四川的公務員待遇差別非常大，成都市公務員，特別是一圈層的那些公務員，待遇很好。四川省各地區公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好，成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多。

1、成都公務員待遇好嗎？

筆者一朋友985大學畢業后，參加成都市委組織部的公務員考試，成為市委組織部一名科員（相當于現在的選調生）。后來市委組織部分流到各區縣的鄉鎮，我這朋友現在為老城區區直機關科長（正科級），聽他說，成都市公務員待遇不錯，比四川其他地級市都要高一些，區直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇為：正科級，每月打卡工資（包含住房補貼、車補等）9500元，公積金雙邊大概3500元，年終獎（包含公務員十三薪、四川的目標考核獎、綜治獎、精神文明獎等）4萬元，全年總收入大概為19.6萬元，

如果是在天府新區、高新區等經濟發達區，正科級每年要多5萬元左右，即24.6萬元。聽我朋友說，省直的待遇差一些，同一級別的，每年至少要錢4萬左右，但是省直平臺高，提拔快，可以長遠的前途換取眼前的工資待遇。成都市作為省會城市，房價也高，均價2.5左右，以這個工資待遇買房，還是承擔得起，因此，成都公務員的性價比還是比較高的！。

2、成都哪個區公務員待遇好？

本人2017年轉業到成都，長期從事體制內人事工作，對成都市公務員的待遇比較清楚，下面由我對此進行一個分析，成都哪個區的公務員待遇最好呢？成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下：(主要是目標獎的排名)第一梯隊：天府新區、高新區、雙流區；第二梯隊：龍泉驛區、中心五城區、市直部門；第三梯隊：新都區、溫江區、郫都區等二圈層；第四梯隊：彭州、崇州、金堂等三圈層縣級單位；第五梯隊：四川省省直單位公務員，

以上第一梯隊的待遇確實是比較高的，普通工作人員年到手應該在20萬左右，不過相對來說也要辛苦一些，畢竟人少。再者就是想進入第一梯隊要求比較高，必須是名牌大學碩士畢業以上，一般都是直接從大學進行選調，面向社會公招比較少，關于各區的待遇差距問題，主要是由于各區的財政狀況決定的，如果區財政比較好，企業多，發展好，或者土地出讓多，那么該區的目標獎就會比較高。

3、四川公務員待遇怎么樣，工資高不高？

我對四川省各地區的公務員待遇非常了解，詳細給大家分享一下四川各地區公務員待遇有多少，四川公務員待遇處于全國中等水平一個地區公務員待遇高低主要與當地財政實力有關系，也就是說一個省份財政越高好，當地公務員待遇就可能越高。如下圖所示，2020年四川省人均財政收入排名中，四川省處于全國中等偏下水平，并不算高，

因此四川省公務員待遇在全國來說也處于中等水平，還算可以，但是絕對不是倒數水平，高于中部地區。四川省各地區公務員待遇四川省直公務員待遇四川省的省直單位主任科員工資待遇一般，遠不如省會成都市公務員工資待遇好，省直主任科員每年年底的目標獎大約是3萬塊錢左右，每月的基本工資大概到手3500左右、車補一個月一般為650，住房補貼每月1000左右。

省直單位公務員一年到手一般在10萬左右，公積金一個月一般為1000多，因此四川省直公務員工資待遇并不高，在省會成都生活壓力挺大，性價比一般。成都市公務員待遇成都市作為國家中心城市，又是四川省省會，經濟非常發達，因此成都市公務員待遇在四川省來說絕對是第一位，領先于省直公務員和地級市公務員待遇，甚至和東南發達地區公務員差不多。

成都公務員工資最高的地方主要是雙流區，天府新區，高新區等，普通單位公務員一年20萬左右，而基層鄉鎮公務員一年25萬左右，成都公務員工資第二檔的地區主要有五城區和龍泉區，普通單位公務員一年差不多15-18萬左右。而幾個其他幾個區縣由于財政實力不同，年終獎發放的標準各不相同，工資差異比較大，成都各地區具體財政收入排名如下圖所示，基本上反應了當地公務員待遇水平高低。