天津市進一步加強單位，12分材料一天津市70的科技型中小企業85的科技小巨人企業集

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1，12分材料一天津市70的科技型中小企業85的科技小巨人企業集
2，2014年天津靜?？h衛生系統事業單位考試報名時間公布了嗎
3，在天津上生育保險外地辦理的生育服務證因社保要求需要蓋本地章
4，政策調整門檻降低天津貸款買房怎么落戶口
5，2015年天津市煙花爆竹經營零售許可證申請審查書怎么填
6，求一篇關于天津市大學生就業的新聞稿要1000字急急急
7，誰知道天津2004年108號文件的內容是關于特困企業的

1，12分材料一天津市70的科技型中小企業85的科技小巨人企業集

（1）天津市支持科技型中小企業的發展有利于實施創新驅動戰略，有利于加快轉變經濟發展方式，推進經濟結構的戰略調整；有利于增加稅收，促進科技進步和經濟發展；有利于促進資源節約和環境保護，增強可持續發展能力。（8分）（2）此題答案不唯一，具有開放性，只要言之有理，條理清晰即可給分。（4分）試題分析：（1）天津市支持生物醫藥、新能源、新材料等科技型中小企業發展，有利于促進自主創新，加快轉變經濟發展方式，推進經濟結構的戰略調整；有利于增加稅收，促進科技進步和經濟發展；有利于促進資源節約和環境保護，增強可持續發展能力。（2）本題可從專業技術素質、經營管理水平、職業道德水平、市場洞察力等角度分析說明。

12分材料一天津市70的科技型中小企業85的科技小巨人企業集

2，2014年天津靜?？h衛生系統事業單位考試報名時間公布了嗎

你好！為滿足靜海縣衛生系統事業單位人員需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優聘用的原則，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函[2012]151號)精神，經縣機關、事業單位招錄(聘)工作領導小組辦公室研究，報縣委、縣政府領導同意，2014年為衛生系統公開招聘事業單位工作人員163名。報名時間：2014年2月10日8：00至2月14日18：00?！　±U費時間：2014年2月10日8：00至2月16日18：00。還有具體的報名信息可以參考這里http://t.cn/8FIDrK5希望對你有所幫助！

2014年天津靜?？h衛生系統事業單位考試報名時間公布了嗎

3，在天津上生育保險外地辦理的生育服務證因社保要求需要蓋本地章

托老家的人幫你蓋一個生育服務證的辦理流程一、辦理條件：1、合法結婚且無子女（含親生子女、養子女、有撫養關系的繼子女）的夫妻；2、夫妻雙方或一方為本市戶籍；二、辦理流程：1、具體辦理地點： ⑴與單位形成勞動合同關系的育齡夫妻應到女方工作單位所在地鄉鎮人民政府、街道辦事處領取《生育服務證》。⑵無工作單位的育齡夫妻到女方戶籍所在地鄉鎮人民政府、街道辦事處領取《生育服務證》。⑶女方在男方居住1年以上，且男方戶籍在本市的，可以到男方戶籍地的鄉鎮人民政府或街道辦事處領取《生育服務證》。2、應提供的材料：⑴填寫雙方都是生育第一個子女的聲明；⑵夫妻雙方居民身份證或戶口簿及其復印件，女方1寸免冠近照兩張；⑶結婚證（屬再婚的還需提供離婚證及離婚協議書或離婚判決書、調解書）原件及復印件；希望能夠幫助到你，望采納！

您是要報銷生育保險嗎？按現行規定，目前申領生育保險待遇須同時滿足以下三個條件：（1）生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上(不含生育當月；用人單位未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內)，流產或計劃生育手術須當月有參保生育保險，在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記。強調：如果女職工停保后已經辦理了社保關系轉出手續，則表示該人員已與廈門終止了各項社保關系，則不能在廈門申領生育保險待遇。（2）在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（3）符合國家、省、市計劃生育規定。強調：近期，廈門市生育保險政策將根據《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳省財政廳關于進一步加強生育保險工作意見的通知》（閩政辦［2014］100號）、《廈門市人民政府辦公廳關于進一步加強生育保險工作有關意見的通知》（廈府辦［2015］163號）要求做出重大修訂。目前，政策實施細則已在緊張制定中。屆時，申領條件、經辦流程和所需材料都需要根據上述文件要求重新梳理調整。因此，以上答復口徑將隨時根據上級部門要求進行更新，建議參保人員留意社?？ㄐ畔⒕W及媒體相關信息。在辦理申領手續之前，最好能夠致電12333咨詢了解生育政策動態。

