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本文目錄一覽

1，天津市職工每月工作多少天
2，天津津輕人才上班時間
3，南開區(qū)勞動局工作時間
4，天津市對勞動者工作時間的規(guī)定
5，請問天津南開社保早上幾點開始工作謝謝
6，天津地區(qū)不定時工作制工作時間
7，天津市一年合同試用期多久企業(yè)終止續(xù)簽勞動合同是不是得提前通知

1，天津市職工每月工作多少天

保證一個月休息三天以上

天津市職工每月工作多少天

2，天津津輕人才上班時間

上午八點半至十二點，下午一點半至五點。

天津津輕人才上班時間

3，南開區(qū)勞動局工作時間

天津市南開區(qū)勞動局上午幾點上班

周末休息的

南開區(qū)勞動局工作時間

4，天津市對勞動者工作時間的規(guī)定

每天8小時，每周5天，每月21.75天，上述為月計薪天數(shù)。

一般都是8小時

5，請問天津南開社保早上幾點開始工作謝謝

早上8：30上班，12點下班，下午1點上班，5點下班注：此為理論工作時間

9點

8:30，不過還是早點兒去的好，月底月初個人繳費的部門去晚了人會很多的~~

你好！早上8：30上班，12點下班，下午1點上班，5點下班注：此為理論工作時間打字不易，采納哦！

6，天津地區(qū)不定時工作制工作時間

沒法理論，根據(jù)你的工作特性，像建筑行業(yè)或者特殊的一些行業(yè)特點，一個月甚至幾個月連續(xù)工作加班的都有，只能根據(jù)實際情況和公司協(xié)商，根據(jù)法律找是沒有特別的好的效果，有時還適得其反

你好！因?qū)俨欢〞r工作制，所以可能無法保證每周休息兩天，但應(yīng)當(dāng)在一個大周期內(nèi)，保證相當(dāng)于一周休息兩天。比如一個月內(nèi)保證休息8天，或一季度保證休息28-30天。不合法僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

7，天津市一年合同試用期多久企業(yè)終止續(xù)簽勞動合同是不是得提前通知

勞動法都是統(tǒng)一的。不分地區(qū)。社保一般從上班起開始交，直到合同滿。沒有交夠的，就可以要求補不補的，就可以勞動仲裁。

一年期的勞動合同試用期不超過一個月時間，試用期也要辦理保險，在勞動合同結(jié)束沒有提前通知續(xù)簽不續(xù)簽合同，要看勞動合同是如何約定的，沒有約定需要提前30天書面通知，企業(yè)應(yīng)該補償試用期未辦理的保險企業(yè)承擔(dān)的部分，未提前通知不續(xù)簽合同補償一至三個月工資。如果企業(yè)不同意，可以到企業(yè)所在區(qū)勞動部門仲裁，祝你好運！

試用期應(yīng)該把保險補上勞動法 21條規(guī)定試用期最長不得超過6個月你屬于單位企業(yè)單方解除合同你們單位是由于經(jīng)濟(jì)性裁員企業(yè)經(jīng)營問題解除勞動合同嗎？如果是企業(yè)經(jīng)營問題導(dǎo)致崗位問題那應(yīng)該先和工會或你本人的意見平等協(xié)商后才能實施解除當(dāng)然是要支付經(jīng)濟(jì)補償金的你一年相當(dāng)于一個月工資經(jīng)濟(jì)補償金并且還需要提前30天通知你或支付一個月工資先去調(diào)解調(diào)解不成功再去仲裁仲裁不服再申訴注意時效啊別過了時間還有你看看你有加班加點嘛要是想仲裁就一起辦理吧加班加點要支付加班費的哦當(dāng)然要是企業(yè)不支付你經(jīng)補償金最后還要多加50%額外經(jīng)濟(jì)補償咯這是我的理解希望幫到你

1,、根據(jù)我《國勞動合同法》公司這樣做法是不合法的2、如果合同滿離職目前法律沒有相關(guān)補償3、根據(jù)《勞動合同法》有期限的合同，以及3年以上合同到期作為用人單位一方應(yīng)該做出提示，解除合同或續(xù)簽合同否則認(rèn)為是續(xù)簽合同，對于這三個月用人單位應(yīng)該按上一年度正常工資發(fā)放。4、因此用人單位不能無故解除合同否則視為單方解除合同，要補償相應(yīng)損失（根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定給予補償）