變化環(huán)境的需要。以上三個層次產(chǎn)生的企業(yè)文化其實施和落實方式也是不一樣的。所以，就企業(yè)文化建設(shè)來說，在初始階段主要要考慮以下六個要素：2、設(shè)計出核心理念所對應(yīng)的“行為文化（規(guī)范）”要求，在初步推行階段特別要制定干部的行為文化要求。只有定出了清晰的行為文化（規(guī)范），才能具體的引導(dǎo)、評估行為。3、分析當(dāng)前階段企業(yè)內(nèi)部存在的行為文化問題，以抓住關(guān)鍵問題。4、通過各種方法設(shè)法達(dá)成對企業(yè)文化初步的“共識理解”。（具體方法有很多，可以通過各種活動來達(dá)成）5、結(jié)合當(dāng)前問題和經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定階段性企業(yè)文化建設(shè)推行計劃（可通過案例收集、歷史回溯、氛圍營造、優(yōu)秀文化行為評選、機(jī)會教育以及相關(guān)活動等實施）。6、高層領(lǐng)導(dǎo)的決心和行為導(dǎo)向最為重要。在持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)中，要逐步的制定企業(yè)基本策略并在制度中導(dǎo)入文化的理念與提倡，用制度來保證和推動文化的落地。因此，在制定企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃時，必須分析好企業(yè)的現(xiàn)狀以及領(lǐng)導(dǎo)者的真正目的與意圖，并結(jié)合以上要素進(jìn)行。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

開展什么，開展什么

本文目錄一覽

1，開展什么

2，開展什么填詞語

3，開展什么填空

4，開展什么的短語

5，開展是動詞嗎

6，開展什么詞語搭配

7，開展什么填詞語

8，在括號里填上能搭配的詞語開展

9，開展工作是什么意思

10，開展什么活動推動企業(yè)文化建設(shè)

最近更新

相關(guān)文章

昆明市最新文章

云南排行榜推薦

昆明市排行榜精選

昆明市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

開展什么，開展什么

本文目錄一覽

1，開展什么

2，開展什么填詞語

3，開展什么填空

4，開展什么的短語

5，開展是動詞嗎

6，開展什么詞語搭配

7，開展什么填詞語

8，在括號里填上能搭配的詞語開展

9，開展工作 是什么意思

10，開展什么活動推動企業(yè)文化建設(shè)

最近更新

相關(guān)文章

昆明市最新文章

云南排行榜推薦

昆明市排行榜精選

昆明市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

9，開展工作是什么意思