在天津上生育保險外地辦理的生育服務證因社保要求需要蓋本地章

4，政策調整門檻降低天津貸款買房怎么落戶口

各類公安行政審批事項，能當時辦理的當時辦理，能現場審批的現場審批，不能現場審批的原則上審批時限縮短一半。這是天津市公安機關落實市委、市政府“保增長、渡難關、上水平”的要求，履行職責，保衛增長，改革創新，服務發展出臺的七項舉措之一。政策調整門檻降低之后天津貸款買房怎么落戶口？新的形勢為公安工作提出了新的、更高的要求。天津市公安局黨委認識到：“保增長”就要保衛好增長，依法履行職責，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪和經濟犯罪，創造良好的社會治安環境?！岸呻y關”就要幫助企業和有關單位依法處理涉法涉訴問題，維護企業生產經營秩序。“上水平”就要加強公安機關自身建設，工作上水平，執法上質量，隊伍上臺階，為經濟社會又好又快發展做出新貢獻?；谝陨险J識，天津市公安機關經過認真研究疏理，挖掘最大潛能，出臺七項舉措。一是全面提升防范和打擊違法犯罪能力，創造良好的社會治安環境。二是進一步強化企業內部安全保衛工作。在重點建設項目施工現場建立警務室，加強維穩基礎工作，及時處置治安問題和突發事件。針對受金融危機影響較大的領域、行業和企業特別是中小企業發生的穩定方面的問題，有求必應，堅持上門服務，主動排憂解難。三是提高工作效率，縮短公安行政審批時限。各類公安行政審批事項，能當時辦理的當時辦理，能現場審批的現場審批，不能現場審批的原則上審批時限縮短一半。四是調整戶籍管理政策，拉動天津市經濟發展。調整藍印戶口政策，天津市內六區和塘沽(社區網論壇商鋪)區(含開發區、保稅區)申辦藍印戶口購房款降至80萬元，環城四區和漢沽區、大港區申辦藍印戶口購房款降至60萬元，寶坻區、武清區和三縣申辦藍印戶口購房款降至40萬元。對市引進在津注冊投資5000萬元以上的外地企業，在現行辦理職工和家屬來津落戶政策的基礎上，按照每納稅100萬元增辦一人(含家屬子女)落戶。五是依法保障企業發展，依法保護企業法定代表人。重點打擊涉眾型經濟犯罪以及金融、商貿、財稅等領域的經濟犯罪活動。施行寬嚴相濟的刑事司法政策，在偵查經濟犯罪中，對企業法定代表人罪行較輕、社會危害不大的，可不采取拘留等限制人身自由的強制措施，并慎重使用查封、扣押、凍結、罰款、沒收等措施。定期向企業通報打擊經濟犯罪工作情況，預防和減少案件的發生。六是不斷提升管理和服務水平，促進文化娛樂業健康有序繁榮發展。積極發展壯大行業協會，強化文化娛樂業自律意識，帶動行業健康有序繁榮發展。堅持“教育為主、處罰為輔”的工作方針，對發現問題的場所采取“一提示、二警告、三處罰”的措施。把法制教育貫穿于執法工作的全過程，追求法律效果和社會效果的統一。七是大力加強公安隊伍建設，不斷強化服務意識和服務能力。深入基層，深入群眾，深入社區，深入企業，化解矛盾，排憂解難，創造性地開展工作，全力維護社會穩定。

