天津市失信哪個部門負(fù)責(zé)，請問誰知道天津的禁毒宣傳是哪個部門負(fù)責(zé)

來源：整理時間：2022-11-26 19:43:21 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，請問誰知道天津的禁毒宣傳是哪個部門負(fù)責(zé)
2，天津市委機(jī)關(guān)紀(jì)撿辦公室誰是負(fù)責(zé)人
3，法院掛網(wǎng)上失信人員是哪個部門
4，失信執(zhí)行人限制出境由哪個部門執(zhí)行
5，請問申請納入失信被執(zhí)行人黑名單申請書交給哪個部門
6，天津市人民法院的機(jī)構(gòu)是怎樣設(shè)置及分工的
7，在天津被拖欠工資該打哪個電話

1，請問誰知道天津的禁毒宣傳是哪個部門負(fù)責(zé)

公安局禁毒辦公室

請問誰知道天津的禁毒宣傳是哪個部門負(fù)責(zé)

2，天津市委機(jī)關(guān)紀(jì)撿辦公室誰是負(fù)責(zé)人

天津市紀(jì)律檢查委員會（天津市監(jiān)察委員會）主任、書記是：鄧修明同志。

天津市委機(jī)關(guān)紀(jì)撿辦公室誰是負(fù)責(zé)人

3，法院掛網(wǎng)上失信人員是哪個部門

你好，一般是法院執(zhí)行局。

沒看懂什么意思？

法院掛網(wǎng)上失信人員是哪個部門

4，失信執(zhí)行人限制出境由哪個部門執(zhí)行

由人民法院根據(jù)生效法院判決的執(zhí)行情況，向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門發(fā)出書面協(xié)助執(zhí)行的通知。因此，由受理執(zhí)行的法院執(zhí)行。

凡是納入失信名單的（國家信用信息共享交換平臺推送有不良信用記錄的），均依法限制失信人出入境，同時限制高消費。

5，請問申請納入失信被執(zhí)行人黑名單申請書交給哪個部門

失信人的名單應(yīng)該交給相關(guān)執(zhí)法部門和該單位的上級部門供參考。

民事訴訟中的被執(zhí)行人在法院對于一民事訴訟判決原告勝訴后，被告在賠償問題上的法定時間內(nèi)未完成判決書上所規(guī)定的賠償金額而被法院強(qiáng)制執(zhí)行賠償，則稱該被告為本次強(qiáng)制執(zhí)行的被執(zhí)行人[1] 。被執(zhí)行人是指：在法定的上訴期滿后，或終身判決作出后，拒不履行法院判決或仲裁裁決的當(dāng)事人。2刑事訴訟中的被執(zhí)行人在一刑事訴訟案件判決被告死刑、徒刑或緩刑后，該被告就是這次刑事案件的判決的被執(zhí)行人。什么是失信被執(zhí)行人被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進(jìn)行信用懲戒。（一）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（二）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（三）違反財產(chǎn)報告制度的；（四）違反限制高消費令的；（五）被執(zhí)行人無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的；（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù)的可以對失信被執(zhí)行人采取的行為：一是禁止部分高消費行為，包括禁止乘坐飛機(jī)、列車軟臥；二是實施其他信用懲戒，包括限制在金融機(jī)構(gòu)貸款或辦理信用卡；三是失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔(dān)任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。

6，天津市人民法院的機(jī)構(gòu)是怎樣設(shè)置及分工的

天津市設(shè)立一個高級人民法院，兩個中級人民法院，十九個區(qū)、縣基層人民法院和一個海事法院。其分工是：　　一、基層人民法院及其派出的人民法庭，受理所在區(qū)縣內(nèi)的刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、行政一審案件，本院作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的賠償案件和其作為一審的執(zhí)行案件及非訴執(zhí)行案件。　　二、天津市第一中級人民法院管轄區(qū)域為和平區(qū)、南開區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)、北辰區(qū)、西青區(qū)、武清縣、靜海縣、寶坻縣、薊縣；第二中級人民法院管轄區(qū)域為河西區(qū)、河?xùn)|區(qū)、塘沽區(qū)、大港區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、漢沽區(qū)、東麗區(qū)、津南區(qū)、寧河縣。兩個中院受理轄區(qū)內(nèi)有重大影響的各類一審案件和國家賠償案件，對轄區(qū)基層人民法院一審裁判不服而提起上訴的各類二審案件和其作為一審的執(zhí)行案件。　　三、天津海事法院受理山海關(guān)至黃驊市環(huán)渤海沿岸海域范圍內(nèi)發(fā)生的各類一審海事、海商案件和其作為一審的執(zhí)行案件。　　四、天津市高級人民法院受理在全市有重大影響的刑事、民事、經(jīng)濟(jì)、行政、知識產(chǎn)權(quán)一審案件和國家賠償案件，不服一、二中級法院和海事法院一審裁判上訴的二審案件和作為一審的執(zhí)行案件。

天津市第二中級人民法院現(xiàn)設(shè)有辦公室、政治部（含干部處、老干部處、組織宣傳處）、立案一庭、立案二庭、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、民事審判第四庭、民事審判第五庭（即駐天津港保稅區(qū)審判庭）、行政審判庭、審判監(jiān)督庭、執(zhí)行局（含執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、綜合處）、研究室、司法警察支隊、司法行政裝備管理處、監(jiān)察室、審判管理辦公室、駐天津鐵廠審判庭、機(jī)關(guān)黨委、工會共22個部門。

7，在天津被拖欠工資該打哪個電話

可以撥打12333全國勞動保障熱線。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。2.以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。法律依據(jù)：《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

市勞動監(jiān)察大隊。