社會保險補貼，申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領

來源：整理時間：2022-10-20 06:35:58 編輯：天津本地生活手機版

本文目錄一覽

1，申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領
2，社會保險補貼是什么意思
3，社保補貼是什么
4，公司給社保補貼是什么意思
5，公司繳納社保政府是如何補貼的
6，社保補貼是怎么回事
7，可以享受社會保險補貼的是哪類人員
8，社保補貼
9，個人交社保有補助嗎
10，社保補貼是怎么回事
11，社會保險補貼期限是否可以延續享受此項政策需要具備什么條件
12，社保補貼是怎么回事
13，社保補貼有什么作用
14，社保補貼政策

1，申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領

不需要列出來，因為單位招用符合社保補貼人員后，這個補貼是由就業部門給單位的，并不是給職工的，所以不需要列出來啊。

申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領

2，社會保險補貼是什么意思

法律分析：社會保險補貼指政府對由雇員自己或其雇主為雇員制定的社會保險方案的分攤額的資助，這種社會保險對個人的支付，通常來自一項專門基金。社會保險補貼內容包括失業保險補貼和補助、意外災害和疾病補貼、老年補貼、喪失能力和遺屬養老金、家庭補助費、藥物及保健費用補助等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

社會保險補貼是什么意思

3，社保補貼是什么

為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

社保補貼是什么

4，公司給社保補貼是什么意思

法律分析：社保補貼全稱又叫做社會保險補貼，是為了鼓勵用人單位招用就業困難人員，支持就業困難人員自謀職業、自主創業或者靈活就業，而對他們繳納社保實施的一定補貼，以求減輕企業和個人的社保負擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5，公司繳納社保政府是如何補貼的

你好！給職工繳納社保是單位應盡的社會責任，目前社保局未有補貼政策，每個市區只有限額企業，可以領取大學畢業生社保補貼（季度發放）。

公司不為職工參加社會保險就是違法的。而且你個人繳費繳不了工傷保險、生育保險和失業保險。很多權益被侵害，為什么不去申訴？

6，社保補貼是怎么回事

【法律分析】：社保補貼是社會保險補貼的意思。社會保險補貼用于以下方面：就業困難人員社會保險補貼、高校畢業生社會保險補貼。【法律依據】：《就業補助資金管理辦法》第七條?享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《就業促進法》規定的就業困難人員和高校畢業生。社會保險補貼用于以下方面：(一)就業困難人員社會保險補貼。對招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。對就業困難人員靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。(二)高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業年度高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，可以享受社會保險補貼的是哪類人員

享受最低生活保障、農村低保家庭人員；城鎮“4050”人員；特困職工家庭失業人員、農村貧困家庭人員；城鎮戶籍殘疾人員；城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭人員；連續失業1年以上人員；城市規劃區范圍內的被征地農民（女35周歲以上，男40周歲以上）；失業登記一年后仍未實現就業的高校畢業生

各地的規定是不一樣的，具體要求請咨詢當地的社保中心。在上海女性年滿40、男性年滿45周歲，可以享受靈活就業社會保險補貼。

8，社保補貼

一、社會保險補貼標準用人單位招用就業困難人員、高校畢業生創辦的企業招用應屆高校畢業生(含創辦企業的高校畢業生本人)和小微企業招用應屆高校畢業生的社會保險補貼標準，調整為500元/人·月(其中，養老保險補貼310元/人·月、失業保險補貼6元/人·月、工傷保險補貼14元/人·月、醫療保險補貼<含綜合醫療保險和補充醫療保險補貼>170元/人·月)。崗位補貼標準按原規定執行(400元/人·月)。二、靈活就業社會保險補貼標準就業困難人員和畢業5年內高校畢業生參加靈活就業養老保險的靈活就業社會保險補貼標準為320元/人·月;同時參加靈活就業養老保險和住院醫療保險的社會保險補貼標準為385元/人·月(其中，靈活就業養老保險補貼320元、住院醫療保險補貼65元〈含住院醫療保險和補充醫療保險補貼〉);同時參加靈活就業養老保險和綜合醫療保險的社會保險補貼標準為465元/人·月(其中，靈活就業養老保險補貼320元、醫療保險補貼145元〈含綜合醫療保險和補充醫療保險補貼〉)。申請補貼的人員可以在以上三個險種組合方式中選擇一個參保。三、其他事項市人力資源社會保障局、財政局《關于調整市直社會保險補貼等標準的通知》于社會保險補貼和靈活就業社會保險補貼標準的規定同時作廢。【法律依據】：根據《中華人民共和國社會保險法》第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