同問。。。

5，2015年天津市煙花爆竹經營零售許可證申請審查書怎么填

2015年天津市煙花爆竹經營零售許可證申請，審查書是由安監局?；疲ü桑┑默F場審查人員、科室負責人、分管負責人或主要負責人分別在相關欄目內填寫，是誰簽字誰負責的，不是經營單位人員填寫的。

為了貫徹執行《安全生產法》、《安全生產許可證條例》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》，落實省、州、縣關于加強煙花爆竹安全生產的文件精神，規范經營、安全經營，嚴格煙花爆竹市場準入關，減少或避免煙花爆竹安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全，現就申請辦理《煙花爆竹銷售許可證》有關事宜通知如下：　　一、申辦程序　　1、本人向縣供銷社提出申請，初步選點定址?！　?、據實填寫《煙花爆竹銷售許可證》申請表，一式三份。　　3、鄉（鎮）政府、供銷社、縣安監局?！　?、縣消防大隊出具零售點消防安全檢查意見書?！　?、安全驗收評估?！　?、頒發《煙花爆竹銷售許可證》?！　《⑸贽k煙花爆竹許可證的基本條件　?。ㄒ唬?、選點的基本條件　　1、距加油站、液化氣站等易燃易爆、有毒、有害物危險經營場所、公路、橋梁、涵洞100米以上?！　?、他庫離國省道50米以上，門店離國、省道20米以上?！　?、離學校、幼兒園、機關單位、居民區等公共集聚場所和重要設施50米以上。　　4、不在集貿市場等人員密集場所。　　5、銷售點間距離20米以上?！　?、門店和庫房均為磚混結構，且獨立設置。　　（二）銷售點的基本條件　　1、專店經營。經營煙花爆竹原則上不許與經營其它商品混營、混放，必須是獨門店，面積應不少于10m2，警示標志醒目，店內只能使用防爆燈和防爆開關，電源線路套裝阻燃裝置?！　?、專柜經營。門店內貨柜應是鋁合金專柜，貨架高度不得超過2米，柜、架必須封閉。　　3、專庫儲存。庫房內不得與其它商品混存，面積不應少于20m2，通風、防潮、無電源，有警示標志?！　?、專人經營。煙花爆竹經營業主和安全管理人員必須經過專門培訓考核，取得安全資格證，其它從業人員必須取得《危險物品作業操作證》（ic卡）。　　5、消防設備。店、庫分別有2具4公斤abc干粉滅火器。門店、庫房由公安消防機關出具消防安全檢查意見書?！　?、按要求足額交煙花爆竹風險抵押金。　　7、從業人員參加保險?！　?、簽訂安全生產責任狀?！　?、安全管理制度齊全。經營操作規程，崗位人員責任制、儲存制度、運輸制度、消防安全制度、煙花爆竹安全使用須知、應急處理預案等規范?！　?0、法律法規要求的其它條件。　　三、辦理煙花爆竹銷售許可證提供的資料　　1、申請表一式三份?！　?、店、庫平面方位圖?！　?、經營場所租賃協議（自有房屋應提供房產證復印件）?！　?、證照復印件（營業執照，身份證等）?！　?、消防設備登記表。　　6、消防安全檢查意見書?！　?、風險抵押金交款憑證?！　?、安全評估報告?！　?、安全資格證和危險物品作業操作證復印件?！　?0、各項管理制度復印件。　　11、安全生產責任狀復印件?！　?2、從業人員登記表復印件?！　?3、其它需要提供的資料?！　∷?、其它要求　　1、實行一點一證，嚴禁將《銷售許可證》轉讓、出租、轉借。　　2、安監部門必須及時向公安、工商、供銷等部門通報辦證。

