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1，天津市工資還是按2092天計算嗎

不是了

應該還是吧.

天津市工資還是按2092天計算嗎

2，天津順豐快遞員工資怎么算法

固定工資+接單+送件提成也不完全是如果您的提成超過固定工資就按提成算不超過就發固定工資

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3，天津的加班費怎么計算

標準工資除以21.75除以8乘以加班小時數

工資基數/21.75/8=工資率平時加班每小時1.5倍，周六日2倍，法定節日3倍

天津的加班費怎么計算

4，現在天津市的建筑工人人工費是多少啊安工日計算的

現在天津市的建筑市場工人工資都比較年前有大幅增加，我們公司在去年的和今年在天津的工資費支出中，技術工人按照日工計算的話應為120元－150元之間。普通工人的話應在80－120元之間。上面你說的那些工種都是技術工種。希望能幫到你！

你說呢...

5，2012年天津每日工資計算方法

兩種計算方法：一、月工資除以30天*實際請假日期（含雙休日）=所扣除工資數額。二、月工資除以21.75天*實際請假日期（剔除雙休日）=所扣除工資數額。兩種計算方法都可以視為合理，但是會有小的誤差。

你可以用excel啊把員工的上班時間導出來，利用函數表達式就可以算出來了啊如果有問題的話我可以幫助你算一下

6，工資算法在天津工作12小時每天4月份共上了27天班發了工資是

工資多小不能衡量你的工作發展前景！如果你非要算下多還是小，那么簡單的算下吧！不論工資性質，只算時間八小時工作制，8小時后就算加班，2400減去基本工資就是108小時一共的加班費！

第三種的算法是對的。

要看你是什么工作了，不過12小時乘27天等于2400元在天津似乎少了點

工資結構是每個公司的保密資料，至于工作12小時才拿到2400元是少了些，勞勞動法規定8小時工作時制，以外屬加班工資計算。計算方法：平時加班按照每天工資的1.5倍支付，星期六和星期天是2倍，法定假日是3倍，五一勞動節就按照3倍計算，計算公式：現工資/21.75(天）/8=工資（小時）X加班時間x1.5=工資（加班工資）。如星期六或星期天就乘2倍就是假日加班工資，乘3是法定假日加班工資。

7，天津市加班費工資的計算基數是如何確定的

加班費的計算基數不得低于當地最低工資標準的。天津市人力資源和社會保障局關于調整天津市最低工資標準的通知 (津人社局發〔2013〕13號) 市人力社保局各區、縣人力資源和社會保障局，各委、辦、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：為深入貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革總體要求，根據天津市人民政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》（津政發〔2003〕107號）的規定，結合我市經濟發展狀況，經市委、市政府同意，對天津市最低工資標準進行調整。現就有關問題通知如下：一、天津市最低工資標準由每月1310元、每小時7.5元，調整為每月1500元、每小時8.6元。二、非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為每人每小時15元。三、本通知自2013年4月1日起施行。

加班費的問題應當按照你的工資基數進行計算，工資基數是不包括獎金在內的實得工資。滿意采納為答案并作出評價。