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1，工傷護理費

因工傷引起的生活護理費的賠償標準。依照我國《工傷保險條例》相關規定，因工傷引起的生活護理費的賠償標準如下：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷護理費

2，工傷護理費是什么

法律分析：依照我國《工傷保險條例》相關規定，因工傷引起的生活護理費的賠償標準如下：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

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3，工傷有護理費嗎

法律分析：有，工傷賠償范圍是包括護理費的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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4，工傷護理費可以報銷嗎

一、根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。二、工傷護理費的計算生活護理費是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護理的，以及工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險基金中獲得的支付該生活護理所需的必要費用。工傷職工生活不能自理，接受護理是其基本人身權利的體現，也與工傷事故存在相當的因果關系，自然應當獲得必要的賠償 1、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算護理費賠償額按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。《工傷保險條例》第11條第1款規定:"工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。"因此所謂統籌地區，一般指直轄市或者設區的市這一范圍。其計算公式為: 護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50% 2、生活大部分不能自理的護理費賠償金額的計算護理費按統籌地區上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。其計算公式為: 護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40% 3、生活部分不能自理的護理費賠償金額的計算護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。其計算公式為: 護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30% 需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規定，生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。這樣，如果各地區護理費的標準有所調整，護理費賠償金額的計算就應依照調整后的辦法計算。《工傷保險條例》對護理期限未作規定，對這一問題可參照最高院的司法解釋，即"護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。"

5，工傷護理費賠償標準

工傷護理費賠償標準根據受害人情況參照醫療機構的意見確定。法律上沒有統一規定護理費的賠償標準，工傷護理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經濟情況。生活完全不能自理的，護理費是當地月平均工資標準的百分之五十；生活大部分不能自理的，護理費則是百分之四十。護理費的賠償標準是根據護理人員的收入狀況，護理期限和護理人數來確定的，誤工費的賠償標準是結合著受害者本人的誤工損失計算的。工傷護理費分為兩種情況：工傷治療期間;工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。1、治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。2、第二種護理費依據《工傷保險條例》第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。