6，求一篇關于天津市大學生就業的新聞稿要1000字急急急

教育部近期的通知表明：2013年全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，工作任務更加艱巨繁重。具體到天津情況如何？記者從天津市大中專畢業生就業指導中心獲悉，2013年天津高校畢業生共14.1萬人，相比去年增加了1.2萬人，企業提供的崗位數34萬個，但總體少了3.2萬個。　　到目前為止，到南開大學招聘的企業比去年同期下降15%，發布的就業信息下降了10%。相關負責人表示，在企業招聘數下降的同時，崗位質量也有一定程度下降。天津大學就業指導中心主任牛志廣告訴記者，天大目前簽約率已達八成，進校招聘企業數不變，但以往提供崗位數量較多的部分企業今年崗位數明顯減少。因此，從各方情況來看，今年無論是全國還是天津的就業形勢，對比往年出現下滑的趨勢幾成定局?！　〔贿^，盡管就業形勢出現下滑，但現實情況依舊樂觀。天津市大中專畢業生就業指導中心主任周祿群告訴記者：“去年年底，我們發現就業形勢明顯不及往年，因此進一步加強了對就業形勢的監測，截至目前的情況來看，天津市高校畢業生就業情況和往年相比并沒有多少差別?！敝艿撊核f，源自他掌握的最新數據。盡管今年天津畢業生總數與崗位數呈現反常的一增一減情況，但是社會提供給大學生的整體崗位數為34萬個，依舊遠超畢業生總數。全國就業具體情況他不掌握，但是天津畢業生并不存在“無業可就”的問題。而且簽約率與同期相比持平，并沒有大的波動出現?！　≈艿撊禾貏e提到，結合簽約情況總體來看，截至目前天津職業院校今年就業情況略好于本科院校，工科專業畢業生就業情況好于其他專業，這與天津產業以制造業為主密切相關，學生就業去向主要以民營與中小企業為主。　　成功就業學生講述求職故事　　盡管很多大學生感嘆今年“找工作難”，但仍有人“順利突圍”找到了讓人羨慕的工作，他們的成功之路也許無法復制，但一些經驗卻值得借鑒。在眾多采訪對象中，記者梳理出三個學生成功就業的案例，透過他們的就業經歷，可以看出就業的“難與不難”并不是數字上對比那么簡單?！　∥鋿|翔南開大學　　去向：國家公務員　　拓寬就業選擇發揮特長得高分　　武東翔的就業去向引得周圍人一片艷羨，但和記者聊起找工作之旅，他說：“回頭看過程太痛苦了，再也不想經歷第二次?！比ツ?0月份，武東翔和大多數普通畢業生一樣加入了求職大軍。當時他想留在北京或者在天津找一家三甲醫院當醫生。他在網上海投了大量的簡歷后，并沒有得到回應。直到12月，他終于收到了來自天津人民醫院的面試通知，他形容當時的感覺真是喜出望外。趕回天津參加相關面試的他，最終卻因為不能分到最想去的科室而放棄?！　【驮谶@時，家人鼓勵他嘗試報考公務員，盡量拓寬自己擇業面。抱著“試一試”的態度，他參加了國考，沒想到在筆試中從800多名競爭者中以第三的成績脫穎而出，最終以面試第二的成績順利通過考試。與此同時，北京一家三級醫院給了他一個回應，他在北京地區公務員考試中也順利過了筆試。綜合考量后，武東翔決定做一名公務員。談到求職，他認為：“在遇到困難后及時拓寬就業選擇面，是非常有必要的?！彼硎?，考上公務員是幸運的，但是在校期間他沒有放下寫作的業余愛好，這讓他的申論得到了很高的分數，也是他能考上公務員的一個重要因素?！　