9，個人交社保有補助嗎

個人交社保是否有補助這是有地域差異的，有些地方有，有些地方沒有。在西安就業困難人員中的“4050”人員個人繳納社保就可以申請社保補貼。辦理方法： 1、個人繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。 2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。 3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。 4、個人繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。 5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

10，社保補貼是怎么回事

社保補貼的定義社保補貼全稱又叫做社會保險補貼，是為了鼓勵用人單位招用就業困難人員，支持就業困難人員自謀職業、自主創業或者靈活就業，而對他們繳納社保實施的一定補貼，以求減輕企業和個人的社保負擔。社保補貼的形式社保補貼實際上資金主要來源于就業補助資金。根據國家《就業補助資金管理辦法》，根據補貼對象可以分為就業困難人員社會保險補貼和高校畢業生社會保險補貼。根據發放對象又可以分為用人單位招用人員社保補貼和靈活就業人員社保補貼。用人單位招用就業困難人員，就業補助資金主要補貼用人單位應當承擔的基本養老、基本醫療和失業保險費負擔部分，但是勞動者自己承擔部分不補貼。如果是自己實現靈活就業，對于個人繳費的具體數額給予一定程度的補貼，但是補貼上限一般不得超過個人負擔的2/3。高校畢業生社會保險補貼也是如此。補貼的時間就業困難人員社會保險補貼持續時間，除距離退休不足5年可以延遲到退休以外，其余情況人員最長享受時間不超過三年。認定時間應當以初次申請社會保險補貼時間為準。高校畢業生社會保險補貼持續時間一般不超過兩年，但是領取高校畢業生社會保險補貼，不影響其后來在享受就業困難人員社保補貼時間。為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業。社保補貼標準全國并不統一關于社會保險補貼的標準，全國確實沒有統一的標準。比如青島市是按照每月500元的標準進行補貼，如果單繳養老保險補貼標準超過2/3的話，最高按2/3執行。比如2019年青島市單繳養老保險每月需要繳納654元，最高可以享受到的補貼是436元，而不是500元了。但是單位招用就業困難人員，可以享受到最低繳費基數的養老保險16%、醫療保險8.8%、失業保險0.7%的補貼，這一部分錢數高達每月834元。上海市靈活就業人員補貼則是按照60%繳費基數補貼，個人負擔金額的一半。海南省按照個人負擔繳費額的3/2補貼，不超過100%的社平繳費基數。什么是就業困難人員呢？就業困難人員，除了有幾類人員是統一標準之外，全部范圍還是有所差別的。一般來講：持《就業失業登記證》的“4050”人員（男年滿50周歲、女年滿40周歲以上至法定退休年齡）、殘疾人員、享受最低生活保障人員、零就業家庭的勞動力、失地農民等等。比如上海市還將缺乏工作經驗，處于實際失業狀態一年以上，且經公共就業服務機構服務半年以上，多次推薦就業崗位仍未實現就業的35歲以下青年。刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。納入就業困難群體。申領靈活就業人員社保補貼申領流程一般是去各地的鎮、街道辦事處人社服務中心辦理失業登記，填寫申請表即可。只要符合條件就可以被認定上。就業促進資金一般是中央補助一部分，地方補助剩余部分。一般都是每季度發放一次，如果資金不到位的話可能會延遲發放。總體而言，社會保險補貼是國家促進穩定就業的重要措施，也能夠大大降低就業困難人員繳納社保的負擔，希望相應的政策越來越好。

