深圳的零時(shí)工的工資基本上不會(huì)超過20元/小時(shí)。很多不知名的廠工資要高于富士康，但那是加班加出來的，富士康食堂的飯菜豐富，各種類型的都有，工資太低，上下班住的環(huán)境都不怎么好，富士康正式工不如臨時(shí)工，住是八個(gè)人一個(gè)小房間，運(yùn)氣不好的話分到八樓每天爬樓梯都爬死人，上班從宿舍走到崗位要十幾二十分鐘，剛進(jìn)去底薪2300按勞動(dòng)法來的，但控制加班，一個(gè)月最多80個(gè)小時(shí)，扣掉吃飯4住宿110，還有五險(xiǎn)一金拿到手就三千塊多一點(diǎn)，富士康里面很多小賣部，飯?zhí)煤托〕缘昀锩娴臇|西都不便宜，每個(gè)飯?zhí)玫膬r(jià)格都不一樣，如果吃飯不省點(diǎn)400塊根本就不夠吃一個(gè)月，里面只有J8美食街那個(gè)餐廳的飯菜便宜兩葷一素八元，一天二十塊剛好夠吃，其他的餐廳二十塊根本不夠，所以在富士康不省根本就賺不到錢，宿舍的人是走了又進(jìn)換的相當(dāng)頻繁，里面做的久一點(diǎn)的基本上都是管理或是員3到師級以上的人。

1、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機(jī)，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運(yùn)都掌握在蘋果公司，蘋果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個(gè)代工廠哪個(gè)工廠效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當(dāng)然現(xiàn)在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點(diǎn)所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學(xué)生，但是現(xiàn)在大學(xué)生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個(gè)郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進(jìn)富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個(gè)人進(jìn)富士康工作十年最少是個(gè)課長，但現(xiàn)在你進(jìn)富士康工作十年大部分進(jìn)去是什么樣現(xiàn)在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個(gè)課長話都講不清楚當(dāng)個(gè)課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個(gè)擺設(shè)，現(xiàn)在富士康就是這樣養(yǎng)老的人太多了!。

2、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個(gè)是正式工，一個(gè)是派遣工。我們先來說說富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€(gè)月的底薪是2300，平時(shí)加班19.82元/小時(shí)，周末加班26.43/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)39.65/小時(shí)。

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時(shí)每天加班兩小時(shí)，周末加班10小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*19.82=872.08周末加班費(fèi)：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右。

當(dāng)然，如果你這個(gè)月上夜班的話是有一個(gè)8元/天的補(bǔ)貼的，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費(fèi)也相應(yīng)提高。平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí)，周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí)，節(jié)假日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)，平時(shí)加班費(fèi)就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費(fèi)：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右。

當(dāng)然，如果上夜班還是有8元/天的補(bǔ)貼，以上就是正式工工資的計(jì)算方法。下面說一下現(xiàn)在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會(huì)委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進(jìn)入富士康工作。因?yàn)樗麄兊墓べY是按小時(shí)計(jì)算的，通常在富士康用工高峰派遣工的單價(jià)也是很可觀的。一般在25元/小時(shí)左右，我們就拿現(xiàn)在25元單價(jià)作為計(jì)算，派遣工無論平時(shí)還是周末都是按照這個(gè)單價(jià)計(jì)算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報(bào)酬。

一個(gè)月按26天計(jì)算，一天10小時(shí)，一個(gè)月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實(shí)會(huì)比正式工多很多，而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個(gè)月交幾十塊管理費(fèi)或者是人身意外保險(xiǎn)。但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動(dòng)合同，而是和派遣公司簽訂，工資也是由派遣公司發(fā)放。

3、現(xiàn)在深圳龍崗區(qū)的一些工廠招工寫著臨時(shí)工27一個(gè)小時(shí)，靠譜嗎？

在深圳工廠零時(shí)工27一小時(shí)的，明確告訴你，都是忽悠的，深圳的零時(shí)工的工資基本上不會(huì)超過20元/小時(shí)。寫著高薪的目的就是吸引你去詢問，去了就想法設(shè)法的讓你填個(gè)人信息資料，當(dāng)你問起薪酬時(shí)，薪酬高的他會(huì)會(huì)提出一些苛刻的條件，你是達(dá)不到他的條件的，會(huì)給你推薦薪酬在平均值左右的，各種吹捧各種好，讓你聽的熱血沸騰的，立馬就想去。