第二位是蘇州下轄縣級市常熟市的教師待遇。第三位沒說在蘇州具體的地方哪個地方，也沒說工齡和職稱，只說是蘇州的在編教師，月工資52每月績效20公積金3000出頭，再加年底績效800這樣算來一年也有200000出頭，工作16年的高中教師，副高職稱，月工資95年底績效是20000左右，加上公積金，一年大約18萬——比吳中區的二級教師低了3萬多。

1、到蘇州考教師編制難嗎？蘇州教師的待遇怎么樣？

我是蘇州下轄縣級市的老師，參加過幾次考編的閱卷和面試，可以跟題主說說考編的難度和教師的待遇。先說考編的難度，教師考編，需要經歷筆試和面試兩個環節。筆試時，根據公布的招聘計劃，按照1:3錄取人員進入面試，比如計劃招聘3人，筆試合格進入面試的就有9人，至于比例，要看報名人數。我曾經看到過招聘比例為1:57的，也就是這個專業招聘1人，但是報名的人有57個，通過筆試進入面試的只能有3個人，然后面試再三選一，

筆試需要考教育學和心理學，但占比不大，最主要的是專業題，基本都是高考題。這個環節需要大量刷題，如果考前能做個十套高考模擬卷，筆試的成績會有大幅度的提高，一般由于競爭激烈，現在的考編學生會提前一年準備筆試和面試的內容，所以很多人都筆試成績都很優秀。最近的一次閱卷，一百分的試卷，優秀的考生能有80多分，差的考生才30來分，

當越來越多人重視教師職業的時候，教師的考編難度越來越大，競爭越來越激烈。三十多個人競爭三個崗位的情況很普遍，能進入面試已經很不容易了，在進入面試以后，大家都會去找各種資源進行輔導。有的是找曾經擔任過面試考官的老師教模擬上課，有的直接花大價錢去找機構輔導，也有人自己摸索。我在擔任考官時就遇到過幾位，很明顯沒有經過培訓輔導就來參加面試的，

面試時的語言組織表達和教材內容的把握，明顯落于下風。有的朋友說你明知她沒有輔導過，如果她經過輔導也許會比別人更優秀——但是，面試就是那樣，要用十幾分鐘展示你的各個方面，考官只能根據現場的表現打分，如果說經過輔導以后會很優秀，那就請明年經過輔導以后再來吧。（我這么說，真的很殘酷！但現實就是這么殘酷?。┲劣谡f待遇，蘇州地區各區各縣市都不一樣，總體來說昆山和園區遠遠超出其他區縣，

2、蘇州各區縣的教師月工資和全年總收入有多少？

我在網上找了三個關于蘇州不同地區的待遇，應該是比較可靠的數據分享給大家。拋磚引玉，期待更多朋友的分享，第一位是吳中區某小學教師的收入。在編七年，二級職稱，月打卡工資6400，雙邊公積金3200，年底績效?考核有85000，一年加起來總計有215000多，這位教師的職稱還是比較低的，過個幾年職稱評上去以后，待遇應該還能有很大的提高。

第二位是蘇州下轄縣級市常熟市的教師待遇，常熟在經濟百強縣中排名第四，縣域經濟比較強。工作16年的高中教師，副高職稱，月工資9500，年底績效是20000左右，加上公積金，一年大約18萬——比吳中區的二級教師低了3萬多，第三位沒說在蘇州具體的地方哪個地方，也沒說工齡和職稱，只說是蘇州的在編教師，月工資5200，每月績效2000，公積金3000出頭，再加年底績效80000，這樣算來一年也有200000出頭。

3、教師的工資提高到每月多少錢才算合理呢？

對于一個國家來說，教育乃立國之本！有句話叫做，教師是人類靈魂的工程師，可見教師這一職業對人類發展的貢獻！教育是一個良心事業，因為教師教育的是一代代的小孩子，而小孩子將來長大了就會影響整個社會。但是，教師也是普通人，也有普通人遇到的各種各樣生活中的問題，現在的社會，衡量一個人成功與否的標準就是看他的收入！雖然這個觀點是畸形的，但是沒有辦法，整個社會都是這樣的。

4、現在中、小學老師一個月有多少收入？

我是私立學校的老師，我的父母都是公立學校的老師，所以這個問題我想我可以回答你，首先說一下公立學校，我的父母工作了30多年了現在到手的工資扣去五險一金大概六千左右。如果是新入職的老師，剛剛工作幾年的話，那么到手的工資應該是3000多不到4000塊，隨著工齡的增加，評定職稱之后收入會逐漸增高，這需要一定的時間積累，而且起碼需要十幾年。