天津市信息公開保密，什么是公司和各單位的信息公開工作機構負責信息公開保密審查相關

來源：整理時間：2022-11-26 15:12:54 編輯：天津生活手機版

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1，什么是公司和各單位的信息公開工作機構負責信息公開保密審查相關
2，如何理解統計保密工作和政務信息公開工作之間的關系
3，個人簡歷在人才網上應該公開還是保密
4，如何做好社保信息公開中的保密工作
5，在智聯招聘我有三份不同的簡歷公開設置為保密企業能查看到我
6，在網上投簡歷比如58同城前程無憂趕集網是公開還是保密
7，客戶名單屬于商業秘密嗎

1，什么是公司和各單位的信息公開工作機構負責信息公開保密審查相關

審計部

什么是公司和各單位的信息公開工作機構負責信息公開保密審查相關

2，如何理解統計保密工作和政務信息公開工作之間的關系

統計是工作.保密是制度.先把他們區分開來.以法律為準繩.看看哪些問題比較敏感.做一選擇.重要的是要看你老板的眼色.如果想混好的話.這是必須的.

如何理解統計保密工作和政務信息公開工作之間的關系

3，個人簡歷在人才網上應該公開還是保密

最好是公開，因為人家公司招人都是看這份簡歷的啊。你隱藏了，那人家怎么知道你的情況啊

很難說，公開看到的人就更多，不公開就很難找到工作！不過如果你是金子的話，在哪都發光1

個人簡歷在人才網上應該公開還是保密

4，如何做好社保信息公開中的保密工作

必須全面把握《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》、《社會保險個人權益記錄管理辦法》等的精神原則和具體規則，方能兼顧公開與保密，避免動輒得咎。

對于文件，通知可以看尾頁的是否公開！涉及到其他居民信息的比如姓名，住址，聯系電話，社保卡號，密碼，銀行賬號等是屬于保密級別的，還有密碼是屬于機密哦！

可以到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工的再看看別人怎么說的。

5，在智聯招聘我有三份不同的簡歷公開設置為保密企業能查看到我

設置為保密，是對普通瀏覽者而言，一般人是不會搜索到你的簡歷的。企業HR還是會看到的，有可能會瀏覽到三份簡歷。投遞的簡歷看到的希望更大點。

有三種類型的個人判斷可能： 1，開放時間內將它們在你的簡歷已被下載，但沒有接觸，因為保險公司有可能恢復批量下載，然后在空閑時間聯系1一個順序; 2，可能有些部分相互分享保險公司的代理人之間的資源，您的信息將在它們之間傳遞; 3，你將有其他渠道公開的數據和信息，他們通過你的簡歷的其余部分看到。如果是多了幾個可能的，即使你刪除的簡歷沒有解決的問題。我建議它來調整心態，人們也是在工作中，我經常接到類似的電話，一般的友好，并拒絕對方不太可能胡攪蠻纏。退一萬步講，保險公司可以得到你的信息也這么幾個，連個電話每打你做了幾個，以后你在一段時間發送您的簡歷保密將是安靜的。

在智聯招聘首頁的登陸窗口界面輸入正確的用戶名和密碼后，登陸窗口那塊會變成用戶登陸后的信息窗口（比如誰看過我的簡歷，申請記錄等），里面有一個“簡歷管理”的鏈接，點擊進去，會看到你所有簡歷的一個列表（因為可能有人會建立多份簡歷），找到你要修改保密狀態的那條簡歷信息，有個“公開設置”的地方，點擊下面的狀態值“開放”，會彈出一個選擇的窗口，選擇“保密”就行了。

6，在網上投簡歷比如58同城前程無憂趕集網是公開還是保密

您好，在58創建簡歷，您可以將簡歷設置為“公開、僅對58認證、保密”三種狀態?！肮_”狀態的簡歷可以被所有招聘單位下載；“僅對58認證”狀態的簡歷可以被已經認證了營業執照的招聘單位下載；“保密”狀態的簡歷只在用戶投遞時對所投招聘單位開放。所有用戶下載簡歷均需要付費，下載成功后方可查看應聘者聯系電話，我們保證您的簡歷是安全的，給您帶來的不便請您諒解。

您好！為了更好地保障求職者的利益，避免騷擾，我們在部分熱門城市（如北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津等）暫時隱去了求職者的聯系方式。您可以單次下載簡歷，也可以成為我們的付費客戶批量購買簡歷下載權限。目前，下載一份簡歷僅需5元。對于已通過營業執照認證的客戶，每份簡歷下載僅需4元你好，簡歷是公開的但是聯系方式是需要付費下載的哦。

