天津市輔警管理條例實施時間，輔警條例12月1日施行怎么解讀

來源：整理時間：2022-12-04 14:28:10 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，輔警條例12月1日施行怎么解讀
2，天津市公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定
3，天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法
4，上海公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例什么時候施行
5，天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例

1，輔警條例12月1日施行怎么解讀

輔警，輔警隊伍是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務(wù)輔助人員簡稱輔警，警務(wù)輔助人員是公安機關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實選擇，在協(xié)助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經(jīng)納入公安機關(guān)重點研究課題和改革內(nèi)容。

輔警條例12月1日施行怎么解讀

2，天津市公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定

法律分析：應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當同時具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；(三)年滿十八周歲；(四)具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；(五)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。法律依據(jù)：《天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》第四條市人民政府應(yīng)當將警務(wù)輔助人員隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況科學(xué)配置警務(wù)輔助人員并嚴格控制規(guī)模。市和區(qū)人民政府應(yīng)當對警務(wù)輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓(xùn)練以及日常管理等所需經(jīng)費予以保障。

天津市公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定

3，天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

法律分析：應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；（三）年滿18周歲以上，35周歲以下；（四）具有履行崗位職責所需的工作能力；（五）具備大學(xué)專科以上學(xué)歷；（六）市、區(qū)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。法律依據(jù)：《天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》第三條本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。第四條警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法資格，應(yīng)當在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。自然人、法人和非法人組織應(yīng)當支持和配合警務(wù)輔助人員依法履行職責。第五條市人民政府根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況合理配置警務(wù)輔助人員，并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃。市、區(qū)人民政府將警務(wù)輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓(xùn)練以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障。

天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法

4，上海公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例什么時候施行

《上海市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》已由上海市人大常委會于2022年6月22日審議通過。自2022年8月1日起正式實施。2022年6月22日頒布的《上海市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》，全方面對“招聘、職責、保障、監(jiān)督和法律責任”五方面做了明確定義，真正意義上讓上海公安輔警隊伍有“章”可循、有“法”可依。2022年8月1日，這一條例正式實施。《上海市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》進一步規(guī)范輔警履職行為，強化輔警監(jiān)督管理，保障輔警合法權(quán)益，提高職業(yè)認同感和榮譽感。特別是《條例》明確規(guī)定了輔警履職的正負面清單，為輔警依法規(guī)范履職，提供了明確的依據(jù)和強有力的支持保障。《條例》明確規(guī)定了輔警可以單獨從事的如治安值守、交通指揮等七條工作范圍。在公安機關(guān)的安排下，在民警的帶領(lǐng)下，輔警可以開展治安檢查、消防檢查、采集違法信息等十項內(nèi)容，法律也明確規(guī)范了輔警不能夠從事的七條規(guī)定如開具行政處罰決定等工作。”靜安公安分局警輔科科長王麗君表示，“下一步，我們將進一步對輔警加強他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升他們輔助民警開展執(zhí)法執(zhí)勤工作的能力和水平，為城市的交通治安以及各項民生保障貢獻更大的力量。”

5，天津市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例

第一章　總則第一條　為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務(wù)輔助人員協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。第二條　本市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、管理、監(jiān)督和保障適用本條例。第三條　本條例所稱的警務(wù)輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。　　警務(wù)輔助人員的職責按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條　市人民政府應(yīng)當將警務(wù)輔助人員隊伍建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，根據(jù)社會治安狀況、警力配備情況科學(xué)配置警務(wù)輔助人員并嚴格控制規(guī)模。　　市和區(qū)人民政府應(yīng)當對警務(wù)輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓(xùn)練以及日常管理等所需經(jīng)費予以保障。第五條　市和區(qū)公安機關(guān)負責警務(wù)輔助人員的招聘使用、管理、監(jiān)督和保障。　　財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務(wù)等部門應(yīng)當按照各自職責，做好警務(wù)輔助人員管理相關(guān)工作。第二章　招聘第六條　招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序，嚴格選拔聘用。第七條　市公安機關(guān)應(yīng)當會同市機構(gòu)編制部門、市財政部門核定警務(wù)輔助人員用人額度，報市人民政府批準后實施。　　市和區(qū)公安機關(guān)在用人額度內(nèi)提出警務(wù)輔助人員招聘計劃，組織實施招聘工作。招聘計劃應(yīng)當向社會公示。第八條　應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當同時具備下列條件：　　（一）具有中華人民共和國國籍；　　（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；　　（三）年滿十八周歲；　　（四）具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；　　（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第九條　獲得國家或者本市見義勇為、精神文明、志愿服務(wù)等表彰的人員以及退役軍人報考警務(wù)輔助人員的，在同等條件下優(yōu)先聘用。第十條　有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：　　（一）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；　　（二）曾因違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；　　（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；　　（四）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。第十一條　警務(wù)輔助人員招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤！　」矙C關(guān)應(yīng)當與擬聘用警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同。第三章　管理和監(jiān)督第十二條　公安機關(guān)對警務(wù)輔助人員實行分類分級管理，遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。　　警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警。　　警務(wù)輔助人員分級管理按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條　市公安機關(guān)應(yīng)當建立警務(wù)輔助人員培訓(xùn)制度，對警務(wù)輔助人員開展崗前培訓(xùn)，定期進行法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強職業(yè)道德和保密等教育，提高警務(wù)輔助人員素質(zhì)和能力。第十四條　公安機關(guān)應(yīng)當對警務(wù)輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓(xùn)等情況進行監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為晉級、依法續(xù)簽或者解除勞動合同的主要依據(jù)。第十五條　警務(wù)輔助人員履行職責期間，應(yīng)當持工作證件，著制式服裝，佩戴標識。第十六條　根據(jù)工作需要，警務(wù)輔助人員可以配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或者使用武器、警械。第十七條　警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，依法解除勞動合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴重違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定的；　　（三）嚴重失職給公安機關(guān)造成重大損害或者不良影響的；　　（四）被依法追究刑事責任的；　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。第十八條　警務(wù)輔助人員履行職責應(yīng)當接受社會監(jiān)督。　　單位和個人可以向公安機關(guān)舉報和投訴警務(wù)輔助人員履行職責中涉嫌違法違紀的行為，受理舉報和投訴的機關(guān)應(yīng)當及時查處，并按照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知舉報人、投訴人。第十九條　警務(wù)輔助人員在協(xié)助開展警務(wù)活動過程中，遇有可能影響其公正執(zhí)行警務(wù)輔助活動的情形應(yīng)當回避。當事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請。　　警務(wù)輔助人員的回避，由使用警務(wù)輔助人員的公安機關(guān)決定。