≮w曉天津某高?！　∪ハ颍簝煞莨ぷ鞫x一　　先就業后擇業理性避開“熱門”　　去年9月份開學后，鉚足了勁的趙曉（化名）立即著手開始求職。最初，心氣很高的她定下的目標是北京或天津的知名大企業，如果是去北京，單位一定要能解決戶口。但現實并沒有給她符合預期的結果。求職四處碰壁的趙曉，也試著給她認為是“雞肋”的幾家企業投遞了簡歷，結果很順利進入終面并獲得崗位，不過因為公司才十多個人平臺太小，還有北京的單位不能解決戶口等問題，趙曉都毫不猶豫地拒絕了。折騰了半年，趙曉求職耗費了大量精力，除了感到“找份工作怎么就那么難”外，一無所獲?！　∵^年休整期間，趙曉也開始反思，并告訴自己試著降低求職標準，爭取先就業再擇業。過完年后，她把求職方向改為重點找天津的工作，相關標準可以低一點。進入4月，機會眼看越來越少，趙曉把目光投向了地方公務員考試與事業單位考試。這次，她吸取了之前的教訓，報考時避開熱門崗位。最終結果證明了她的決定是對的，和她一起參考的同學最終分數差不多，她的筆試成績是報考崗位第一，而同學報考的熱門崗位連筆試都沒過。好消息接踵而來，報考的事業單位也通過了筆試與面試。目前，她終于實現了角色反轉，可以在兩份工作中選擇一個了?！　≮w燦天津科技大學　　去向：天津長蘆海晶集團　　提升專業技能主動“推銷”自己　　作為一名普通高校本科生，趙燦看起來并不具備較強的競爭力，但就是這樣的條件，他是專業里第一個確定了工作的人。后來他因故丟了這份本已到手的工作，最終還是順利進入一家國企?？雌饋碲w燦“就業不難”，他認為和自己“早下手、主動出擊”的求職策略有著莫大關系?！　∪ツ?月，還在讀大三的趙燦和另外兩個朋友就組成了一個“求職小團隊”，確定了未來職業方向——汽車相關的研發和管理崗位。發現做汽車相關研發工作對掌握繪圖軟件的水平要求高，因此他們有針對性地加強學習，后來趙燦能畫出汽車葉片泵裝配圖，已經遠超當時專業學習要求。　　暑假一結束，他們三人立即開始在網上海投簡歷，世界500強企業電裝集團第一批進校招聘，但由于電裝集團宣講之后的招聘流程出現了滯后，有些著急的趙燦直接前往了電裝集團天津分公司，并見到了人事主管，主動遞上簡歷。因為這一積極舉動，在隨后的招聘中，趙燦三人直接跳過了筆試。12月初，經過四輪面試，趙燦從200多名競爭者中脫穎而出，成為專業里第一個“確定”了工作的人。　　但是寒假回來后，趙燦并沒有順利和企業簽訂協議，而是被告知企業持續減產，年前的招聘計劃取消了。突如其來的變動，令趙燦頓時亂了陣腳。但他接受現實立即重新加入求職大軍，此時就業市場競爭已明顯比年前激烈，趙燦從網上選出來的30多家企業幾乎沒有一家回應，他選擇了四家最為心儀的企業，采取了年前主動出擊的方法，上門推銷自己，但一個多月仍然沒有效果。　　絲毫沒有氣餒的趙燦只能更加主動，4月初在學校的一個專場招聘會上，趙燦發現了天津長蘆海晶集團提供了自己期望的車輛管理崗位，立即上前積極溝通，由于專業限制，與他競爭的人不多，企業被他的主動與溝通中展現出的能力所打動，當場就確定了要他。而且，企業給出的待遇比電裝集團還要好。當時他同專業簽約的同學仍不過半數，且無論是崗位質量還是薪資水平，趙燦的新工作都要高出不少。

