天津市政府規(guī)范六種會(huì)議，最近在天津有什么重要會(huì)議機(jī)動(dòng)車(chē)怎么限行

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-02 04:36:54 編輯：天津生活手機(jī)版

1，最近在天津有什么重要會(huì)議機(jī)動(dòng)車(chē)怎么限行

這幾天在天津開(kāi)夏季達(dá)沃斯論壇，已經(jīng)在28日結(jié)束。按照規(guī)定截止到29日24點(diǎn)禁止貨車(chē)在外環(huán)線及以內(nèi)通行。小客車(chē)還是按照以前的尾號(hào)限行規(guī)定執(zhí)行

節(jié)假日都是不限行的

最近在天津有什么重要會(huì)議機(jī)動(dòng)車(chē)怎么限行

2，天津市業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)活動(dòng)規(guī)則是屬于法律嗎

《天津市物業(yè)管理?xiàng)l例》第十二條業(yè)主大會(huì)由同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主組成。業(yè)主大會(huì)是業(yè)主集體行使權(quán)利和維護(hù)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中合法權(quán)益的組織。

上述文件系地方政府頒發(fā)的規(guī)范性文件，具有法律效力。

天津市業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)活動(dòng)規(guī)則是屬于法律嗎

3，天津市城市管理規(guī)定的介紹

《天津市城市管理規(guī)定》于2010年2月23日以天津市人民政府令第26號(hào)公布；根據(jù)2012年5月21日天津市人民政府令第52號(hào)公布的《關(guān)于修改部分市政府規(guī)章的決定》修改。該《規(guī)定》分總則、管理職責(zé)、城市管理標(biāo)準(zhǔn)、管理機(jī)制與監(jiān)督考核、法律責(zé)任、附則6章60條，自2010年4月1日起施行。天津市人民政府2008年4月25日公布的《天津市城市管理規(guī)定》（2008年市人民政府令第2號(hào)）予以廢止。

天津市城市管理規(guī)定的介紹

4，天津國(guó)城市職業(yè)學(xué)院介紹特別是寢室

天津城市職業(yè)學(xué)院簡(jiǎn)介天津城市職業(yè)學(xué)院（原天津市河北職業(yè)學(xué)院）是經(jīng)天津市政府同意，由市教委批準(zhǔn)、國(guó)家教育部首批試點(diǎn)的一所獨(dú)立設(shè)置的全日制高等學(xué)院，是一所享有盛譽(yù)的集理工、文史、經(jīng)濟(jì)、管理、藝術(shù)學(xué)科為一體的多功能、多層次、多形式，以實(shí)施高等職業(yè)教育為主，職前職后并重的綜合性獨(dú)立設(shè)置的高等院校。學(xué)院嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，突出以能力為本，注重素質(zhì)提高，著力培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)后的自主發(fā)展性，被市教委、國(guó)家教委評(píng)定為A級(jí)校。學(xué)院官網(wǎng) http://www.tjcsxy.cn/schooljgsz.htm

5，天津是不是只要繳納保險(xiǎn)就該享受取暖費(fèi)和防暑降溫費(fèi)

沒(méi)錯(cuò)，根據(jù)2012年天津市相關(guān)規(guī)定，凡工作滿一年的員工在供暖季可享受335元冬季取暖補(bǔ)助，如果員工需向其他供熱部門(mén)繳納供暖費(fèi)，單位需提供185元集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)。若存在爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴，但其中不包括集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)。防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。因此，凡暑期在崗工作的職工，都應(yīng)享受。由于試用期也屬于勞動(dòng)合同存續(xù)期間，因此試用期人員，只要暑期在崗工作，就應(yīng)享受防暑降溫費(fèi)。暑期防暑降溫待遇除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，用人單位還應(yīng)采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，在工作場(chǎng)地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水、飲料。2012年天津市企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月106元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月，共4個(gè)月.

