塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，新疆自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處具體地址具體電話

來源：整理時(shí)間：2022-10-23 01:14:52 編輯：烏魯木齊本地生活手機(jī)版

1，新疆自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處具體地址具體電話

南門書店旁

新疆自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處具體地址具體電話

2，沙灣縣勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話

沙灣縣人力資源和社會(huì)保障局地址：塔城地區(qū)沙灣縣三道河子鎮(zhèn)火車站路9號(hào)電話：0993-6011118

沙灣縣勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話

3，塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為什么打不開

社保網(wǎng)頁打不開請(qǐng)嘗試以下操作:單擊刷新按鈕，或稍后重試。如果您已經(jīng)在地址欄中輸入該網(wǎng)頁的地址，請(qǐng)確認(rèn)其拼寫正確。要檢查您的網(wǎng)絡(luò)連接，請(qǐng)單擊工具菜單，然后單擊 Internet 選項(xiàng)。在連接選項(xiàng)卡上，單擊設(shè)置。設(shè)置必須與您的局域網(wǎng) (LAN) 管理員或 Internet 服務(wù)供應(yīng)商 (ISP) 提供的一致。查看您的 Internet 連接設(shè)置是否正確被檢測(cè)。您可能設(shè)置讓 Microsoft Windows 檢查您的網(wǎng)站并自動(dòng)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)置(如果您的網(wǎng)絡(luò)管理員已經(jīng)啟用此設(shè)置)。單擊工具菜單，然后單擊Internet 選項(xiàng)。社保網(wǎng)頁打不開如何操作?在連接選項(xiàng)卡上，單擊LAN 設(shè)置。選擇自動(dòng)檢測(cè)設(shè)置，然后單擊確定。某些站點(diǎn)要求 128-位的連接安全性。單擊幫助菜單，然后單擊關(guān)于 Internet Explorer 可以查看您所安裝的安全強(qiáng)度。如果您要訪問某安全站點(diǎn)，請(qǐng)確保您的安全設(shè)置能夠支持。請(qǐng)單擊工具菜單，然后單擊 Internet 選項(xiàng)。在“高級(jí)”選項(xiàng)卡上，滾動(dòng)到“安全”部分，復(fù)選 SSL 2.0、SSL 3.0、TLS 1.0、PCT 1.0 設(shè)置。單擊上一步按鈕，嘗試其他鏈接。

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為什么打不開

4，西安市雁塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址

雁塔區(qū)人事局人才中心興善寺西街39號(hào)！如果你是應(yīng)屆就應(yīng)該去這里存檔我前天才幫人家辦過！

5，019665101是什么電話是社保局的電話嗎

是詐騙電話，利用醫(yī)保幌子騙你上當(dāng)后詐你錢財(cái)，切勿相信上當(dāng)，如果是醫(yī)保局的電話應(yīng)當(dāng)是你們地區(qū)開頭的號(hào)碼

12333是人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線，是國(guó)家重要的民生服務(wù)平臺(tái)，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)綜合咨詢服務(wù)，已覆蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利等10大類政策信息。異地?fù)艽蛴浀眉訁^(qū)號(hào)。

6，報(bào)道證上的地址寫的是我所在城市的人力資源和社會(huì)保障局是不是說

你可能是沒有簽訂三方協(xié)議，超過擇業(yè)期學(xué)校也就不再負(fù)責(zé)給你保存檔案，把你的關(guān)系辦到了生源地人力資源和社會(huì)保障局。

按照你的情況，你的檔案應(yīng)該是代理在是人社局下屬的人才市場(chǎng)報(bào)到證的正常寫法應(yīng)該是抬頭寫市人社局，備注填寫具體單位或者是人才市場(chǎng)這樣寫沒有問題，不會(huì)影響檔案接收如果你考上事業(yè)單位，經(jīng)市人社局審批，把檔案調(diào)到錄用的事業(yè)單位即可

7，報(bào)到證上寫的是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局但是由于沒有工作

不應(yīng)該啊實(shí)在不行找個(gè)企業(yè)蓋個(gè)章

報(bào)到證寫哪里，就可以把檔案放哪里。不是說有工作才能接收。接收檔案是他們的義務(wù)，保存檔案免費(fèi)。

你把檔案交到你們當(dāng)?shù)氐哪莻€(gè)區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障，然后把派遣證拿給人力資源和社會(huì)保障的工作人員簽個(gè)字就ok了

沒有工作可以往社保局交持檔費(fèi)，一年交多少錢，各個(gè)地區(qū)不同，直到你找到接收單位再轉(zhuǎn)出，之前一直就掛在那就行。

8，2012新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘事業(yè)單位公告招聘簡(jiǎn)章

2012新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘事業(yè)單位公告已經(jīng)出來啦！根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、原自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》(新人發(fā)〔2004〕69號(hào))、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》(新人社函〔2011〕813號(hào))、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于塔城地區(qū)事業(yè)單位人員編制的審核意見》(新機(jī)編辦函〔2011〕122號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2011年有關(guān)地州縣以上醫(yī)療衛(wèi)生農(nóng)業(yè)畜牧事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃的通知》(新人函〔2011〕742號(hào))的規(guī)定，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)人才的市場(chǎng)化配置，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)組織我地區(qū)地直、縣(市)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)、勞動(dòng)保障站，農(nóng)、林、財(cái)系統(tǒng)及縣以上其他系統(tǒng)，面向社會(huì)公開招聘人員共計(jì)762名。詳細(xì)參考【 http://url.cn/1myrsa】

9，我是新疆塔城地區(qū)企業(yè)職工因工傷四級(jí)傷殘單位一直沒激工傷保

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷四級(jí)期間所有的賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。四級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（21個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作！《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好！ 1. 原則上不可能出現(xiàn)這種情況，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定工傷保險(xiǎn)是由用人單位每月按員工工資的0.8全額繳納的，而工傷保險(xiǎn)只要繳納了一個(gè)月出現(xiàn)工傷后都應(yīng)該由社保工傷基金全額賠償?shù)模?2. 按我國(guó)的《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm，四級(jí)工傷應(yīng)獲得如下賠償： 3. 一次性傷殘補(bǔ)助金為所在地上年職工平均工資二十一個(gè)月計(jì)算。 4. 退出工作崗位，由社保工傷基金按原工資的75%每月支付傷殘津貼。直到達(dá)到法定退休年齡。 5. 由用人單位及傷殘員工以傷殘津貼為基數(shù)繼續(xù)繳納社保五險(xiǎn)。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。