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1，建立社區工作目標責任制
2，崗位目標責任制考核結果填寫優秀還是良好
3，黨建工作目標責任制工作總結與黨建工作總結一樣嗎
4，如何簽訂目標責任書
5，如何推動安全生產目標管理責任制向縱深發展
6，目標責任書
7，什么是安全生產工作目標責任書

1，建立社區工作目標責任制

你還沒有弄清目標責任制的內涵，所以你問這個問題別人也沒辦法很準確的回答你。工作目標是一個概念，這是你們根據自己的年度重點任務確定的具體任務及工作要求，你必須先確定這一個內容。責任制，這里面又有兩重意思或兩個方面的內容。一是制度，最基本的要求；二是對責任的考評辦法，要結合原有的工資水平及職工承受程序，以及單位的實際情況而定。所以說，別人沒辦法給你一個什么模式，如果你要做，我給你說一個工作程序：1、先把年度的重點任務列一下，細化一下，就是1、2、3。。。的列項。把各種工作分輕重緩急，排排隊，把重要的放在前面；2、把基礎工作也列出來，也就是平常要做好的、天天要做的工作標準列出來；3、著手把原來的規定匯總一下，形成一下制度。如果沒有現成的，就找個同行業的參考一下，形成一個：有職責、有規定、有工作程序、有違規處罰的簡單的制度本本；4、結合工作發放辦法，把工作完成情況和制度執行情況納入到考核中，也可以采取100分制的形式，制訂獎罰辦法，明細完成得怎么樣？怎么發工資。

建立社區工作目標責任制

2，崗位目標責任制考核結果填寫優秀還是良好

以考核的結果為準，不是隨便填的

人才工作目標責任制考核采取分級負責的方式進行，市級層面的考核對象為：（一）縣(市、區)黨委、及主要負責人，新蒲新區黨工委、管委會及主要負責人;（二）市人才工作領導小組成員單位及主要負責人;（三）人才工作涉及的市直相關部門及主要負責人。考核對象的目標任務：（一）縣(市、區)黨委、新蒲新區黨工委抓人才工作的主要任務：發揮核心領導作用，保證黨的人才工作方針政策全面貫徹落實;確立人才優先發展戰略布局，堅持黨管人才原則，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責;及時研究部署人才工作，出臺人才工作政策措施，謀劃人才工作大局，把握人才工作正確方向，解決人才工作中存在的突出問題，整合形成抓人才工作的強大合力。黨委主要負責人帶頭抓人才工作，定期主持研究人才工作、聽取人才工作匯報，經常性深入基層調研和指導人才工作。建立健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作機制。（二）縣(市、區)、新蒲新區管委會抓人才工作的主要任務：（管委會）及其主要負責人在黨（工）委的統一領導下，根據經濟社會發展對人才的需求，加強（管委會）各系統各部門的人才隊伍建設;按照黨（工）委確定的重要人才政策、重大人才工程、重點人才培養的需要，抓好投入、抓好保障，縣級財政每年分別按不低于公共財政預算收入(不含非稅收入)的3%設立人才發展專項資金，確保人才引進、培養、使用和激勵等各項資金落實到位，確保人才發展環境不斷優化。（三）市人才工作領導小組各成員單位和其他相關部門抓人才工作的主要任務：承擔本系統本部門人才工作牽頭抓總的職責，認真制定相關行業和領域的中長期人才發展規劃，并組織實施;扎實推動本部門負責的市級重大人才工程的實施;研究制定本系統本部門的人才政策，為本系統本部門人才隊伍建設提供制度保障;切實抓好本領域人才隊伍建設工作，大力培養、引進、用好本領域人才。

崗位目標責任制考核結果填寫優秀還是良好

3，黨建工作目標責任制工作總結與黨建工作總結一樣嗎

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等總結的注意事項 1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。總結的基本格式 1、標題 2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。 3、落款署名，日期

落實黨建責任制匯報：要詳細的說明責任分解與落實情況，重在責任制的落實黨建工作總結：是黨建全方位總結，不重此輕彼，一一而談。也就是說：落實黨建責任制是黨建工作總結的一部分，要放大詳細寫。

