二、洛陽吉利區(qū)事業(yè)編待遇洛陽吉利區(qū)事業(yè)編待遇，每個月到手工資為24平時考核獎平均每個月135績效獎每月5文明獎每月6年底多發(fā)三個月全額工資，一年到手工資為7.2萬左右，加上公積金，一年全包收入可達(dá)8萬以上。河南省各市公務(wù)員事業(yè)編年終獎有多少。

1、事業(yè)編待遇怎么樣？考入事業(yè)編的分享一下吧？

事業(yè)單位在編人員的工資水平要看區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)相對就高，經(jīng)濟(jì)差自然就低，但總的來看，事業(yè)單位在編人員的薪資水平普遍不高，這是客觀事實。事業(yè)單位在編人員的工資結(jié)構(gòu)，大致包括以下幾項：崗位工資 薪級工資 津貼 各項補(bǔ)貼（省補(bǔ)、市補(bǔ)、生活補(bǔ)貼、榮帖等） 績效獎勵，在這些工資項目中，崗位工資和薪級工資相對固定，拉開差距的主要在津補(bǔ)貼，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平直接關(guān)聯(lián)，存在較大的區(qū)域差距。

縱向來看，一般省級會高于市級，市級則高于縣級，縣級事業(yè)單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在兩三千左右。市級事業(yè)單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在三四千左右，省級事業(yè)單位在編人員工資，扣除五險一金后，到手的實際收入普遍在四五千左右。職務(wù)和職稱對事業(yè)編人員的工資水平影響較大，因此，同樣是在編人員，因為職務(wù)或職稱的高低，彼此之間的工資收入差別也會很大，

2、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護(hù)士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫(yī)療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個月發(fā)一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進(jìn)高級職稱的3000 ，坐標(biāo)河南信陽中小學(xué)二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級教師，24年教齡，加上鄉(xiāng)村補(bǔ)打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級 績效 農(nóng)補(bǔ) 物業(yè)補(bǔ)貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴(yán)重拖大家后腿了，我遠(yuǎn)方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級實發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050，河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。

3、2020年事業(yè)單位待遇怎么樣？

2015年，中央發(fā)布《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點工作的意見》，明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次，2016年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了一次工資調(diào)整，全國公務(wù)員和事業(yè)單位工資平均漲了300；2018年，進(jìn)行了第二次工資普調(diào)，人均漲了300-500。按照這個規(guī)律，預(yù)料2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位會迎來一次工資普調(diào)。