2020年天津市病退退休的工資怎么計算，如何計算病退工資問題

來源：整理時間：2023-01-19 11:41:53 編輯：天津生活手機版

1，如何計算病退工資問題

1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。2、企業病退工資怎樣計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金 2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。

如何計算病退工資問題

2，病退后工資怎么計算

2022最新病退條件一般有以下：1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；2、一般類疾病住院出院后滿1年；3、難以康復的嚴重性疾病出院后醫療期滿；4、職工在申請病退時需要提交相關信息證書、必須是本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。一、病退工資標準具體如下：1、如果男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按本人標準工資的100%發放；2、如果不符合上述年齡標準，但也是病退且工作年限滿二十年的，則按本人標準工資的75%發放等。二、病退后可以再就業。分析如下：1、因病辦理病退期間，單位不能解除勞動合同；2、過了醫療期后，勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同。總之，勞動者為企業職工，那其應喪失勞或者達到退休年齡才可病退，工資待遇與具體的事故傷害嚴重程度有關，一般是在原來的薪資基礎之上，由職工所在單位按照每個月的比例支付病退工資。

病退后工資怎么計算

3，2020天津退休金如何計算

退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。天津養老金計算方法：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第二十一條1998年1月1日后參加工作的職工，其退休后的基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金組成，按照以下規定的月標準計發：（一）基礎養老金，以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照基本養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中支付。2005年12月31日前退休的人員仍然按照國家原來的規定發給基本養老金。

2020天津退休金如何計算

4，天津今年退休工資計算公式

法律分析：　2021年6月2日，天津市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。天津養老金調整后計算實例：某企業退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2020年末年滿71周歲、月基本養老金為3407.70元。該同志此次調整養老金，每月共增加174.08元，調整后月基本養老金將達到3581.78元。增加金額包括四部分：1．定額調整增加58元；2．與本人繳費年限掛鉤，每月增加62元，具體計算過程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；　3．與本人養老金掛鉤，每月增加34.08元，具體計算過程是：3407.70×1%=34.077≈34.08；4．年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。四部分累計174.08元（58+62+34.08+20=174.08）。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5，天津市退休工資如何計算

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。一、天津養老計算方法天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。詳細計算公式為:基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x截至退休時本人繳費年限x1%2、在計算本人平均工資指數時，每-年度的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位,第三位四舍五入。3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12,小數點后保留兩位,第三位四舍五入。(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為:個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額+計發月數式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。二、具體計算方法計算養老其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那么養老保險待遇的計算公式是 :(一)月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省_上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2 *繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/AI a2/AZ ..... an/An)/N公式中，a1、 a2 .... .an 為參保人員退休前1年、2年.... .n年本人繳費工資額;A1、A2... .. An為參保人員退休前1年、2年... n 年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數1、養老金=基礎養老金個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額-計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、 55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)3、基礎養老金=(全省.上年度在崗職工平均工資本人指數化月平均繳費工資)-2x繳費年限x1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)+2x繳費年限x1%4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。