你說呢...

7，誰知道天津2004年108號文件的內容是關于特困企業的

天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法　　(津政發〔2004〕108號)　　各區、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：　　現將《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》印發給你們，望遵照執行?！　《﨩O四年十一月二十六日　　天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法　　第一條為做好國有特困企業（以下簡稱企業）職工整體分流安置工作，促進企業退出市場，依據《國務院辦公廳轉發國家經貿委等部門關于解決國有困難企業和關閉破產企業職工基本生活問題若干意見的通知》（國辦發〔2003〕2號）和《天津市2003年至2005年再就業規劃綱要》（津黨辦發〔2003〕23號）精神，制定本辦法?！　〉诙l 本辦法適用于經市財政局、市勞動局、市國資委確認的特困企業中準備實施破產、依法注銷或被吊銷工商營業執照的企業。　　第三條安置職工的原則是，以妥善分流安置全部職工為前提，依法規范勞動關系為重點，以加快企業退出市場、促進企業改革發展為目的，保障職工的合法權益。　　第四條安置職工的基本辦法是，盤活企業有效資產籌集資金，通過托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工，依法辦理企業退出市場手續?？毓杉瘓F公司（總公司）建立退出企業職工托管中心（以下簡稱“托管中心”），為進入托管組織的人員提供全方位的管理服務。理順和規范勞動關系，落實再就業政策，開辟就業渠道，促進有勞動能力的職工實現再就業?！　】毓杉瘓F公司（總公司）所屬企業不再建立托管中心。　　托管中心為非經營性、非營利性、非企業法人的服務型管理組織。　　第五條經控股集團公司（總公司）審定，符合以下條件之一的職工，可以進入托管中心進行托管：　　（一）已辦理退休、退職手續的人員；　　（二）經市勞動鑒定委員會鑒定，完全或大部分喪失勞動能力的人員；　?。ㄈ┠心隄M50周歲、女年滿40周歲，或工齡已滿30年的人員；　?。ㄋ模┮呀浾J定為工傷且處于停工留薪期的人員。　　第六條進入托管中心的人員享受以下政策：　?。ㄒ唬┰瓌t上按照天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫療保險暫行辦法的規定享受醫療待遇。其中，原參加基本醫療保險的企業，可按照企業整體分流安置職工當年醫療保險繳費基數、繳費人數和1％的費率計算5年；一次性繳付社會保險機構的，其退休人員的醫療保險待遇不變?！　。ǘν耆痛蟛糠謫适趧幽芰Φ娜藛T，以社會平均工資的60％為繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依城鎮居民最低生活保障標準按月發給基本生活費，直至法定提前退休年齡。所需社會保險費和基本生活費，由市再就業資金中列支?！　。ㄈδ心隄M50周歲、女年滿40周歲或工齡已滿30年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼（以下簡稱社會保險補貼）范圍。已經辦理社會保險補貼手續的，繼續給予社會保險補貼。尚未辦理社會保險補貼手續的，按市勞動局、市財政局關于困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼通知的要求，一次性辦理相關手續。　?。ㄋ模?對已經認定為工傷且處于停工留薪期的人員，按照《天津市工傷保險若干規定》（2003年市政府令第12號），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為1－6級傷殘的，按照本條（二）享受相關政策；鑒定為7－10級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為7－10級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動關系，支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。