人力資源社會保障局，人力資源和社會保障局是干什么的

來源：整理時間：2022-10-20 11:21:35 編輯：天津本地生活手機版

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1，人力資源和社會保障局是干什么的
2，人力資源社會保障局是做什么的
3，沈陽市人力資源和社會保障局
4，人力資源社會保障局是做什么的
5，人力資源和社會保障局是干什么的
6，人力資源和社會保障局和社會保險局有什么區(qū)別
7，人力資源和社會保障局它的功能是什么
8，人力資源和社會保障局是什么單位
9，人力資源和社會保障部簡稱是什么是不是叫人勞局

1，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源就是管理人才的地方，社會保障局主管社保的繳納和發(fā)放

人力資源和社會保障局是干什么的

2，人力資源社會保障局是做什么的

人力資源社會保障局是：一、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘、考試、職稱考試評審、管理工資評定和人員進出工作；二、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等；三、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才、農(nóng)村實用人才的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定職稱考試評審和任免等；四、負責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；五、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險的政策制度制定、評定，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險工作；六、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎勵、獎金制度制定、評定工作；七、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動合同爭議、糾紛仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。社保的作用和意義：1、病有所醫(yī)社保包括“醫(yī)療保險”，繳納社保且滿足條件的個人通過社保卡就可以報銷自己合理的社保范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，可以讓自己在面對疾病時能夠有所依靠。社保醫(yī)療報銷范圍廣，大部分疾病產(chǎn)生的費用都可以按照一定的比例報銷，可以讓被保人降低經(jīng)濟損失。2、失業(yè)有補貼職工繳納社保達到一定的條件，如果被單位或企業(yè)辭退，失業(yè)后可以申請“失業(yè)保險金”。失業(yè)保險金可以保障個人在失業(yè)期間的基本生活，促進個人再就業(yè)。3、生育有津貼社保中有個重要的保障就是“生育保險”，該保險主要保障的是婦女的權(quán)益。婦女在懷孕生子期間，可以申請“生育津貼”，彌補婦女在特定階段的收入損失，也可以改善婦女的就業(yè)環(huán)境，給予婦女關(guān)愛。4、工傷有補償職工繳納社保之后，如果遇到工傷或者職業(yè)病等特殊情況時可以申請補償，在給企業(yè)減輕壓力的同時也能夠幫助職工度過難關(guān)。

人力資源社會保障局是做什么的

3，沈陽市人力資源和社會保障局

很明確的說周末不辦公辦事或咨詢在周一到周五正常上班時間去辦理

沈陽市人力資源和社會保障局

4，人力資源社會保障局是做什么的

人力資源和社會保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負責(zé)區(qū)政府各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。（四）負責(zé)促進就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度；負責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。內(nèi)設(shè)機構(gòu)一、辦公室（信訪辦公室）（一）辦公室負責(zé)局重要政務(wù)活動、全局性重要行政會議等的組織協(xié)調(diào)工作；負責(zé)機關(guān)文電、機要、督查、檔案工作；負責(zé)人大代表書面意見、政協(xié)委員提案辦理的協(xié)調(diào)、管理工作；負責(zé)政務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作，牽頭做好本局國內(nèi)合作交流與對口支援工作；負責(zé)局政府信息公開、政務(wù)公開、新聞宣傳工作；協(xié)助局信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)局信息化建設(shè)的規(guī)劃、管理；負責(zé)機關(guān)行政、后勤、固定資產(chǎn)管理工作；負責(zé)機關(guān)保密和安全保衛(wèi)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）信訪辦公室負責(zé)群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪的工作；負責(zé)上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理相關(guān)的歷史遺留問題，承辦相關(guān)行政事務(wù)；負責(zé)協(xié)調(diào)軍隊涉及人力資源和社會保障事務(wù)的相關(guān)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好社會穩(wěn)定工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5，人力資源和社會保障局是干什么的

是政府人社系統(tǒng)門戶，是提供社會保障，社會保險，職稱評審和繼續(xù)教育等的。

你的工作和生活

6，人力資源和社會保障局和社會保險局有什么區(qū)別

社會保險局一般跟勞動局在一塊，從2009年開始，從國家層面開始，與人事局合并為人力資源和社會保障局。這是歷史部門變革導(dǎo)致的差別。

7，人力資源和社會保障局它的功能是什么

就業(yè)和社會保障（社會保障包括平時說的五險一金，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險等等）

以前是人事局和社保局，現(xiàn)在合并了，叫人力資源和社會保障局了

8，人力資源和社會保障局是什么單位

人力資源和社會保障局是各省、市、區(qū)（縣）政府的一個職能部門，在編人員屬于公務(wù)員系統(tǒng)

以前是人事局和社保局，現(xiàn)在合并了，叫人力資源和社會保障局了

9，人力資源和社會保障部簡稱是什么是不是叫人勞局

人力社保部

你好！人力社保局僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

人保部

人社部人社廳人社局分別對應(yīng)人力資源和社會保障部人力資源和社會保障廳人力資源和社會保障局

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6，人力資源和社會保障局和社會保險局有什么區(qū)別

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