11，社會保險補貼期限是否可以延續享受此項政策需要具備什么條件

答：社會保險補貼期限可以延續，但必須符合以下條件：　　1、對各類商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)、加工型企業新增崗位新招用的國有企業下崗失業人員，按有關規定已享受滿3年社會保險補貼的，若企業繼續招用并按規定簽訂勞動合同的，可再享受社會保險補貼政策，享受的期限與所簽訂的勞動合同期限相同，但最長不超過3年。　　2、下崗失業人員從事個體經營，已按規定享受滿3年稅費減免政策的，因停業、歇業等原因又到商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)、加工型企業就業并按規定簽訂勞動合同的，可按有關規定享受社會保險補貼政策，享受的期限與所簽訂的勞動合同期限相同，但最長不超過3年。　　3、凡按有關規定享受滿3年再就業優惠政策的“4045”下崗失業人員，靈活就業并參加社會保險的，均可按規定享受不超過3年的社會保險補貼。

12，社保補貼是怎么回事

社保補貼,即社會保險補貼.用于非全日制、臨時性和彈性工作等就業方式的靈活就業人員，參加基本養老保險和基本醫療保險將享受社會保險補貼.補貼標準和計算方法，補貼標準參照職工基本養老保險、基本醫療保險用人單位繳納部分的40％的比例發放，補貼時間不超過3年。社保補貼是指政府對由雇員自己或其雇主為雇員制定的社會保險方案的分攤額的資助，這種社會保險對個人的支付，通常來自一項專門基金。為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。申請的程序1．向街道勞動保障機構申報就業，并憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，并為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核后，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。法律依據：用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法第一條為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱“用人單位”）。社保補貼發放第三條社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員并按規定為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用“4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。第五條用人單位招用失業人員后，按規定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標準計算：（一）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。（三）基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。

13，社保補貼有什么作用

社保補貼是指政府對由雇員自己或其雇主為雇員制定的社會保險方案的分攤額的資助，這種社會保險對個人的支付，通常來自一項專門基金。社保補貼為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

這對國家經濟有產生促進作用？那對社會又有什么作用？能說的詳細些嗎？欸，不對吧，社保補貼不是政府對就業困難人員的補助嗎？

社保是國家強制保險。是勞動者最低的勞動保障。是企業分散風險的工具。對社會穩定有著積極的作用。對個人而言：（1）現在就做準備養老的錢（養老保險） 2、防止疾病帶來的經濟困難（醫療保險可以報銷大部分的醫療費用） 3、若出現工傷，保障有賠償（工傷保險） 4、還失業的生活保障（失業保險）

是社保補貼哦，不是社保

14，社保補貼政策

用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法第一條為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業再就業工作文件的通知》(京政發〔2006〕4號)，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位(以下統稱“用人單位”)。第三條社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員并按規定為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：(一)商貿企業、服務型企業(國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。(二)用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員(以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外)，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用“4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。(三)用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼;招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。第五條用人單位招用失業人員后，按規定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標準計算：(一)基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助20%。(二)失業保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數，補助1.5%。(三)基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。上述補貼標準遇本市進行調整時，按新規定執行。第六條社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區(縣)勞動和社會保障局(以下簡稱“勞動保障局”)辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區(縣)勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批。第七條崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內向單位所在地區(縣)勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批準先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。第八條首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：(一)單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告;(二)《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》(證書編號SFXXXXXX);(三)被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書(原件審核后退回);(四)用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》(樣式附后，以下簡稱《花名冊》);(五)《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱“繳費證明”);(六)《社會保險補貼、崗位補貼審批表》(樣式附后，以下簡稱《審批表》);(七)申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件;(八)勞動保障局要求提供的其他材料。第九條再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：(一)單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告;(二)前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件;(三)本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明;(四)申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件;(五)其他應當提供的材料。第十條區(縣)勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準批復后，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。第十一條用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限后的12個月內提出書面申請，說明理由。經批準后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。第十二條用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。第十三條享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。第十四條區(縣)勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。第十五條市、區(縣)勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區(縣)勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。第十六條區(縣)勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。第十七條本辦法自2006年7月1日起執行。2006年7月1日前，用人單位按照《關于印發〈招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》(京勞社就發〔2003〕39號，以下簡稱“39號文件”)招用失業人員的，其社會保險補貼和崗位補貼可按照39號文件有關規定繼續執行;7月1日前經市勞動保障部門批準享受社會保險補貼但未到期的用人單位，其剩余補貼期限按原批準期限執行。如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。