所需資金由企業變現資產中預留?！　。ㄎ澹┻M入托管中心享受社會保險補貼的人員，企業不再支付經濟補償金。托管期間，實現再就業并要求轉移社會保險關系的，托管中心應依法支付經濟補償金。經濟補償金按進入托管中心前的工作年限和工資標準計算，但應扣除滯留托管中心期間再就業資金的補貼額。經濟補償金由控股集團公司（總公司）負責籌集，市再就業資金給予適當支持?！　〉谄邨l 托管中心的主要職責：　?。ㄒ唬┡c進入托管中心的人員簽定托管協議書，明確雙方的權利和義務；　　（二）負責退休人員的日常管理，包括辦理困難企業退休職工醫療保險費交納、醫藥費報銷手續等項服務工作；　?。ㄈ橥耆虼蟛糠謫适趧幽芰Φ穆毠ぐl放基本生活費，繳納養老、醫療保險費，辦理醫藥費報銷及退休等有關手續；　?。ㄋ模楣藛T辦理相關保險待遇手續；　?。ㄎ澹椤?050”（進入托管中心男年滿50周歲、女年滿40周歲并給予社會保險補貼的人員）人員辦理養老、醫療保險費的繳納、醫藥費報銷以及退休手續等日常管理工作；　　（六）開辟就業渠道，提供就業信息，促進有勞動能力的托管人員實現再就業；　　（七）負責檔案管理、有關資金管理、勞動保障政策解答等相關事宜?！　〉诎藯l 托管中心人員配置及管理經費?！　。ㄒ唬┩泄苤行拿客泄?00人，原則配備1名工作人員。托管中心工作人員由控股集團公司（總公司）指派，主要負責人由控股集團公司（總公司）主管勞動工作的人員兼任?！　。ǘ┩泄苤行牡墓芾斫涃M由所屬控股集團公司（總公司）籌集。市財政對職工托管中心給予一次性開辦費的支持，具體辦法由市財政局、市勞動局另行制定。　　第九條托管中心資金管理?！　。ㄒ唬┩泄苤行牡馁Y金來源是：　　1．企業預留的職工安置資金；　　2．控股集團公司（總公司）投入的資金；　　3．市再就業資金支持的資金；　　4．利息收入；　　5．其他資金。　　（二）托管資金支出。按照勞動保障有關法規和政策規定，用于托管人員各項開支和繳納養老、醫療保險費用等?！　。ㄈ┩泄苤行脑O立托管資金專戶，獨立核算，?？顚Ｓ谩？毓杉瘓F公司（總公司）要按財務制度嚴格管理監督，定期審計。托管資金與管理經費不得混用?！　〉谑畻l 鼓勵企業與職工理順勞動關系?！　。ㄒ唬εc職工解除勞動關系的企業，憑職工轉出勞動關系和職工接收單位的有效憑證，根據企業的財務狀況，由市再就業資金給予適當的經濟補償金補貼。補貼標準原則上不超過所需經濟補償金總額的60％，人均最高補助額原則上不超過6000元?！　。ǘ┕膭盥毠ぷ灾\職業。對申請自謀職業和靈活就業的人員，核發再就業優惠證。凡轉移勞動關系和社會保險關系的，企業應依法支付經濟補償金。失業保險金可一次性發給本人，但最長不超過12個月。同時憑營業執照給予最高限額3000元的自謀職業補助費。　?。ㄈ┳灾\職業人員的檔案和社會保險關系轉移至公共職業介紹機構的，兩年內免收個人存檔費?！　。ㄋ模┕膭钣萌藛挝唤邮章毠趧雨P系。屬于服務型的接收單位，與職工簽訂勞動合同的，按現行政策給予社會保險補貼；屬于非服務型的接收單位，與職工簽訂3年以上勞動合同的，按每人5000元的標準給予接收單位一次性補貼?！　〉谑粭l 鼓勵企業和社會安置職工再就業?！　。ㄒ唬┕膭钤倬蜆I公益性公司安置職工再就業。對安置職工再就業的公益性公司，按照《批轉市勞動和社會保障局財政局關于扶持公益性再就業組織暫行規定的通知》（津政發〔2003〕129號），給予小額群體貸款、工資性補貼和社會保險補貼支持?！　。ǘ┕膭钌鐓^就業組織或勞務派遣組織安置職工再就業。對接收安置職工再就業的社區就業組織或認定為服務型企業的勞務派遣組織，按現行規定給予稅收減免、社會保險補貼等相關政策支持?！　。ㄈ┕膭盥毠そM織起來參股經營實現再就業。鼓勵各控股集團（總公司）和企業興辦以主業為依托、注冊資本金較小的勞動密集型企業，吸收企業職工投資入股，發揮他們的業務和技能專長，形成穩定的就業組織。凡是吸納原企業下崗職工并與其簽訂1年以上勞動合同的自負盈虧的經濟實體，按現行服務型企業規定，給予相應勞動合同期限的社會保險補貼，最長不超過3年。同時，對新組建的經濟實體中，認定為服務型企業或勞服企業的，可享受相應減免稅和貸款等項政策的支持?！　