天津市補繳黨費，我一次補交了5761元黨費而這個月工資等才4100元全扣都不夠怎么活

來源：整理時間：2022-12-16 04:54:40 編輯：天津生活手機版

1，我一次補交了5761元黨費而這個月工資等才4100元全扣都不夠怎么活

第一，黨費的補交時間不得超過六個月，天津市委為什么要我們從08年補起？第二，黨費不得從工資中扣除，為什么寧河區(qū)就要從工資中扣？

我一次補交了5761元黨費而這個月工資等才4100元全扣都不夠怎么活

2，20多年沒交黨費怎么補

法律分析：無法補交。超過半年未繳納黨費就視為自動脫黨。法律依據(jù)：《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》第十三條對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。第十二條黨員應(yīng)當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

20多年沒交黨費怎么補

3，黨費必須補嗎我每年交黨費公司叫我補交三年黨費

你若堅持不交按自動退黨處理。六個月未交黨費，支部就該做除名處理。你所在的黨支部嚴重失職。黨章第九條規(guī)定第九條黨員有退黨的自由。黨員要求退黨，應(yīng)當經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，黨的支部應(yīng)當對他進行教育，要求他限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當勸他退黨。勸黨員退黨，應(yīng)當經(jīng)支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應(yīng)當提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

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4，黨費如何補交

1、如果忘記交黨費，沒有達到連續(xù)六個月，請趕緊到黨支部補交；2、如果超過6個月（連續(xù)6個月）沒有繳納黨費，則需要說明正當理由，比如：出差、外出培訓(xùn)等來不及繳納黨費）；3、超過6個月沒有繳納黨費，但是經(jīng)過黨組織的教育后，要充分認識到自己的錯誤，深刻檢討，保證以后按時足額繳納黨費。法律依據(jù)：《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》第十二條黨員應(yīng)當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。第十四條黨組織應(yīng)當按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。第二十五條黨委組織部門要加強對黨費管理工作人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費管理工作人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

5，如何補交黨費

法律分析：補交黨費的時間一般不得超過6個月。黨員交納黨費的基本要求主要包括三個方面：（一）自覺。黨員交納黨費必須做到自覺、主動，一般應(yīng)由本人親自交給黨支部或黨小組負責(zé)收繳黨費的同志。（二）按時。按照黨章要求和有關(guān)規(guī)定，黨員交納黨費一般應(yīng)當按月交納，不能無故拖延。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。（三）足額。黨員交納黨費應(yīng)當根據(jù)個人的實際收入，按照規(guī)定的比例和標準交納，不準隱瞞收入或減小交納黨費基數(shù)少交黨費。法律依據(jù)：中央組織部2008年發(fā)布的3號文件《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》第一條按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。比例