智聯招聘，前程無憂都不錯～～～58同城和趕集網相對而言不是很好，因為他們可以免費發布信息，上面難免出現很多虛假的單位，等等，所以不建議使用，但是要是自己的辨別能力不錯的話還是可以去投遞看看的～～智聯招聘和前程無憂是大型的專業招聘網站，因為要審核發布公司的信息，所以，相對來說，漏洞少很多～～而且職位也要相對正規很多～～最好是兩個一起用，這樣找到工作的概率也會大一些，能投遞簡歷的公司也會多一些～

其實要泄密的都是內部的人才會泄密的，現在人才網上的你都可以設置公開和不公開的你認真找下就有那個功能了，但是企業h是有交錢的也就是他們的會員了是他們的收入的主要來源所以他們要看到我的簡歷的信息是很簡單的事情沒必要為這種事情糾結了我們打工的信息是不值錢的買了我的資料也沒用的人家要信息是那些有錢什么的那才是要信息者的目標

7，客戶名單屬于商業秘密嗎

客戶名單是否屬于商業秘密，要從三個方面考慮：(1)公司是否為開發客戶名單花費了物力和人力。(2)競爭者通過正當的渠道獲取客戶名單的難易程度。(3)權利人是否采取了適當的保密措施?！　「鶕吨腥A人民共和國反不正當競爭法》第10條第3款規定：“商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”它包括設計程序、產品配方、制作工藝、制作方法等技術信息和管理決竊、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等經營信息?？蛻裘麊巫鳛榻洜I信息中的一個種類，要構成商業秘密，與其他技術信息和經營信息一樣必須同時具備以下四個構成要件：1、新穎性，即不為公眾所知，也就是說商業秘密不屬于公有領域的公共信息和公知技術。這是商業秘密的本質特征。2、價值性，即商業秘密的使用能夠給權利人帶來現實的或潛在的經濟利益。 3、實用性，即商業秘密必須是具體的和確定的，它可以轉化為可以據以實施的方案或形式。實用性和價值性密切相關，實用性是價值性的基礎，價值性是實用性的結果。4、秘密性，即商業秘密權利人采取了相應的保密措施，通過保密措施將其商業秘密控制起來，使其處于一種不為公眾所知的獨占狀態。

××鳥飯店的元老張某單飛，創辦了××鳳飯店?！痢柳B飯店認為張某等人利用其在××鳥飯店任職期間的便利條件，私自成立了××鳳飯店，且使用××鳥飯店的客戶名單和價格情報，侵犯了其商業秘密。于是，××鳥飯店向人民法院提起訴訟，要求××鳳飯店及張某賠償人民幣50萬元。首先，客戶名單是否具有特定性。受法律保護的客戶名單應是具體明確的，區別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的名單。其次，單獨客戶名稱的列舉不構成商業秘密。客戶名單的內容應包括客戶名稱、客戶聯系方法、客戶需求類型和需求習慣、客戶的經營規律、客戶對商品價格的承受能力等綜合性客戶信息。再次，客戶名單應當具有穩定性。受法律保護的客戶名單中的客戶群應是權利人經過一定的努力和付出，包括人、財、物和時間的投入，在一定時間段內相對固定的、有獨特交易習慣內容的客戶。第四，客戶名單應當具有秘密性。受法律保護的客戶名單應是權利人采取了合理的保護措施予以保護的客戶信息，他人無法通過公開途徑或不經過一定的努力和付出而獲得。最后，審查客戶名單是否構成商業秘密，還要權衡權利人開發客戶名單所耗費的人力、財力以及他人正當獲取客戶名單的難易程度。根據《反不正當競爭法》規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。由此可見，秘密性是商業秘密得以存在的關鍵，通過經營者采取一定合理的保密措施才能實現其秘密性。審理過程中，法院認為雙方之間的勞動合同沒有約定具體的保密條款，而且××鳥飯店沒有能夠舉證證明客戶名單和研發的菜肴具備商業秘密的特性，所以法院認定××鳥所稱的客戶名單和研發菜肴不構成商業秘密。基于勞動合同觀察整個案情，××鳳飯店和張某沒有侵犯××鳥飯店的權利。保密條款也是一枚“硬幣”：一方面它為先進技術的傳播設置了法律障礙，延緩了社會生產效率的提高；但另一方面，保密條款的設置鼓勵了權利人的積極性和創新性，推動以創新為主要推動力的社會高速發展。因此，最近比較熱門的《勞動合同法》第23條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。”根據本條規定，用人單位和員工在簽訂勞動合同時，可以就相關的保密事項進行約定。因此，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，并在合同中達成保密協議時，應當明確勞動者保密義務的具體事項，如（1）保密的具體對象，但可以不涉及具體實質內容；（2）保密期限，但不能違反法律的強制性規定；（3）勞動者使用商業秘密和知識產權的具體業務范圍和具體權限。

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3，個人簡歷在人才網上應該公開還是保密

4，如何做好社保信息公開中的保密工作

5，在 智聯招聘 我有三份不同的簡歷 公開設置為保密 企業能查看到我

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