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1，五險一金一金指什么

住房公積金

住房工積金。

五險一金一金指什么

2，一金指什么

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一金指什么

3，五險一金指的是哪些

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險一金：住房公積金。

五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金指的是哪些

4，一金是指什么意思是什么

一金是指住房公積金。意思是國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。公積金的用途，住房公積金的一般用途就是買房：全款或者貸款。全款買房：如果你準備全款買房，不要浪費自己的公積金，可以申請一次性提取，用于抵扣房款。貸款買房：相比起商業貸款，公積金貸款的利率低很多。五年以上的商業貸款利率為4.9%，而公積金貸款利率只要3.25%。住房公積金有兩個特征分別是：1、積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。2、專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。《住房公積金管理條例》第九條住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責：（一）依據有關法律、法規和政策，制定和調整住房公積金的具體管理措施，并監督實施；（二）根據本條例第十八條的規定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；（三）確定住房公積金的最高貸款額度；（四）審批住房公積金歸集、使用計劃；（五）審議住房公積金增值收益分配方案；（六）審批住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告。

5，五險一金是哪五險哪一金都有什么用

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳孩範粉既莠煥瘋唯弗瀝納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的

五險一金是指：養老保險＼醫療保險＼失業保險＼工傷保險＼生育保險；一金是指：住房公積金養老個人8%。２４０元，醫療個人2%，６３元，失業是0.5% １５元，工傷和生育不用自己交納，住房公積金好象是１０％也就是３００元

6，一金是什么意思

一金是住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為“應當繳納“的項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金的主要用途如下：1、需要購買住房，需要貸款時，只要當事人正常交納公積金、時間滿一年的（有些地方規定滿半年）、公積金帳戶內有一定余額的，可按帳戶內余額的N倍這個數來申請貸款（最高30萬元或20萬），而且貸款利率比商業按揭低30%左右。2、當事人建造、翻建、大修自住住房時，可憑有關證明文件、資料向公積金管理中心申請提取公積金。3、當事人購房貸款（含商業按揭購房貸款），在還款期間，可以憑有關資料提取公積金用于償還貸款本息。4、如果當事人的住房是租賃的，其每月的房租費用超出家庭工資收入并影響正常支出開銷時，可申請提取公積金來補貼房租。《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

7，五險一金指什么

"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. "五險"方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔21%,個人承擔8%;失業保險單位承擔2%,個人1%;醫療保險單位承擔7%,個人2%;生育保險0.7%全由單位承擔（男職工交納生育險，其妻子如無工作，如享受相比例的生育費用報銷，具體比例可咨詢醫保公司。）;工傷保險0.5%也是全由單位承擔,“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的14%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算。計算方式（以工資1000元例）：1000*14%=140元，公司承擔70元，個人承擔70元。

“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的

8，五險一金分別是指哪些

五險：養老、醫療、工傷、失業、生育保險一金：住房公積金費用，投保基數以你上年度平均工資為基數，比例各地區不盡相同，以青島地區社保比例為例（基本差距不大）單位：養老20% 醫療9% 失業2% 工傷0.5%--1.6% 生育0.9% 合計32.4%--33.5%個人：（城鎮戶口）養老8% 醫療2% 失業1% 工傷和生育不交合計11% 公積金：單位 7%-20% 個人 7%-20% （農村戶口）養老8% 醫療2% 合計10% 農村戶口個人不交事業保險

　　“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 　　“一金”指的是住房公積金。　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。具體細節可連接此網址 http://baike.soso.com/v80438.htm?pid=baike.box

社會保險，醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險，住房公積金！

9，五險一金具體指的什么

所謂的五險一金等于指：養老和保險和掉業和工傷和生育五種保險和住房公積金一金其具體的繳納比例如下：養老保險：單位每個月為你繳納21%,你本身繳納8%; 醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你本身繳納2%外加10塊錢的大年夜病兼顧(大年夜病兼顧重要管住院這塊；掉業保險：單位每個月為你繳納2%,你本身繳納1%; 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你本身一分錢也不要繳; 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你本身一分錢也不要繳; 住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你本身繳納8%

五險指的是五種保險包含養老保險和醫療保險和掉業保險和工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金個中養老保險和醫療保險和掉業保險這三種險是由企業和小我合營繳納的保費工傷保險和生育保險美滿是由企業承擔的小我不須要繳納這里要留意的是五險是法定的而一金不是法定的

五險指的是五種保險,包含養老保險和醫療保險和掉業保險和工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金個中養老保險和醫療保險和掉業保險這三種險是由企業和小我合營繳納的保費工傷保險和生育保險美滿是由企業承擔的小我不須要繳納這里要留意的是五險是法定的而一金不是法定的

養老保險和醫療保險和掉業保險和工傷保險和生育保險住房公積金

養老保險醫療保險生育保險工傷保險失業保險住房公積金

10，五險一金都有哪些

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2."五險一金"是社會保險方面的簡稱!!

1.養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。2.醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。3.失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。4.工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。5.生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。6.住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。今年開始，生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”將變為“四險一金”