6，天津apec限行規(guī)定貨車(chē)的

天津市公安交通管理局關(guān)于北京2014年APEC會(huì)議期間實(shí)施機(jī)動(dòng)車(chē)限行的通告　　按照天津市政府統(tǒng)一部署，為做好2014年北京APEC會(huì)議期間環(huán)境空氣保障工作，11月6日至11月11日（含周六、周日），每日3時(shí)至24時(shí)，我市實(shí)行機(jī)動(dòng)車(chē)限行管理措施，現(xiàn)通告如下：　　一、本市號(hào)牌機(jī)動(dòng)車(chē)（含臨時(shí)號(hào)牌）在本市行政區(qū)域內(nèi)道路，按車(chē)牌尾號(hào)實(shí)行單號(hào)單日、雙號(hào)雙日行駛（車(chē)牌尾號(hào)為英文字母的按雙號(hào)管理）；　　二、外埠號(hào)牌機(jī)動(dòng)車(chē)（含臨時(shí)號(hào)牌）在外環(huán)線（不含）以內(nèi)道路，按車(chē)牌尾號(hào)實(shí)行單號(hào)單日、雙號(hào)雙日行駛（車(chē)牌尾號(hào)為英文字母的按雙號(hào)管理）；　　三、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車(chē)輛，以及本市核發(fā)號(hào)牌的重型、中型載貨汽車(chē)禁止在本市行政區(qū)域內(nèi)道路行駛；　　四、以下車(chē)輛不受限行措施限制：警車(chē)、消防車(chē)、救護(hù)車(chē)、工程救險(xiǎn)車(chē)等4類(lèi)特種車(chē)輛；大中型客車(chē)，出租汽車(chē)（不含租賃車(chē)輛），持公安交管部門(mén)核發(fā)郵政通行證的郵政專(zhuān)用車(chē)；懸掛“使”字號(hào)牌的各國(guó)駐華使、領(lǐng)館和國(guó)際組織駐華機(jī)構(gòu)機(jī)動(dòng)車(chē)；環(huán)衛(wèi)、園林、道路養(yǎng)護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)作業(yè)車(chē)輛；殯儀館所屬殯葬車(chē)輛。　　上述限行措施實(shí)施期間，本市暫停實(shí)施尾號(hào)輪換限行措施，現(xiàn)行的其他機(jī)動(dòng)車(chē)限行交通管理措施繼續(xù)實(shí)施。　　請(qǐng)社會(huì)各單位和廣大群眾理解支持，自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。　　特此通告。