黨建工作目標責任制工作總結與黨建工作總結一樣嗎

4，如何簽訂目標責任書

單位擬好目標責任書。簽字就行了啊。

項目經理的責、權、利　　項目經理應履行下列職責　　1代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。　　2 履行項目管理目標責任書規定的任務。　　3 組織編制項目管理實施規劃。　　4 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。　　5 建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。　　6 在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。　　7 按項目管理目標責任書處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。　　8 進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。　　9 參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。　　10 處理項目經理部的善后工作。　　11 協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。　　項目經理應具有下列權限　　1 參與企業進行的施工項目投標和簽訂施工合同。　　2 經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。　　3 在企業財務制度規定的范圍內，根據企業法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經理部的計酬辦法。　　4 在授權范圍內，按物資采購程序性文件的規定行使采購權。　　5 根據企業法定代表人授權或按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。　　6 主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度。　　7 根據企業法定代表人授權，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。　　項目經理應享有以下利益　　l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。　　2 除按項目管理目標責任書可獲得物質獎勵外，還可獲得表彰、記功、優秀項目經理等榮譽稱號。　　3 經考核和審計，未完成　　項目管理目標責任書確定的項目管理責任目標或造成虧損的，應按其中有關條款承擔責任，并接受經濟或行政處罰。　　為保證工程質量，依據《中華人民共和國建筑法》與《建設工程質量管理條例》要求，施工單位應當建立質量責任制。現將本項目部（項目經理）質量責任明確如下：　　1. 本工程項目經理為：___________、技術負責人為：___________、施工管理負責人為：__________。　　2. 項目部必須嚴格按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改設計、不得偷工減料。在施工時發現設計文件和圖紙有差錯的，應當及時提出意見和建議。　　3. 項目部必須按照工程設計要求，施工技術標準和合同的約定，對建筑材料、建筑配件、設備和商品進行檢驗，檢驗應當有書面記錄和專人簽字，未經檢驗或檢驗不合格的，不得使用。　　4. 必須嚴格工序管理，做好隱蔽工程的質量檢查和記錄。　　5. 對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料應當在建設單位或者工程監理單位監督下現場取樣，并送具有相應資質的質量檢測單位進行檢測。　　6. 建立、建全教育培訓制度，加強對職工的教育培訓，未經教育或者考核不合格的人員，不得上崗作業。　　7. 工程竣工后，其工程質量必須滿足合同要求，在保修范圍和保修期內發生質量問題的，項目部應當代表公司履行保修義務，并對造成的損失承擔賠償責任。　　公司：項目部：　　總經理：項目經理：　　年月日年月日

5，如何推動安全生產目標管理責任制向縱深發展

說白了就責任制的逐級推動，直到基層操作人員。

一是黨委統籌抓。充分發揮各級黨委在落實責任制中的統攬作用，堅持定期議安，定期檢查，定期考評，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，常抓常議。結合任務轉換、人員調研和重要時期，定期或不定期組織召開安全生產形勢分析會，及時解決責任制落實過程中存在的突出矛盾，充分發揮黨委的統攬作用。二是主要領導帶頭抓。主要行政領導對本單位的安全生產工作負總責；主管安全生產的分管領導集中精力靠上抓，負有組織實施責任；其他班子成員也要按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的安全生產。建立權力與責任相統一的安全生產工作責任制和行政問責制，形成縱向到底，橫向到邊的責任體系和責任網絡，逐級落實安全生產責任。為確保安全生產經常性管理做到經常抓、經常議，各級領導要帶頭執行安全生產管理制度，...一是黨委統籌抓。充分發揮各級黨委在落實責任制中的統攬作用，堅持定期議安，定期檢查，定期考評，把安全生產工作納入黨委重要議事日程，常抓常議。結合任務轉換、人員調研和重要時期，定期或不定期組織召開安全生產形勢分析會，及時解決責任制落實過程中存在的突出矛盾，充分發揮黨委的統攬作用。二是主要領導帶頭抓。主要行政領導對本單位的安全生產工作負總責；主管安全生產的分管領導集中精力靠上抓，負有組織實施責任；其他班子成員也要按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的安全生產。建立權力與責任相統一的安全生產工作責任制和行政問責制，形成縱向到底，橫向到邊的責任體系和責任網絡，逐級落實安全生產責任。為確保安全生產經常性管理做到經常抓、經常議，各級領導要帶頭執行安全生產管理制度，帶頭參加安全生產專項整治活動，帶頭研究安全生產中的實際問題，切實做到“四有”，即：黨委有分管領導，辦公會議有議安議程，檢查考評有領導帶隊，遇到重大問題有主要領導親自抓，真正使安全生產目標管理責任制進入主要領導工程。三是機關合力抓。機關各部門自覺樹立安全生產工作“一盤棋”的思想，做到統一計劃、統一部署、統一組織、統一實施，把安全生產工作與各自的本職工作全面結合起來。在實行分工負責的基礎上，安監部門主動協調，充分發揮全區上下各部門職責范圍內的安全監管聯動作用，密切配合，通力合作，層層落實安全生產目標責任制，形成全社會齊抓共管、配套聯動的工作機制，確保各個環節環環相扣，杜絕因責任不清而出現的監管失控。二、堅持三個注重，營造責任制的良好氛圍，是推動安全生產目標管理責任制向縱深發展的重要手段。一是注重抓好教育引導，夯實各級領導自覺落實責任制的認識基礎。采取集中學習、座談討論、安全生產知識培訓等方式，認真學習《安全生產法》和《山東省安全生產條例》等法規制度，增強落實責任的緊迫感和責任感。深入基層具體指導，扎實做好“責任制內容是什么”、“我在責任制中怎么做”等專題教育，確保內容人人明、標準人人清、程序人人熟。二是注重強化責任意識，切實把責任制落實到具體人身上。逐級簽訂安全生產目標管理責任書，按照“誰主管誰負責，誰審批誰負責，誰發證誰負責”的原則，把安全生產的各項工作按責任人、責任對象和責任性質不同，區分為“直接責任、連帶責任、分管責任和完全責任”四種形式；將管理目標分為政府（區直）部門、鄉鎮（街道辦）、生產經營單位和個人四個層次，解決“誰來管、怎樣管、管到什么程度”的問題，采取制作安全生產目標管理責任卡、安全生產操作程序卡和安全生產目標管理責任登記薄等措施，把安全生產的法規制度進行細化和直觀化，使大家切實弄清各自承擔的管理職責和具體目標。三是注重搞好宣傳鼓動，充分調動自覺落實責任制的積極性。結合安全生產監管工作的實際和任務需求，著力抓好宣傳鼓動，大力營造參與責任制的濃厚氛圍。以開展安全生產落實年、攻堅年、安全生產宣傳月、咨詢周、競賽日等形式，把教育培訓抓起來，把橫幅打出來，把競賽搞起來，把廣播響起來，把講座辦起來，把簡報用起來，大力營造群眾性的管安氛圍，使講安、管安成為全民的自覺行動。

