也可以在當地法院起訴，要求單位支付工資報酬,協商不成，員工可向當地區級勞動仲裁院(勞動仲裁院設在人力資源和社會保障局)申請仲裁，要求補發工資法制解析:拖欠工資的舉報電話是12333，是人力資源和社會保障部門的電話,拖欠農民工工資可以打12333投訴,拖欠或代扣工資，員工可與單位協商解決問題。
拖欠農民工工資可以打12333投訴。1333是勞動行政部門的全國統一咨詢投訴電話，大部分地區是24小時人工服務。最好向公司所在地的人力資源和社會保障局申請仲裁，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。也可以在當地法院起訴，要求單位支付工資報酬。根據法律規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、達不成和解協議或者不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。
可以直接撥打所在地區的12333人力資源和社會保障服務熱線，通過人工客服直接咨詢社會保險經辦、勞動仲裁、勞動監察等相關政策。拖欠或代扣工資，員工可與單位協商解決問題。協商不成，員工可向當地區級勞動仲裁院(勞動仲裁院設在人力資源和社會保障局)申請仲裁，要求補發工資
3、 拖欠 工資投訴電話是多少法制解析:拖欠 工資的舉報電話是12333，是人力資源和社會保障部門的電話。法律依據:《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
