色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 新疆 > 和田地區(qū) > 信陽高中教師待遇怎么樣,縣城高中教師工資待遇怎么樣

信陽高中教師待遇怎么樣,縣城高中教師工資待遇怎么樣

來源:整理 時間:2022-08-27 17:37:13 編輯:廣東頭條 手機版

高中教師還有補課費和課時津貼,小學(xué)初中教師則沒有。但高中教師一般沒有課后延時服務(wù)費,正常情況下,高中教師的收入要于初中和小學(xué),高中教師本來就沒有課后延時服務(wù)費(實際上是小學(xué)初中教師的補課費,只是叫的名字不同而已,高中教師與初中教師和小學(xué)教師相比,崗位工資、薪職工資、職效工資基本是相同的。

1、縣城高中教師工資待遇怎么樣?

縣城高中教師工資待遇怎么樣

同是高中教師,但因地域不同,其工資也是千差萬別的。工資的高低主要取決于所執(zhí)教地區(qū)的經(jīng)濟狀況如何,打個比方,同一位理發(fā)師,如果在鄉(xiāng)村,或縣城,或市區(qū),或一線城市,其收費標(biāo)準(zhǔn)絕對是有高有低。同是勞動者,同是為客戶理一次發(fā),同一理發(fā)師,如果沿用同工同酬的理論,要求在不同地區(qū)堅持同一價格,這本身實在就是一種荒謬,不符合實際的天真愿望了,

2、有些高中教師的工資為什么比義務(wù)教育教師的工資待遇低?

有些高中教師的工資為什么比義務(wù)教育教師的工資待遇低

高中教師與初中教師和小學(xué)教師相比,崗位工資、薪職工資、職效工資基本是相同的。工作的多少主要受教齡和職稱的影響,高中教師上職稱的速度一般快于初中,更快于小學(xué)。高中教師還有補課費和課時津貼,小學(xué)初中教師則沒有,且越是重點高中一般補課費和課時津貼就越高,高于表內(nèi)工資。但高中教師一般沒有課后延時服務(wù)費,而小學(xué)初中教師則有。

課后延時服務(wù)費是因校因地而異的,一般是生源越多,費用越足越多,城里遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村。正常情況下,高中教師的收入要于初中和小學(xué),但高中教師如果休假,只領(lǐng)基本工資,沒有補課費,也沒有課時津貼,因為他沒有上課,不可能有課時津貼,更談不上補課費!高中教師本來就沒有課后延時服務(wù)費(實際上是小學(xué)初中教師的補課費,只是叫的名字不同而已!),此時的高中教師,在同等資歷下,實際收入當(dāng)然少于初中和小學(xué)教師,少出的部分就是課后延時服務(wù)費。

3、據(jù)說有的地方教師領(lǐng)13、14個月工資,我們信陽從來沒有,你那什么情況呢?

據(jù)說有的地方教師領(lǐng)13、14個月工資,我們信陽從來沒有,你那什么情況呢

教師發(fā)放第13個月工資的問題,確實很多人關(guān)注,如果可以發(fā),大家還是希望能夠享受的,一、教師發(fā)放第13個月工資的問題是怎么規(guī)定的。第13個月工資,一般稱之為年終一次性獎金,簡稱年終獎,在工資制度改革以前,機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀、稱職(合格)以上人員,是可以發(fā)放第13個月工資的。教師是事業(yè)單位工作人員,也是可以發(fā)的,

但是,在事業(yè)單位進行工資制度改革后,也就是實行績效工資以后,事業(yè)單位的第13個月工資納入了績效工資里面,是不發(fā)放第13個月工資了的。《人事部財政部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕56號)中規(guī)定,事業(yè)單位實行績效工資后,取消現(xiàn)行年終一次性獎金,將一個月基本工資的額度以及地區(qū)附加津貼納入績效工資,

學(xué)校是一般事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)要執(zhí)行這一規(guī)定,應(yīng)該是不能發(fā)放年終一次性獎金了的。現(xiàn)在,包括學(xué)校在內(nèi)的事業(yè)單位,一般是不會以這樣的名義來發(fā)放第13個月工資了的,二、現(xiàn)在以第13個月、14個月工資為標(biāo)準(zhǔn)的獎金沒有稱之為年終一次性獎金。一些地方確實按第13個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給教師發(fā)放了獎金,有的甚至按第14個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)了,

其實,對有的人在網(wǎng)上說的,教師也落實第13個月、14個月工資待遇的問題,只要稍微了解一下,估計就明白了。因為,在發(fā)這些獎金時,用的不是年終一次性獎金或者第13個月工資這樣的稱呼,而用的是目標(biāo)考核獎、增核績效工資總額等名稱,只是這些獎金的額度、增核的額度是一個月或者兩個月的工資標(biāo)準(zhǔn)而已,前一段,在落實教師的平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的時候,如果發(fā)現(xiàn)教師的平均工資水平達不到以上要求的話,有的地方可能會采取增發(fā)目標(biāo)考核獎或其他獎的名義,或者采取增核績效工資的名義,來給教師發(fā)錢,增加收入,發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)可能是一個月基本工資甚至是兩個月基本工資,不明白的人可能就會將其稱之為第13個月工資、第14個月工資,這樣說比較直接了當(dāng),聽的人也容易明白,這其實是民間的說法,不是正式的稱呼。

文章TAG:高中待遇教師信陽縣城信陽高中教師待遇怎么樣

最近更新

主站蜘蛛池模板: 山东| 神农架林区| 曲周县| 石家庄市| 浏阳市| 平阴县| 连城县| 嘉黎县| 汶川县| 青神县| 三门峡市| 赞皇县| 长阳| 天柱县| 全南县| 赤峰市| 璧山县| 阜城县| 浙江省| 松桃| 庆云县| 天津市| 河间市| 新野县| 麻栗坡县| 庄河市| 周口市| 五大连池市| 嘉善县| 云阳县| 永德县| 那曲县| 巴塘县| 孟州市| 富阳市| 博湖县| 南部县| 湖口县| 读书| 许昌县| 工布江达县|