6，目標責任書

原發布者:彡彡九圖文目標責任書簽訂篇一：對目標責任書簽訂的動員對20XX年目標責任書簽訂的動員20XX年度工作責任目標，公司與餐飲廣場簽定了目標責任書，謝總闡述了20XX年經營目標管理的內容，安排了當前的工作，為確保完成全年的工作目標，使餐飲廣場管理人員進一步統一思想認識，理清工作思路，明確責任目標。一、要正確理解簽定目標責任書的意義簽定目標責任書，目的：1：:增強廣大職工員工的市場競爭意識、責任意識和安全意識，在公司內部逐步建立起與市場經濟相適應的競爭機制；2：通過這種形式層層分解全年工作目標，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保餐飲廣場全年工作順利開展。從現在開始，公司將對餐飲廣場各進行經營部門嚴格的目標責任考核，同時公司也會兌現一些目標責任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標責任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標責任與本部門員工進行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責任的重要性，要讓大家知道完成目標是每個人的事，我們要同心同德，將20XX年工作目標完成好。二、要認清形勢，明確任務，增強工作緊迫感今年的目標從大的方面來講，努力開拓晚餐市場的客源消費潛力、增加營業收入，優化崗位、減員增效、提高員工收入，加強成本與費用的管理、控制與監督，提升毛利率水平。今年的形勢大家都比較清楚，如何完成此任務？在20XX年餐飲市場形勢十分嚴

7，什么是安全生產工作目標責任書

安全生產工作目標責任書一般是企業和某范圍的負責人簽訂的一份文件。一般該文件會對目標定出明確的數據要求，也會包含超標后將要承擔的責任有明確的規定。還會寫清楚哪些范圍包含在你所負責的目標內。這個責任書簽訂后必須按上面的條款執行，所以要看仔細，有歧義和不明確的地方要及時溝通調整后再簽字。

一、說明與要求 1、責任狀”內容，結合本局實際情況，下達的本年度安全生產管理工作重要目標任務。 2、本目標責任書中下達的各項責任目標的完成情況，由本局安全領導小組進行考核。 3、此目標責任書實行“一把手”負總責，分管局長具體抓，文化、文物市場管理所全面落實的安全管理工作機制，并具體負責抓好各責任單位執行責任書的日常檢查、督促，對存在的問題及時向分管領導匯報，分管領導解決不了的向本局安全領導小組匯報，力求及時協調解決，以確保本目標責任書中各項任務的全面完成。 4、本責任書一式兩份，本責任書由局長與分管局長分別簽訂，本局安全領導小組與分管局長各執一份。二、目標責任 1、由分管領導督促文化、文物市場管理所落實好各文化、文物經營單位的安全生產管理機構，明確經營單位法定代表人是安全生產第一責任人，配備專（兼）職安全管理人員，明確職責，量化責任，任務落實。 2、分管領導督促文物、文化市場管理所，與下屬的文化經營單位、文物管理部門層層簽定安全生產目標管理責任書，責任書簽定覆蓋率達到100%。 3、落實各網吧、音像、娛樂場所及考古隊制定行業安全生產管理制度、崗位制度、崗位操作制度、檢查制度等。并采取各種形式，抓好從業人員安全生產意識，經常性的深入學習宣傳《安全生產法》及相關安全生產的法律、法規和安全生產知識，努力營造安全生產、安全發展的良好社會氛圍。 4、分管領導負責統一部署，有步驟地開展安全生產專項整治工作。根據《集中隱患排查治理方案》，在全縣范圍內集中開展網吧、音像、娛樂場所、演出等方面的安全生產專項整治。具體安排各階段安全日常監管、專項整治、安全生產大檢查，督促文化、文物市場管理所認真做好檢查記錄，尤其要加大對各種娛樂場所安全防護設施的安全監管檢查，對查出的各類生產事故隱患要記錄備案，并及時進行督促整改。 5、分管領導督促文化、文物市場管理所對各網吧、音像、娛樂場所及考古單位，嚴格落實安全生產事故申報制度和責任追究制度。對安全事故做到上報及時，數據準確，對發生安全事故的呈報時效率和處理率達到100%。