〉谑l 企業欠繳的社會保險費，在職工轉移勞動關系和社會保險關系時應當補齊。對確有困難不能補繳欠費的企業，可補齊養老保險職工個人賬戶欠費部分，以及按享受失業保險待遇人員計算的人均欠繳的失業保險費部分，其余欠費由企業做出還款計劃，待企業退出市場時按有關規定處理。　　第十三條盤活企業有效資產，妥善處理債務，優先保障職工權益?！　。ㄒ唬┢髽I要協助金融機構確定土地和房產抵押債權。各控股集團公司（總公司）負責處置本系統退出企業的金融債務，要與金融部門協商，統一受償，整體解決金融債務，不得逃廢金融債務。　?。ǘα腥胛沂型恋厥召弮溆媱潓嵤┦召彽耐顺銎髽I用地，收購土地費用全部支付給退出企業。對企業轉讓、出售房產、土地取得的收入，凡直接用于安置職工的，免征營業稅?！　〉谑臈l 整體分流安置職工企業的條件：　?。ㄒ唬┛毓杉瘓F公司（總公司）組織企業，按照本辦法，通過托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工?！　。ǘ┛毓杉瘓F公司（總公司）組織企業，全面清理并核準企業欠繳稅款。報經主管國稅局和地稅分局核定后，在職工托管期間，暫不追繳稅款。　　（三）控股集團公司（總公司）組織企業，全面清理核準企業業務往來的債權債務，積極清收企業債權，積極償還企業債務。不能清收的債權和債務，做封賬處理?！　。ㄋ模┢髽I應積極清償職工債務。凡不能落實經濟補償金和拖欠職工債務所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關系?！　。ㄎ澹┛毓杉瘓F公司（總公司）組織企業全面清理并核準企業各項資產。凡能變現的資產要積極變現，所得資金應優先用于安置職工。凡不能變現的資產，做封賬處理。　?。┛毓杉瘓F公司（總公司）組織企業全面清理并核清企業財務賬戶的各項收支，關閉賬戶，做封賬處理。　　第十五條整體分流安置職工的操作程序：　?。ㄒ唬┛毓杉瘓F公司（總公司）組織企業制定企業整體分流安置職工方案。方案應包括企業資產處置、職工分流安置、債權債務處理、資金測算、工作組織、職代會決議等內容。　　企業整體分流安置職工方案在征得債權銀行的意見后，報市國資委審核。有關職工托管和分流安置方案（含所需資金測算），由市國資委會同市勞動局、市財政局審定?！　。ǘ邆涞谑臈l整體分流安置職工企業條件，且符合注銷工商注冊登記條件的企業，報工商部門核準，辦理企業注銷手續。　?。ㄈ邆涞谑臈l整體分流安置職工企業條件，未依法辦理注銷登記的企業，由工商部門依法吊銷其營業執照?！　〉谑鶙l 控股集團公司（總公司）的職責：　　（一）控股集團公司（總公司）要按照循序漸進、積極穩妥、分類指導、逐步推開的原則制定企業退出市場的計劃，通過托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工，切實保障職工的合法權益和社會穩定?！　。ǘ┛毓杉瘓F公司（總公司）要指定一個內設部門，負責做掛賬處理的欠繳稅款、做封賬處理的債權債務、各種資產和財務賬簿的管理，處理與企業退出市場以后相關的各種事務，并建立專用賬戶，統一核算企業的財務事項?！　〉谑邨l 市財政局會同市勞動局、市國資委負責企業資產處置、債權債務處置方案、分流安置職工方案的審核，保障財政補貼資金的落實?！　〉谑藯l 市勞動局要依托各控股集團公司（總公司）對托管中心具體業務進行指導，協調有關部門完善落實各項扶持政策，加強監督檢查，維護托管人員的合法權益，做好相關統計工作?！　∈猩鐣ｋU經辦機構要依據本辦法，調整征收、支付、核算管理模式，單獨反映進入托管中心人員社會保險費的繳費情況，做好職工的個人賬戶接續工作?！　〉谑艞l 企業離休人員的安置和管理，按控股集團公司（總公司）現行辦法辦理?！　〉诙畻l 區縣屬國有困難企業參照本辦法執行。所需資金由區縣財政負擔；對特殊困難的區縣，市財政通過轉移支付的辦法予以適當補貼?！　〉诙粭l 本辦法自公布之日起執行。

該文是《關于調整六十年代精簡退職人員生活困難補助費標準的通知》，但具體內容我沒查到，樓主不如播打23393680或23030918咨詢一下。

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