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天津市職業病診斷流程,職業病鑒定流程是怎樣的

來源:整理 時間:2022-12-26 18:56:11 編輯:天津生活 手機版

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1,職業病鑒定流程是怎樣的

法律分析:職業病的鑒定流程如下,當事人要向醫療衛生機構,作出診斷的地方政府衛生行政部門提出職業病鑒定的申請。職業病的診斷鑒定機構在接到當事人的職業病鑒定申請后,應該要對當事人提供的與鑒定有關的資料進行復核。當事人也可以委托關于職業病診斷的鑒定選聘專家,組成一個職業病鑒定委員會進行鑒定,最后再出具鑒定證書。法律依據:《職業病診斷與鑒定管理方法》 第十一條 申請職業病診斷時應提交:1、職業史、既往史2、職業健康監護檔案復印件;3、職業健康檢查結果;4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;5、診斷機構要求提供的其他必備的有關資料。

職業病鑒定流程是怎樣的

2,職業病鑒定有哪些流程

職業病的鑒定流程包括:1、由勞動者到用人單位所在地的職業病診斷機構申請并提交《職業病鑒定申請書》;2、勞動者按診斷機構的通知如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述;3、繳納鑒定費;4、鑒定機構進行鑒定,出具《職業病診斷鑒定書》。【法律依據】《中華人民共和國職業病防治法》第四十三條職業病診斷應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業病診斷工作的規范管理,具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。承擔職業病診斷的醫療衛生機構還應當具備下列條件:(一)具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員;(二)具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備;(三)具有健全的職業病診斷質量管理制度。承擔職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕勞動者進行職業病診斷的要求。

職業病鑒定有哪些流程

3,職業病鑒定需要什么程序

職業病鑒定 流程:當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會→出具《 職業病診斷 鑒定書》→當事人領取《職業病診斷鑒定書》。 根據《職業病診斷與鑒定管理辦法》有關規定,職業病鑒定程序: 1、當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。 設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。 2、當事人申請職業病診斷鑒定時,應當提供以下材料: (1)職業病診斷鑒定申請書; (2)職業病診斷證明書; (3)本辦法第十一條規定的材料; (4)其他有關資料。 3、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。 4、省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。 5、職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。 6、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。

職業病鑒定需要什么程序

4,職業病塵肺病的鑒定的流程是怎樣的

塵肺病是需要先診斷再鑒定,勞動者申請職業病診斷時應當提供:職業史、既往史;職業健康監護檔案復印件;職業健康檢查結果;工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;診斷機構要求提供的其他必須的有關材料。鑒定流程如下:1、申請。當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請。鑒定申請需提供的材料包括:鑒定申請書,職業病診斷病歷記錄,診斷證明書,鑒定委員會要求提供的其他材料。2、審核。職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后,要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核,看有關材料是否齊備、有效。職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核,對材料齊全的發給受理通知書;對材料不全的,通知當事人進行補充。必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據。3、組織鑒定。參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下,從專家庫中以隨機抽取的方式確定。當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家,組成職業病鑒定委員會,鑒定委員會通過審閱鑒定資料。綜合分析,作出鑒定結論。鑒定意見不一致時,應當予以注明。4、出具鑒定書。鑒定書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況;當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。根據《職業病防治法》第四十條和《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三章對職業病診斷的相關規定,勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

5,天津市工傷職業病在哪鑒定怎樣鑒定

你好 你可以去當地醫院進行體檢 如果有疑惑請咨詢400【000】91641、你有權索取前三次體檢報告(復印件單位應蓋章);2、單位要告知你有沒有職業病;3、單位給你兩個選擇是可以的,但是都要職業病治療后、職業病鑒定賠償后;4、根據工傷保險條例賠償:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。5、還可以根據以下規定,維護權利:中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》:第四條 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。第五條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構(以下簡稱體檢機構)承擔。第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫學觀察。第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告,并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用,應當由用人單位承擔。第十三條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別,按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。第十四條 職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內,將體檢結果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應當說明理由,并告知用人單位。用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的,體檢機構除及時通知用人單位外,還應當及時告知勞動者本人。第十六 條體檢機構應當按統計年度匯總職業健康檢查結果,并將匯總材料和患有職業禁忌癥的勞動者名單,報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容:(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;(二)相應作業場所職業病危害因素監測結果;(三)職業健康檢查結果及處理情況;(四)職業病診療等勞動者健康資料。第十九條 勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時,有權索取本人健康監護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。 中華人民共和國衛生部令第24號《職業病診斷與鑒定管理方法》:第三條 職業病診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。第十條 勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。第十一條 申請職業病診斷時應當提供:(一)職業史、既往史;(二)職業健康監護檔案復印件;(三)職業健康檢查結果;(四)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;(五)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求,如實提供必要的資料。沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的,診斷機構可以不予受理。第十三條 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,在排除其他致病因素后,應當診斷為職業病。第十五條 職業病診斷機構做出職業病診斷后,應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當明確是否患有職業病,對患有職業病的,還應當載明所患職業病的名稱、程度(期別)、處理意見和復查時間。職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署,并經職業病診斷機構審核蓋章。職業病診斷證明書應當一式三份,勞動者、用人單位各執一份,診斷機構存檔一份。第十八條 確診為職業病的患者,用人單位應當按照職業病診斷證明書上注明的復查時間安排復查。
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