一、安全管理措施1．堅持“安全第一，預防為主”和綜合治理的基本方針，深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責，嚴格貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監督管理條例》等法律法規和市、區政府關于安全工作決定以及企業《安全生產管理制度》等規章制度。2．根據安全工作要求，各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員，建立和完善班組分工協作機制。落實安全生產制，層層簽訂安全工作目標責任書，逐級檢查考核，獎懲分明。3．嚴格遵守安全工藝規程和安全技術操作規程以及企業制定、修訂的《安全管理制度》，以工藝過程的安全性以及危險作業的安全性為重點，認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作，以及工號關聯作業合理分工協作，確保網絡化、多層次監護。進一步完善企業安全檢查表，并嚴格執行。4．加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業的安全管理，特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業及其它變動情況下的作業，進一步完善事故應急救援預案，做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好，處于良好狀態，不斷提高生產系統的本質安全水平和本單位的安全管理水平。5．加強苯胺、聚碳擴產施工過程以及異氰酸酯恢復生產過程的監督管理，確保項目建設的過程安全。6．加強監控化學品管理，抓好基礎管理工作，建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算，做好接受國際核查的各項工作。7．各單位應根據企業安全標準化工作要求，全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作，形成日常性、規范性的習慣。按計劃實現安全標準化達標工作。8．按照企業管理手冊的要求把職業健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統的管理結合起來，落實全過程風險管理，抓好職業健康安全體系的建設和完善工作，不斷改進安全管理績效。9．安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規劃，企業以文件形式逐步下發。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。二、安全生產組織人員保證體系1．合理作好安全生產人員組織安排，切實保證安全生產的最低在崗人數；2．嚴格執行安全生產人員監控監護制度：① 四班三運轉倒班制和常白班工作制，保證全天候的安全運行。② 各級各類人員日常駐廠制，保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。③ 雙休日、國家法定節假日各類人員值班制，保證雙休日、節假日安全生產工作正常進行。④ 工作變動時段（交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程）作業、跨區域作業和交叉作業（包括單位間和單位內的交叉作業）的協調監護制度，保證工作變動時段、跨區域和交叉作業正常、平穩、安全進行。⑤ 履行安全生產應急救援（預案）制度規定的相應職責。⑥ 其它安全生產人員的組織保證。三、安全生產工作目標1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大危化品事故、重大特種設備事故、重大交通事故。2．火災事故直接經濟損失元。3．設備事故直接經濟損失元。4．環境污染事故直接經濟損失元。5．一次1～2人輕傷事故（含中毒、窒息）次。6．隱患自檢率％，整改合格率％。7．杜絕各類違章作業（含各種規程）和違章指揮。8．嚴格執行安全生產組織人員保證體系，確保安全生產。9．按時完成布置的安全工作任務。四、考核獎懲辦法1．安全生產工作責任期限為2008年1月1日0∶00時至2008年12月31日24∶00時。2．按企業經濟責任制獎懲。3．依據國家法律法規和企業相關專業文件包括安全風險金獎勵制度進行獎懲。

甲方：乙方：　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立年度安全生產目標責任書。1、控制指標（1）事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年50%。（2)職工事故死亡人數等于零。2、工作目標（1）要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業領導小組成員；建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。（2）要繼續建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。（3）要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程，并把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。（4）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。（5）要定期開展安全生產檢查，企業、車間、班組各做好記錄。（6）對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100％。（7）做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。（8）按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生產。（9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。（10）要認真搞好安全生產，發現事故隱患要及時處理。萬一發生事故，應立即報告企業主要負責人和安全生產管理機構。（11）本車間（班組）員工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。3、獎懲規定（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。（2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。甲方代表：乙方代表：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

要求體現兩個點：1、安全生產的目標是什么？2、每個人的安全職責是什么？相當于職責明細。