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1，機關事業單位養老保險
2，請問天津市事業單位保險是上五險一金嗎為什么還有說只有上三險
3，天津事業單位三險一金是什么
4，天津養老保險的問題
5，天津事業單位社保問題
6，天津市有幾種社保是不是有個社保和農綜保繳納對象分別是什么
7，機關事業單位的工作人員養老保險怎么計算

1，機關事業單位養老保險

機關事業單位職工養老保險和城鎮居民養老保險是一樣的。從機關事業單位辭職，到社保基金局辦理檔案確認工齡，以后繳納和城鎮居民養老保險一樣。

這個東西我們算不了的因為你每個月所繳的錢不一樣。具體能拿回的是多少錢。除非是社保局的人才知道。確實是只能拿回自己所繳部分。

機關事業單位養老保險

2，請問天津市事業單位保險是上五險一金嗎為什么還有說只有上三險

所謂三險一金，三險是國家三種基本險，有養老保險、醫療保險，失業保險。有些企業只交這三險加一金。事業單位比較正規，應該都會交的！！！

養老、醫療、失業、生育、工傷是五險住房公積金是一金事業單位可能是沒有養老、失業吧還是養老、工傷吧~不清楚

錯！事業單位在編人員是不用交養老保險的！事業單位待遇跟公務員靠，退休了財政直接撥款發退休費。其他單位的話，只要是交社保，都是五險一起交。現在應該不存在三險一金的說法。 ps: 養老、醫療、失業、工傷、生育——這五險加起來就是社保。

請問天津市事業單位保險是上五險一金嗎為什么還有說只有上三險

3，天津事業單位三險一金是什么

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。養老保險，不是有養老保險手冊，你可以登錄當地社保中心網站查詢，或去社保中心查詢。醫療保險，不是有醫療卡，你們單位會在半年后發個你的。失業、工傷、生育就不好查，你也只能咨詢社保中心，看是否已經辦理。住房公積金，可以在公積金管理網站上查詢。我估計你不是編制內人員，而是臨時工或合同工，不然不存在拖欠工資。遇到這種問題，直接找單位負責人事的同事來協調。

養老、醫療、失業、生育、工傷是五險住房公積金是一金事業單位可能是沒有養老、失業吧還是養老、工傷吧~不清楚

天津事業單位三險一金是什么

4，天津養老保險的問題

天津養老保險的問題以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

5，天津事業單位社保問題

中途是可以停的，但是建議您沒交夠的話不要停，因為那樣你會拿不到最低的保障，而且再補繳的話會繳納滯納金，更重要的是，中途有過中斷的和沒有中斷過的人，在今后領退休金的金額是有區別的。具體情況我建議您撥打12333社保咨詢熱線咨詢另外，社保畢竟是低水平廣覆蓋，您要想使您的保障更加完善，可以嘗試了解一下商保。

社保以前沒有參保（社保開戶），是不能往前補繳的。單位為職工辦理社保參保，不論是否事業單位、企業單位的，繳費要求是一樣的，標準是一樣的。1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%； 3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%

6，天津市有幾種社保是不是有個社保和農綜保繳納對象分別是什么

天津現行社會保險是指：養老保險（單位20%，個人8%）、醫療保險（單位10%，個人2%）、工傷保險（單位0.5%~1%,個人不交）、失業保險（單位2%，非農個人1%，農業個人不交）、生育保險（單位0.8%，個人不交）。另外每年扣除一次大病統籌200元。天津市2011年繳費基數最低為1720元（上年度社平工資60%左右），高為9380元（上年度社平工資300%左右）。繳費基數每年1月調整。繳費對象為城鎮企業職工（不分農業非農業，不分本戶籍地外地戶籍）。為降低企業成本及減輕務工人員負擔，農業戶籍務工人員，可繳納基本險，即養老保險（單位20%，個人8%），工傷醫療綜合險（單位2%，個人不交）。農綜保主要是農業戶口（無固定正式職業人員）的養老保險。最新的法規就是《社會保險法》了，天津的相關規定可登錄網站http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/ ，公積金繳納對象是企事業單位從業人員，不在勞動稽查范圍內。多數企業繳存比例為：單位11% ；個人11%，繳費基數方面規定與社保繳費基數規定一致,基數每年7月份調整。

重新就業后，可繼續交納社會保險，因為社會保障號是你的身份證號，號碼是唯一的，只要交納就會根據身份證號直接進入你的帳戶。過程有相關部門去辦理（如單位、職介或人才），你只要知道就業后按照規定按時繳費就可以了。公積金也是如此（但公積金只有在單位有，職介或人才個人存檔肯定是沒有的）。

所謂的社會保險是“養老、醫療、工傷、生育、失業保險”的統稱。從業人員均應參加社會保險，詳情請見《社會保險征繳暫行條例》。由此可見，社會保險是國家強制實施的。國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及與上述單位有勞動關系的在職職工都應該繳納住房公積金

7，機關事業單位的工作人員養老保險怎么計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

一,去問你們單位的社保專員,他每個月都可以打社保的對帳單.二.拿著身份證去區里的社保局查詢/三,到市勞動與社會保障局的自動查詢機器上輸入身份證查詢.四,如果已經更換成社會保障卡了,那就更容易了.我想你直接問一下你們單位社保負責人就好了，何必自己去查.但是查這個編號對個人也沒什么用啊,你要是想查你社保帳戶內容,直接拿身份證就可以查的.