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1，社會保險繳納年限是多久
2，社保的繳費年限是如何規定的是最少交15年還是交夠15年就可以不交
3，怎么計算社保繳費年限
4，現在的社會保險繳費年限是多少年
5，社保交多少年
6，社會保險繳費年限
7，關于社保的繳費年限

1，社會保險繳納年限是多久

職工社保繳費年限要分幾種情況來看：養老保險累計繳費要滿十五年；醫療保險繳費年限，男要滿三十年，女要滿二十五年；失業保險，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金。

社會保險繳納年限是多久

2，社保的繳費年限是如何規定的是最少交15年還是交夠15年就可以不交

一、養老保險你交滿15年以后具有退休以后按月領取養老金的待遇，但是如果你只繳納15年的，退休的時候養老金標準將是最低的，因為養老保險繳費年限越長，養老金標準越高，15年是最低的繳費年限。二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續，而后社保局會按月將養老金打進你的養老金存折，不要你經常跑社保局的關于社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那么您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.除非醫保已經交足25年. 另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.

社保的繳費年限是如何規定的是最少交15年還是交夠15年就可以不交

3，怎么計算社保繳費年限

社保繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。此外，社保繳費年限不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的沿承關系。社保繳納年限是怎么規定的　　“個人繳費年限累計滿15年，退休后按月發給基本養老金”。這就明確告訴我們，企業職工到達法定退休年齡后，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老保險金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老保險金。繳費累計滿15年是企業職工退休后按月領取基本養老金的一個基本前提，是一個下限條件。　　盡管規定企業職工個人繳費年限累計滿15年，退休后就可以按月領取基本養老金，但絕不是說個人繳費年限滿15年，就可以不再繳費了。根據《勞動法》和《社會保險法》等有關法律規定，職工本人具有繳納養老保險費的法定義務，而且履行這一義務是強制性的。

怎么計算社保繳費年限

4，現在的社會保險繳費年限是多少年

社保養老險繳十五年,醫療一般應該繳二十五年.給你發個其他地區的文件說明吧. 基本醫療保險最低繳費年限為滿25年（含視同繳費年限，其中實際繳費年限不得低于5年），2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同醫療保險繳費年限。參保人員繳足最低繳費年限仍未達到法定退休年齡的人員應繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低年限的，必須以上年市職工月平均工資為基數，一次性補繳，補繳的費用全部納入統籌基金。

您好，社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。如能提供更詳細信息，則可給出更為周詳的回答。希望能幫到您。

5，社保交多少年

我國社會保險目前有養老保險和失業保險對繳費年限有限制。失業保險至少交納一年以上，方可享受失業保險待遇。養老保險，按1997年〈國務院關于建立統一的城鎮企業職工養老保險制度的決定〉，繳費需滿15年，退休后方可享受基本養老保險待遇，即領取基本養老金。基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。其中，基礎養老金的發放目前已經和具體的繳費年限掛鉤，即繳費年限越長，基礎養老金領取越多。所以多繳多享。中間空幾年未交，按理下一工作單位應給你補齊，但由于企業為了自身成本考慮，一般的企業可能不會這樣履行義務。所以最好自己到當地社保局補交上吧。

15年。

6，社會保險繳費年限

對的。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

是的，交滿15年就可以等退休領取養老金了

不管當地規定是否繼續繳費，如果工作都應該接續繳費。基礎性養老金和過渡性養老金占退休人員養老金3/4左右。繳費年限同時影響退休后養老金的調整。基礎性和過渡性養老金涉及指數化平均工資。其中指數化平均工資的指數為參保人員的歷年工資和歷年全省平均工資的比值的算術平均值，作為分母的歷年全省平均工資是不變的，如果作為分子的參保人員歷年工資減少，計算出的基礎性養老金和過渡性養老金就會相應減少。舉例來說，如果一個職工從參保至退休是30年，而只繳費15年，并且繳費期間指數化平均工資的指數是1的話，他退休時計算養老金的指數只能達到0.5,相當于正常繳費人員來說，對其養老金的影響從指數化平均工資這一指標方面就影響一半，繳費年限這一指標又減少一半，這還不算對退休以后養老金調整方面的影響，真不知道是不是劃算？

7，關于社保的繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。第一，視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。第二，實際繳費年限，就是根據國家社會保險法的規定，實際繳納社會保險費用的時間，就是實際繳費年限，通俗的講，就是從你口袋里拿錢參保繳費的年限，或者單位職工從工資里面扣繳社保費用的年限，就是實際繳費年限。視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是計算退休養老金的繳費年限。

你要保證你社保不要斷，而且社保繳費時間越長，退休后退休金越多，不建議還沒退休就斷保

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險中的養老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納，不能斷繳。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。希望能幫助到你

關于社保繳納的年限，很多人都以為是15年，其實是不全面的國家雖然沒有規定繳納社保的最高年限，但是我們的最低繳納期限是15年。只有我們在交夠15年的情況下，達到退休年齡后，方可領取養老金。根據“社保法”的有關規定，個人支付共計15年，在達到法定退休年齡后，可以領取每月養老金。很多人就有這樣的一個誤區，以為自己交夠15年后，就無須在繳費了。其實，15年是最低的一個期限。這意味著你必須支付至少15年。事實上，您支付的時間越長，您退休后獲得的退休金就越多，因為您的退休金由您的繳費基數決定。年齡越長，基數越大，養老金越多。這都是毋庸置疑的鐵定事實。目前，國家規定的法定退休年齡為60歲。 2004年之前女性的退休年齡為50歲，2004年以后的法定人退休年齡為55歲。必須達到法定退休年齡。也就是說，你已達到法定退休年齡，而且繳納的時間已經達到最低的15年，這樣你就可以辦理退休手續。每個月就能夠正常領取養老金費用。如果你是城鎮職工，雖然交夠15年，但是并未達到退休年齡，那么你是需要繼續支付到退休年齡為止。這樣才可以申請退休，因為這是國家強制性規定，所有員工必須遵守。其次，靈活就業員工，如果社保已經累計繳納15年，到了退休年齡就可以申請退休金，他們沒有強制要求。但是我們的退休金與我們的購買基數是成正比的，這一點是不可否認的；雖然在繳納的時間，固定職工和靈活就業人員有所不同，但是其性質是一樣的。所以，大家還是按照國家的規定，積極購買社保吧！

社保繳納年限不足，如果從你辦理社保開始的那一天到現在有斷交的部分可以去辦理補交。如果辦理完補交，年限可以滿15年的，你在你退休的時候可以享受養老金待遇。如果辦理完補交，年限還不足的，你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。如果你中間沒有任何斷交，但是年限還是不夠的，那么你只能辦理退保，由社保局將你的個人賬戶儲存額全部給付。不能享受養老金待遇。