大貨車(chē)在6日——11日期間不能上路行駛。

量噸以下貨車(chē)跟小車(chē)一樣

7，天津市引進(jìn)人才服務(wù)辦法

天津市引進(jìn)人才服務(wù)辦法第一章總則　　第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家和我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的各項(xiàng)任務(wù)，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，營(yíng)造更好的人才環(huán)境，進(jìn)一步提高我市人才引進(jìn)工作水平，為濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐，制定本辦法。　　第二條創(chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制，消除人才引進(jìn)中的體制機(jī)制障礙，構(gòu)建為引進(jìn)人才服務(wù)的“綠色通道”，促進(jìn)人才政策的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”。　　第三條引進(jìn)人才服務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)一、規(guī)范、方便、快捷的原則。第二章引進(jìn)人才方式　　第四條市人力社保局定期向社會(huì)公布《天津市緊缺人才目錄》。引導(dǎo)海內(nèi)外人才以調(diào)動(dòng)、短期聘用、柔性流動(dòng)等多種方式來(lái)津工作。　　第五條充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息手段，搭建人才與用人單位對(duì)接和交流平臺(tái)。與海內(nèi)外人才引進(jìn)渠道建立密切聯(lián)系，及時(shí)了解、發(fā)布人才供求信息。　　第六條組織大型海外人才招聘洽談活動(dòng)。定期組織用人單位赴海內(nèi)外舉辦各種形式的人才招聘洽談活動(dòng)。　　第七條組織海內(nèi)外高層次人才來(lái)津交流考察。通過(guò)開(kāi)展 “海內(nèi)外高層次人才津門(mén)行”等活動(dòng)，有針對(duì)性地安排高層次人才來(lái)津和用人單位對(duì)接交流。　　第八條充分發(fā)揮人才獵頭公司等人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制多渠道吸引人才。第三章構(gòu)建引進(jìn)人才服務(wù)“綠色通道”　　第九條市人力社保局設(shè)立“人才服務(wù)窗口”，承接審批服務(wù)申請(qǐng)、提供政策咨詢、開(kāi)展跟蹤服務(wù)，為引進(jìn)人才提供便捷高效的“綠色通道”服務(wù)。　　第十條用人單位和各審批服務(wù)部門(mén)設(shè)置引進(jìn)人才服務(wù)專(zhuān)員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)專(zhuān)員），負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才提供政策咨詢、接待洽談、代辦各項(xiàng)審批手續(xù)等服務(wù)。設(shè)置服務(wù)專(zhuān)員工作由市人力社保局負(fù)責(zé)落實(shí)，并做好服務(wù)專(zhuān)員的建檔、培訓(xùn)、發(fā)證工作。　　第十一條 “人才服務(wù)窗口”采用“一窗接件、并聯(lián)預(yù)審、集中反饋、專(zhuān)員辦理、統(tǒng)一建檔”的方式，為引進(jìn)人才提供全過(guò)程服務(wù)。　　（一）一窗接件：“人才服務(wù)窗口”受理用人單位遞交的引進(jìn)人才服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)和相關(guān)材料。　　（二）并聯(lián)預(yù)審：“人才服務(wù)窗口”將相關(guān)信息通過(guò)專(zhuān)網(wǎng)傳至有關(guān)審批服務(wù)部門(mén)，審批服務(wù)部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)完成預(yù)審，并將預(yù)審意見(jiàn)反饋給“人才服務(wù)窗口”。　　（三）集中反饋：“人才服務(wù)窗口”匯總各審批服務(wù)部門(mén)預(yù)審意見(jiàn)，將預(yù)審結(jié)果一次性反饋給用人單位。　　（四）專(zhuān)員辦理：用人單位服務(wù)專(zhuān)員持相關(guān)材料到有關(guān)審批服務(wù)部門(mén)辦理手續(xù)。各審批服務(wù)部門(mén)根據(jù)預(yù)審意見(jiàn)對(duì)材料進(jìn)行審核，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。　　（五）統(tǒng)一建檔：各項(xiàng)審批服務(wù)手續(xù)完成后，用人單位服務(wù)專(zhuān)員將辦結(jié)結(jié)果反饋給“人才服務(wù)窗口”，“人才服務(wù)窗口”為引進(jìn)人才建立電子檔案，實(shí)行跟蹤服務(wù)。　　第十二條各審批服務(wù)部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)職能，努力提高工作效率，為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。行政關(guān)系接轉(zhuǎn)，留學(xué)回國(guó)人員工作關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)（工作派遣），留學(xué)回國(guó)人員證書(shū)、外國(guó)專(zhuān)家證、留學(xué)人員長(zhǎng)期簽證、外國(guó)人居留證的核發(fā)，境外學(xué)歷認(rèn)證和社會(huì)保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)由市人力社保局負(fù)責(zé)；本人及家屬落戶由市公安局負(fù)責(zé)；子女轉(zhuǎn)（入）學(xué)由市教委負(fù)責(zé)；企業(yè)設(shè)立聯(lián)合審批由市工商局、市公安局、市質(zhì)監(jiān)局、市國(guó)稅局、市地稅局等部門(mén)共同負(fù)責(zé)；創(chuàng)辦（高新技術(shù)）企業(yè)享受優(yōu)惠政策由市國(guó)稅局負(fù)責(zé)；申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、參評(píng)市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)由市科委負(fù)責(zé)；申請(qǐng)專(zhuān)利由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)；人才周轉(zhuǎn)住房由市國(guó)土房管局負(fù)責(zé)。第四章建立高效的工作機(jī)制　　第十三條引進(jìn)人才以用人單位為主體，各用人單位要大力引進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，積極落實(shí)引進(jìn)人才的崗位和相關(guān)待遇，選派高素質(zhì)的服務(wù)專(zhuān)員，為引進(jìn)人才提供一對(duì)一全程服務(wù)。　　第十四條各級(jí)人民政府及其部門(mén)要積極為引進(jìn)人才創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。市人力社保局作為人才引進(jìn)工作的綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)，積極研究引進(jìn)人才的新途徑、新方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才引進(jìn)工作。各審批服務(wù)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)人才的各項(xiàng)政策措施，切實(shí)提高服務(wù)效率和水平。　　第十五條建立引進(jìn)人才聯(lián)席會(huì)議制度，研究擬定相關(guān)政策措施，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)高層次人才和高水平緊缺人才提出的特殊要求和人才引進(jìn)工作中的具體問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議由市人力社保局、市教委、市科委、市公安局、市國(guó)土房管局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局、市財(cái)政局、市地稅局、市國(guó)稅局、市金融辦、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等部門(mén)組成。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人力社保局。　　第十六條建立引進(jìn)人才統(tǒng)計(jì)分析制度。“人才服務(wù)窗口”和用人單位每季度向市人力社保局報(bào)送人才引進(jìn)數(shù)據(jù)和情況，市人力社保局及時(shí)匯總整理數(shù)據(jù)、分析情況，及時(shí)完善政策，不斷提高人才引進(jìn)工作水平。　　第十七條建立引進(jìn)人才服務(wù)工作監(jiān)督檢查制度。市人力社保局定期對(duì)審批服務(wù)部門(mén)和用人單位的人才引進(jìn)工作效能進(jìn)行監(jiān)督檢查，暢通引進(jìn)人才投訴渠道，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題。第五章附則　　第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。