本人兩家的快遞員都做過，順豐的做的久一些，京東的做的時間短一點。這兩家的快遞員不是在一個地方做的，京東快遞員是與京邦達公司簽訂的勞務合同，屬于京東物流的內部員工，繳納五險一金，查看完整文章可關注Dolphin海豚智庫《京東取消快遞員底薪的背后真相》。
謝謝邀請回答雖然我們有做過京東的快遞員，沒吃過豬肉還沒見過豬跑呀，所以斗膽回答你的問題。凡是快遞員都要負責一片區域，三通一達加百世的貨多，業務員也多，相對負責的區域比較小，但是京東只能負責京東的貨物快遞，貨量相對來說不如上述五家快遞企業貨量的五分之一，在一些小縣城可能只有一個京東派送業務員在負責派送，可以想象，盡管是小縣城兜兜轉轉一天送貨下來要走五十公里以上的路，而且京東的貨有很多是代收貨款的，那是必須面簽收到錢才算的，不比三通一達加百世送貨可以放自提柜便利店等等派送運作模式，所以京東的派件是費時費力，特別是代收貨款的只有送了才有派費，這就很坑了，其實不管你簽沒簽收都是要送，相當于跑了冤枉路，更坑的是，代收貨款簽收還有一個簽收比例，如果不達標，相應的工資就要將等級，為了提高派送成功率，京東派送員不僅僅是派送員更像是一個上門推銷的業務員，導致京東快遞員怨聲載道，
雖然相對單件的派費京東的是給得更高，一是貨不多，二是送貨難，相對來說京東派送員的總工資不一定比其他快遞公司高。作為快遞員，累不累我都不想解釋，客戶要你怎么做你就必須怎么做，惹到了客戶那就是侵犯了上帝的權益，隨便一個投訴就讓你白干三五天，所以說為上帝服務你應該知道怎么做了，沒有這個心理打算就不要從事這個行業。
2、現在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？
京東的快遞人員薪酬到底如何？其實在財報中我們可以尋找到蛛絲馬跡，2015-2017年，京東配送人員數量分別為5.9萬人、6.6萬人、8.5萬人。來源：海豚智庫整理公司歷年財報同期，他們配送人員的人工費用（compensationexpenses）分別為61.5億元、90.6億元和122.3億元，來源：海豚智庫整理公司歷年財報即2015-2017年，京東平均為每個配送人員支付的費用約為10.4萬元、13.7萬元和14.4萬元。
但這并非員工的稅前收入，因為里面包含了五險一金，企業為員工交付五險一金（或四險一金）的成本在全國各地都不相同。以北京為例，養老為19%、醫療10%、失業0.8%、工傷0.4%、生育0.8%、公積金12%，合計約43%，但北京企業的五險一金比例在全國范圍屬于非常高的水平，我們認為就全國整體來說，取30%-40%為平均值比較合理。
以此推算2015-2017年京東配送人員的綜合收入（按35%計算）大約為7.7萬、10.2萬和10.7萬，需要注意的是，財報披露的人工費用為compensation，它包括了員工的基礎工資、補貼等福利。所以實際的稅前年薪要更低一些，未完待續。，。查看完整文章可關注Dolphin海豚智庫《京東取消快遞員底薪的背后真相》，
3、順豐快遞員與京東快遞員相比哪個待遇好？
2015年開始，我在順豐工作。同時，在離開順豐后的一段過渡期內，我也做過京東眾包，所以說說我對這兩家公司的真實看法，對打算做快遞呢朋友來說肯定有幫助。先說京東吧，京東嚴格意義上不是快遞，只是一個倉儲公司，京東配送的所有產品都是就近倉庫的貨物，相當于我們常說的“同城配”，非京東自營的貨物由第三方快遞公司完成配送任務。
所以，去京東上班，只是送貨，偶爾接收客戶的退換貨服務，目前京東平均配送一個貨物價格1.6元起步，每天到貨兩次，平均配送貨物100件左右，所以京東平均工資5000多一點，幾乎很穩定，即使有增幅，也是遇到618或者雙十一時才會有。工作簡單，工資構成單子，因為只是送貨，不攬收快遞，所以客戶和快遞員平時接觸的頻率遠遠低于順豐快遞員和客戶接觸的頻率。
