天津市產(chǎn)假哺乳假，天津6個(gè)月哺乳假如何申請最好有范本

來源：整理時(shí)間：2023-01-13 14:25:53 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，天津6個(gè)月哺乳假如何申請最好有范本
2，天津產(chǎn)婦哺乳假怎么算
3，天津市濱海新區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天
4，天津市對于女職工哺乳期時(shí)間和假期有什么規(guī)定
5，天津新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

1，天津6個(gè)月哺乳假如何申請最好有范本

申請書XXXX單位：我叫XXX，今年XX歲，身份證號XXXXXXXX，現(xiàn)住XXXXXXX地，系我單位XXX崗位員工。我于XX年XX月XX日婚后生育一嬰兒，屬于計(jì)劃內(nèi)一胎，現(xiàn)因產(chǎn)假期滿后，我的嬰兒身體較弱、上班路程較遠(yuǎn)，撫育嬰兒確有困難的，根據(jù)天津市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法第12條的規(guī)定，特申請六個(gè)月的哺乳假，望批準(zhǔn)為盼。禮申請人：XXX 年月日

不明白啊 = =！

天津6個(gè)月哺乳假如何申請最好有范本

2，天津產(chǎn)婦哺乳假怎么算

天津市哺乳假的相關(guān)工資待遇，嚴(yán)格依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行 1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期的待遇不變。 2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設(shè)施、上班路程較遠(yuǎn)的，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個(gè)月。哺乳假期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算工齡。

天津產(chǎn)婦哺乳假怎么算

3，天津市濱海新區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

天津市濱海新區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

4，天津市對于女職工哺乳期時(shí)間和假期有什么規(guī)定

1.女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 2.女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 3.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 4.女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

5，天津新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么

新的勞動(dòng)合同法里面沒有具體的關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定，但根據(jù)天津市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法的相關(guān)規(guī)定，懷孕的女職工按醫(yī)務(wù)部門的要求，領(lǐng)取《天津市孕產(chǎn)婦保健手冊》，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所在單位應(yīng)將檢查時(shí)間計(jì)為勞動(dòng)時(shí)間（含路途及候診時(shí)間）。所以按照醫(yī)囑，每月需要產(chǎn)檢的，單位是應(yīng)該給假的，但基本是每月一天！但是有關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定如下：天津市女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天：分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，實(shí)行剖腹產(chǎn)手術(shù)、產(chǎn)前術(shù)、臀位助娩術(shù)等手術(shù)的，增加產(chǎn)假15天，子癇、產(chǎn)后出血（多于500毫升)的，由醫(yī)務(wù)部門開具證明，享受難產(chǎn)待遇：多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的（含人工流產(chǎn)），其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個(gè)月以下的，產(chǎn)假15天；三個(gè)月以上（含三個(gè)月）至四個(gè)月的，產(chǎn)假30天；四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的，按正常產(chǎn)假處理。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有兩周時(shí)間逐漸恢復(fù)遠(yuǎn)勞動(dòng)定額，符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼設(shè)施、上班路程較遠(yuǎn)，撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個(gè)月。哺乳假期間，工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

寧波新勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。